Gandhi ... Ole muutos! ... Työ keinona merkitys ja Impact

uusi määritelmä työ on syntymässä, joka ylittää taloudellisia palkkioita työpaikalla. I &'; Haluaisitko jakaa ideoita teille tarkoitus siirtää oman uskomuksia työstä ja avaavat mahdollisuuksia suurempaa täyttymystä ja merkitys elämässäsi.

aikana lyijyä jopa Intian itsenäisyyden 1940 &'; s Mahatma Gandhi haastoi maansa “ Ole muutos, jonka haluat nähdä maailmassa. &"; Vuonna erilaisia ​​vallankumous tänään, Gandhi &'; haasteena antaa meille ikäluokkien aavistustakaan, miten voimme käyttää työtä huolehtia meidän materiaali /rahoitustarpeet plus myös löytää merkitys ja tapoja luoda maailmalle, että me haluamme itsellemme ja lapset &'; tulevaisuudesta.

Tänään &'; s ikäluokkien ovat havainneet, että heidän työelämään voi jatkua pidempään kuin että he odottivat. Sekä työ ja elämäntavat ovat muuttumassa:

* “ Boomers odottaa elävänsä pidempään kuin millään aiemmalla sukupolvella &";
* “ boomers joutuvat suurin rikkaat-köyhät kuilun lähihistoriassa &";
* “ Boomers hyödynnetään vähennetään resurssien eläkkeelle &";
* “ Ehkä suurin haaste on vielä edessä heistä – luoda uusia vaurauden jotka siltana säästönsä ja koska se ei ole institutionaalisten turvaverkkojen &";
o kohteesta Boomers: seuraavien 20 vuoden aikana julkaissut AARP

Silti useimmat boomers haluavat työnsä antaa heille lisää kuin materiaali turvallisuus; he myös kaipaavat työ tuo täyttäminen ja tarkoitus. Nämä havainnot osoittavat, kuinka tärkeää meidän jokaisen ottamaan vastuun futuurit uudella tavalla. Ja me &'; ll tarvitsevat kaikki meidän luovuutta, keskittyä ja vahva halu tehdä niin.

Miten toimimme ja toimenpiteet, jotka otamme päivittäin on juurtunut syvälle ajatuksia ja uskomuksia. Kestää hetken kirjoittaa mitä uskot tänään työstä ja mitä työelämän on kuin jäljellä elämäsi:

* Mikä on määritelmä työn?
* Kuinka kauan voisi työskentelet ?
* Mitä tarvitset /haluat, jotta voit olla tyytyväinen työhön?
* Mikä on se, että sinulla ei' halua kokea?
* Mitä näet kuin mahdollisuuksia?
* Mitä uskot rajoitukset on?

I &'; ve oli tilaisuus tavata joitakin mielipidejohtajien Positive Ikääntyminen toisella puoliskolla elämän. Yksi näistä ihmisistä, Jan Hively, on perustaja SHIFT, voittoa Minnesotassa, joka auttaa voimaannuttaa ihmisiä keski-iän siirtymävaiheessa suunnitella ja jatkaa määrätietoista työtä työntekijöinä, yrittäjiä tai vapaaehtoisia. Jan tarjoaa meille uuden määritelmän työ:

“ palkkion vai tuottavuutta, joka hyödyttää sinua ja /tai perheesi, ja /tai työnantajan ja /tai paikkakunnalla. &Rdquo;

Tämä laajennettu määritelmä työn tarjoaa uuden mahdollisuuden käsitellä paitsi taloudellista /materiaali on, että meillä jokaisella on, mutta avaa myös mahdollisuuksia täyttää meidän sosiaalisia ja emotionaalisia haluja. Tarpeidemme muuttuvat jälkipuoliskolla elämää, tämä määritelmä antaa meille tapa vastata tarpeemme kautta useampia potentiaalisia rooleja, jotka antavat tarkoituksen ja merkityksen. Kun taloudelliset rajoitteet monet meistä kasvot, roolit palvella ja edistää ei-rahamääräisten tapoja voi kuroa emotionaalinen aukkoja, joita voi esiintyä myös taloudellisesti-kireät ympäristö ja voivat tehdä elämän hallittavissa ja enemmän huolehtiva.

Jäljellä omavarainen ja tuemme perheiden ja meidän “ kylä &"; kutsuu meitä muuttamaan määritelmiä työn ja panoksen. Katsomaan samaan kysymyksiin aiemmin ja nähdä, mitä on nyt käytössäsi tästä laajennettu määritelmä työn.

* Nyt mitä näet koska mahdollisuudet?
* Mitä rajoitteita on yhä mukana ?
* Mitä muuta on käytössäsi kokouksessa teidän materiaalia tarpeet sekä toiveet tarkoitukseen ja panos?

Työ täyttää joukko monimutkaiset tarpeet jokaiselle meistä. Kun päätämme muuttaa uskomuksia työtä, ja laajentaa määritelmää, avaamme mahdollisuus luovia ratkaisuja meidän todellinen materiaalia ongelmia. Olemme myös avaavat mahdollisuuksia suurempaa täyttymystä ja osuus maailman ympärillämme. Voi jokainen teistä ottaa Gandhi &'; n haaste ja Ole muutos!
.

ikäluokkien

  1. Kysymykset on otettava huomioon, kun ostokset vauvanvaatteita annetun Internet
  2. Expat Eläkkeelle toimii parhaiten, kun Kulttuurierot ymmärretään ja Appreciated
  3. Vauva Boomer Success strategia: valitset: Your Freedom tai Story
  4. Jos saat flunssa ammuttu? Ehkä, ehkä Not
  5. Top 10 Lifestyle Suunnittelu Kysymyksiä Baby Boomers
  6. *** Perception Luo Reality
  7. Senior Citizen yhteisöjen kamppailemaan Hard Times
  8. Healthy Life Series
  9. *** Fitness Yli 50 - Kyse vauvan askelia, Baby!
  10. Peili Self Reflection