Ymmärrä Birth tilaa persoonallisuuden Suurin Success

“ Tunne itsesi &"; on voimakas periaate, että johtajat, johtajat ja tehokas ihmiset intuitiivisesti tietää.

Kun sinua ymmärtämään omat vahvuutensa ja mieltymykset olet voinut maksimoida niitä vahvuuksia ja korvaa sen heikkouksia joko työskentelemällä eri tavalla tai ympäröivän itseäsi ihmisiä eri vahvuuksia.

Useimmat meistä ovat hallitseva syntymäjärjestys persoonallisuus, joka vastaa meidän syntymän asentoon. Mutta persoonallisuus vaikuttavat muuttujat, kuten temperamentti, sukupuoli ja muut perheen olosuhteet. Joten se ei ole niin paljon, jos olet syntynyt perheesi mutta miten toimia että laskee. Miten henkilö toimintoja yleensä korreloi syntymän asentoon.

syntymäjärjestys persoonallisuus koskee sekä työryhmän Style (eli kuinka työskentelet ja mikä motivoi sinua) ja myös teidän ihmissuhteisiin laatu (esim miten suhtautua ihmisiin). Monille ihmisille, että tarkoittaa työskentelyä yhdessä eri syntymäjärjestys linjat. Esimerkiksi olen nuorin perheeni seitsemän vuotta, mikä tarkoittaa olen kuin toiminnallinen esikoinen. Joten olen töissä kuin esikoinen (saavutus suuntautuneita, kunnianhimoinen ja haluaisi olla ohjaus), mutta en liity kuin nuorin (erittäin hyvä ulkoistaminen muille ja huono päätöksentekijä). Se kuulostaa monimutkaiselta, mutta se ei ole.

Syntymä jotta teoria esitetään neljä personalities- ensimmäisen Vastasyntyneet, toinen Vastasyntyneet, vain &'; s ja youngests. Jos olit 3. kuusi lasta silloin olosuhteissa olisi tarkoittanut, että olet joko toimivat pääasiassa kuin yksi neljästä suuresta edellä.

Tässä on neljä syntymäjärjestys tyypit ja joitakin niiden ominaisuuksia:

Ensimmäinen vastasyntyneet – johtajat, kuljettajat ja vastuullinen tyyppejä. Nämä ihmiset haluavat hallita muita, mutta ensin ne täytyy hallita itseään. He rakastavat tuntea hallinnassa ja voi tuntua epämukavalta yllätyksiä tai tunne ulos niiden syvyys. Ne ovat konservatiivinen näkemystään, joka on sekä vahvuus ja heikkous. Niiden kyky keskittyä tavoite ja niiden taipumus järjestää muilla tavoilla ne voivat saavuttaa mitä he paneutuvat.
Heidän taipumusta perfektionismi voi tarkoittaa he voivat olla pienen riskin ottajia, mutta ne voivat olla kiven ympärillä mitkä järjestöt voivat rakennetaan. Hyväksyminen viranomaisen on tärkeä tälle ryhmälle joten älä &'; t odottaa niiden keikuttaa venettä liikaa. Ensinnäkin Vastasyntyneet, ennen kaikkea haluamme edetä.

Toinen vastasyntyneille – &'; ihmiset &'; ihmiset, kompromissin, ja joustava toimijoille. Ne todennäköisesti motivoivat syy ja nauttia työskentelevät rinnalla ihmisiä. Ne valitsevat usein tehtäviä tai jopa työtä, joka antaa heille tunnetta. Ystävyyssuhteet ovat tärkeitä tähän ryhmään, jotta he oppivat tulemaan toimeen ja auttaa pitämään rauhan ryhmän tai organisaation. He tarvitsevat usein muita ajaa heidät, mutta he ovat liima, joka pitää ryhmää yhdessä. Ihmissuhteet ovat tärkeitä tähän ryhmään joten varmista, että ne sisältyvät kaikessa toiminnassa. Sekuntia, ennen kaikkea, asettaa ihmiset etusijalle.

Only &'; s – hiljainen tuloksen, viimeistelijät, he odottavat vähempää kuin paras. Tämä ryhmä nostaa rimaa kaikki heidän ympärillään kuin vain paras kelpaa. Heidän suuri vahvuus on niiden kyky työskennellä pitkiä aikoja omasta niin he tekevät suuria hankkeen viimeistelijöiden ja strateginen ajattelijoita, mutta ne voivat olla salamyhkäinen ja Don &'; t käsitellä hyvin konflikteja. Tunnustaminen on tärkeää tähän ryhmään. Vain &'; s, ennen kaikkea pyrkiä miellyttämään.

Youngests – aloitteentekijöitä, ideoita ihmiset ja haastajia. Tämä ryhmä ovat luovia, live-for-hetki tyyppejä, jotka voivat laittaa hauskaa ja Verve toimintoihin. Vaikka viesti ensimmäinen vastasyntyneille on keventää näyttää siltä, ​​että tämä ryhmä on otettava asiat vakavammin joskus. Suuri aloitteentekijöitä ja hyvin kärsimätön tekijöitä, ne perservere saada jotain alkoi, mutta eivät useinkaan suurin viimeistelijät. Tämä ryhmä usein tehdä mitään huomannut joten varmista, että vaarin ponnistelujaan. Youngests, ennen kaikkea, joka puhaltaa mieltäsi.

Mikä syntymäjärjestys persoonallisuus sinä lähimmin muistuttavat? Onko se sopii yhteen syntymä tilauspositio? Todellisuudessa luultavasti nyökkäsi päätäsi joitakin ominaisuuksia jokaiseen asentoon. Mutta joka sinä nyökkäys eniten vigourously lukiessasi? Se antaa sinulle viitteitä hallitseva syntymäjärjestys persoonallisuus.

Joten mitä järkeä? Tunne itsesi ja tiedä olosuhteita työskentelet. On aikoja, jolloin sinun syntymäjärjestys persoonallisuus olisi otettava mutta on hetkiä, jolloin joudut ehkä toimia tai toimivat kuin joku toisessa asennossa. Tämä voi tehdä sinusta tuntuu epämukavalta, mutta voit tehdä sen.

Olen joukko merkit – yksi kullekin paikalle – joka En käytä eri tilanteisiin ja eri tehtäviin. Joskus minun on oltava enemmän kuin ensimmäinen syntynyt varsinkin kun minun täytyy ottaa johtoon. Mutta on myös aikoja, että minun on toimittava kuin toinen syntynyt ja oppia tekemään kompromisseja ja olla diplomaattinen kuin ottaa kaatua ja polttaa lähestymistapa. Kun on aika ryhtyä toimiin ja heittää varovaisuutta tuuli aion käyttää minun nuorin syntynyt kunniamerkki.

Syntymä jotta tieto on yksinkertainen kuin se on intuitiivinen, mutta se on myös voimakas, koska Kevin Leman kirjoittaja New Birth Tilauskanta väittää, vaikuttaa &hellip ;. &Ldquo; voi koskettaa sinua syvällinen ja joskus häiritseviä tapoja vuotta luulet olet kasvanut yli kaiken. &Rdquo;
.