Kuinka käyttää Action Research Paranna Career

Ne ihmiset eivät osallistu maailman tutkimuksen voisi löytää ehdotus käyttää standardia tutkimus käytäntö parantaa urasi hieman erikoinen. Tämä on kuitenkin juuri sitä, mitä tämä artikkeli on menossa tehdä. Koska toiminta tutkimus on osoittautunut “ väline vaikeina aikoina &" ;, se voidaan toteuttaa persona alalla elämäämme menestyksekkäästi. Onhan elämämme ovat myös monimutkaisia. Aion esitellä kolme vaihetta, jotka ovat mukana toiminnassa tutkimuksen ja saat myös esimerkkejä niiden merkitys kunkin kolmesta ajanjaksojen kuluessa työuran: 1) kuin aloitatte, 2) tehdä strategisia suunnitelmia puolivälissä, ja 3) siirryttäessä uusiin saavutuksiin.

Discovery:
ensimmäinen askel tahansa toiminta tutkimushankkeissa on löytää kaiken maailman haluat oppia. Tämä edellyttää yleensä työtä internetissä osoitteessa kirjastot, ja haastatella ihmisiä, yleensä vain kysymällä missä tahansa muodossa, joka tulee haluamallasi tavalla. Kuten voitte kertoa, tämä olisi hyvä tapa päästä alkuun tahansa hankkeen, koska se syistä meille, mikä on jo tietää, mikä on vähemmän todennäköistä, että me “ keksiä pyörää &" ;. Esimerkiksi henkilö, joka alkaa pois heidän uransa pitäisi ensin selvittää millainen elämäntapa on mukana töitä he hakevat. Usein ihmiset eivät ymmärrä kuinka paljon työmme vähentää laatua elämäämme, ja ihmiset tarvitsevat tehdä tietoisia päätöksiä siitä, paitsi mitä he ovat oikeassa työtä, mutta millaisia ​​vaikutuksia heidän elämäänsä toimi on sekä lyhyellä aikavälillä ja pitkällä aikavälillä. Puolivälissä uransa strateginen suunnittelu, löytö vaihe ottaa ammatillinen osaksi kirjallisuuteen työnsä, varmistaa, että päätökset tehdään joitakin laajempaa ymmärrystä siitä, mitä muut tekevät vastaavissa tilanteissa, mutta muissa yhteyksissä. Esimerkki tästä voisi olla nainen Olen työskennellyt halusi johtaa virtuaalitiimien. Hän käytti hänen löytö vaiheessa paljastaa, että tiedonannossa olisi suurin huolenaihe ja valmistettu itsensä tietenkin työtä ja muiden tutkimuslaitosten kehittää viestintä- ennen tilanteisiin, jotka tarvitsevat niitä. Lopussa meidän uran, koska olemme siirtymässä uuteen elämää, löytö prosessi myös palvelee meitä hyvin. Jos esimerkiksi saamme pian eläkkeelle, päivä tai enemmän hakuja internetissä siitä, mitä eläkkeellä ihmiset tekevät suurentaa näkemystämme mahdollisuudet uuden elämän. Mielestäni yksi mielenkiintoisimmista seikoista tietojenkeruuvaiheessa, ei väliä kun ryhdymme se, että se avaa meidät mahdollisia ja että elävöittää meidän henki. Olemme aina parempi siirtymässä mittavin toimin kun alamme potentiaalista kasvua eikä reagoida tilanteisiin.

mittavin toimin:
Toisessa vaiheessa toiminnassa Tutkimuksessa yhdistyvät kaksi sen pääosaa - ottaminen toimet viedä asioita eteenpäin ja mittaamalla Näiden toimien tulokset, kun me teemme. Esimerkiksi, menee takaisin meidän henkilö vain kirjoittamalla uransa, strategisesti lähettää työhakemukset kanssa jatkuu ja organisaatioille, joilla aukot on luonnollinen askel. Mutta tämä tulee eksponentiaalisesti voimakkaampi kun henkilö avaa taulukkolaskenta ja kappaleet: päivämäärä, henkilö he ottivat yhteyttä, kun he kutsuivat takaisin, tulokset ne puhelut, ovatko ne otettiin käyttöön joku tai istunto soveltamisen vuoksi mainos, ja mitä he oppinut jälkeen hakemuksen. Yli ajan tämän laskentataulukon auttaa heitä nähdä, mitä strategioita olivat onnistuneita. Esimerkiksi, se olisi todennäköisesti henkilö näkisi että he saivat kauempana haastattelussa kautta henkilökohtainen käyttöönotto.
Puolivälissä uransa strategisia suunnitelmia on paljon yhteistä siirtymävaiheessa tilanteita mitattavissa vaikutusvaihe. Molemmat liittyy kypsä päätöksentekoon ja seurannan tulokset, ehkä yli ajan. Kriteerit tämä vaihe on, että vaikka kuinka pieni teidän toimintanne, otat sen ottaa ennalta perustason. Näin voit mitata tuloksia. Esimerkiksi ihmiset, jotka olen työskennellyt, jotka ovat käyttäneet toimintatutkimus ryhtyy mitattavissa toimia seuraavilla pesula luettelo olosuhteista: 1) kehittää ammatillista koulutusta, 2) työn kautta riskienhallinnan tilanteita, 3) ymmärtää arvo urakoitsijat niiden teollisuus, 4) tutkia tehoa opetuksen luokkien käyttämällä online alustan toimitus, 5) suppeasti määritellä johtajuutta vaihtoehtoja, ja 6), jotta ihmisiä siirtymään monikulttuurisessa ympäristössä helposti. Kaikissa näissä tapauksissa puolivälissä uransa tai lopussa uransa ammattilaisten ensimmäisen tutkittu mitä tarvitaan tapahtuu vieressä tietojenkeruuvaiheessa, ja sitten otti toimet yli ajan seuranta tuloksista kunkin toimihenkilöiden mittavin toimin kriteerit.

Reflection:
Mielestäni useimmat puolivälissä - on loppuun uransa ammattilaiset pitävät itseään heijastava harjoittajia. Kuitenkin kun pyydän heitä miten he pitävät muistiinpanoja ja mitä arvoa he löytävät vetoamasta niihin, tämän lausunnon hajoaa. Pohdinta on enemmän kuin etsii takaisin, mitä on tapahtunut ja ajatellut sitä. Laatu heijastus vaatii protokolla säännöllisen käytön. Se on kuin käyttäessään lihas, jos vain tehdä sen kerran, kun sinulla ei ole se täysi valikoima tai voimaa käytössäsi kun tarvitset sitä. Joten mitä pohdintaa liity ja miten voisi meidän kolme uran ammattilaiset käyttävät sitä hyödykseen?
Alussa uransa henkilö voisi perustaa viikoittain protokolla antaa itse perjantaina iltapäivällä puoli tuntia tarkistaa, mitä he ovat tehneet löytää työ, joka viikko ja miten he tuntevat. Kirjoittaminen tunteet alas on tärkeää, koska se on tiedot myöhemmin. Olen huomannut, että miehillä on enemmän ongelmia tämän jälkeen naiset voivat, joten haluan lainata yksi pankin henkilöstön että olen työskennellyt, "Suurin take away oli toiminnallinen hyöty käyttämällä laadullista tietoa lehdistä ja kokouksessa muistiinpanoja laadullisesti . Kirjaaminen oli minulle uutta ja ei tullut helppo harvat meistä (miehet). sen muuttamista tiedot osoittivat toiminnallinen arvo ja tehnyt uskovainen minusta ". Jos meidän uran alkuvaiheessa esimerkiksi oli haettava työtä yli ajan, niiden heijastava tiedot olisi kirjattava erot tulosten aamulla tällä viikolla viikolla. Kuviot tulisi selväksi, kuten perjantaina he tuntevat paremmin, jos he ovat hakeneet työtä torstaina kuin jos se on ollut viikon alussa ja he ovat kuulleet mitään vastausta. Koska se todennäköisesti juurikaan eroa henkilöstöalan ammattilaisille kenelle niitä sovelletaan, ne voidaan päätellä, että laadusta oman elämänsä he hakevat työtä myöhemmin viikolla, jolloin itse onnellisempia viikonloppuisin.
Meidän puolivälissä uransa ammatti käyttää heijastava käytäntö seurata lukemattomia meneillään strategisia kysymyksiä. Mieti sitä tiedonkeruu ja arviointi meneillään olevien hankkeiden olet hallinnassa. Jälleen on hyvä olla epäsäännöllinen heijastava käytäntö perjantaina niin, että voit laittaa kehon työtä viikolla levätä tietää, mitä poimia ja tehdä, kun tulet takaisin maanantaina myös antaen viikonloppu olla vapaa straggling ajatuksia.
Lopuksi meidän päätyy uran siirtymistä ammatillinen käyttää heijastava käytäntö unta. Muistaa, mitä meidän aikomukset olivat elämäämme kun aloimme niitä, antaa meille ihana heijastava tausta, jota vasten selvittää, mitä haluamme tehdä seuraavaksi. Jotkut näistä aikaisin unet ovat arvoltaan poimien ja jatkaa nyt. Jotkut asiat, joka antoi meille iloa ja puolivälissä uransa ammattilaiset voivat nyt tulla harrastukset, tai aktiivinen vapaaehtoistyötä, tai näyttää meille muita tapoja, joilla voimme edistää maailmamme ilman "työtä". Tässä tapauksessa suosittelen päivittäin pohtivaa toiminnan aikana johdonmukainen ajan, usein juuri kun heräämme aamulla tai lounaan jälkeen täydellä vatsalla, tai päivän päätteeksi. Heijastus kyseisinä aikoina hyödyntää luonnon rytmejä kun mielemme ja kehon rento meidän alitajuntaan ja aktiivisemmin unelmia hedelmällisempää.

Toiminta Tutkimus yhteensä:
Tämä artikkeli on liian lyhyt harjata pois kaikki eri tapoja, joilla nämä kolme vaihetta löytö, mittavin toimin, ja heijastus onnistuneesti tukea meidän uran ja elämäämme kun kasvamme. Oma henkilökohtainen tutkimus on osoittanut sen olevan huomattavasti hyötyä, koska ammatillista kehittymistä työskentelevien ryhmien ratkaista erittäin monimutkaisia ​​ongelmia. Mutta miksi ei käytä samoja työkaluja, että käytämme työssämme asuu auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​henkilökohtaisessa elämässä? Päätän tämän toivoen että jokainen lukeminen kestää jonkin pieni askel tänään löytää jotain uutta, mitata toimien he ottavat kohti tavoitteitaan, ja pohtimaan: missä he ovat, missä he halusivat minut ja mitä saavat heidät tuloksia he etsivät varten.
.