CareerTests - ne todella tehdä työtä?

Ura testit ovat yleensä arvioita, jotka on suunniteltu auttamaan miesten ja naisten tietää miten monet eri henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttaa niiden todennäköinen menestys ja myös ilo erilaisia ​​työn vaihtoehtoja sekä toiminto ympäristössä . Testit useita sekä monia näistä ominaisuuksista yleensä käyttää ihmiset tai yritykset, yliopistojen ura huoltotilat, ammatti konsultit, outplacement yritykset, liike henkilöstöresurssien työntekijät, johto valmentajat, liike kuntoutus konsultit, sekä apua asiantuntijoita auttamaan ihmisiä auttaa tekemään paljon suositeltavaa työ valintoja.

Lomakkeet Career Testit

Ura testit ovat saatavilla monissa muodoissa ja muuttaa varrella lukuisia mittasuhteet. Testit poimittuja kautta miehet ja naiset sekä johtajat voivat vaihdella määrää heidän henkilökohtaiset arvot siitä merkittävimmät vaatimukset harkitessaan mahdollisuuksia, ja myös yksilöllisiä tarpeita vauva harkitsee uravalinta. Useat laajaa pistettä liittyy poikkeama yleensä:

Menetelmä - Muutama arvioinnit ovat määrällisiä tapauksessa ja tarkasti laskea tärkeitä ominaisuuksia pitää vaikuttaa jonkun mahdollinen saavutus ja tyytyväisyys joiden ammatin. Muut ihmiset ovat laadullisia harjoituksia suunniteltu tukemaan ihmisiä selittämään tavoitteensa ja myös mieltymykset, jotka voivat ja sitten tuntea tehdä paljon enemmän perillä uran valintoja.

Mitattu ominaisuuksia - arvioinnit vaihtelevat erityispiirteistä merkin määritteet lasketaan. Muutama arviointien kiinnittää huomiota henkilön harrastuksia, sekä kenties ymmärtää, kun taas jotkut tavoite taitoja tai ihanteita.

Tieteellinen totuus: monet testit, erityisesti ne toimitetaan netto, puuttuminen tekninen laatu, eli erityisesti arviointi ei esitetty laskemaan vain mitä se sanoo se mittaa. Todisteet totuus tulee myös muodossa tutkimusten posted sisällä vertaisarviointiin asiantuntija lehtiä esimerkiksi Log liittyvät uran testi. Siksi ihmiset tarvitsevat katsoa analysoida totuudessa sisällä arvioitaessa uusi testi huippulaatua yksinkertaisesti etsivät suosituksia ja /tai asiantuntija manuaalinen. Siinä tapauksessa, että nämä eivät ole saatavilla, varsinainen tutkimus ei vain ole hyvä ja olisi estettävä.

kohdeasiakkaasi käyttäjäprofiili - Useat arvioinnit, kuten Solid Uteliaisuus Tuotteet, todellinen Ura Tärkeää yhdessä Careerscope varaudutaan laaja markkinapaikkojen (kumppanini ja eli lähes mitään erityistä henkilö valitsemalla liiketoimintasuunnitelma sekä Ammatti Klusterit, alkaa oman uransa tai ehkä ajatella ammatti muuttaa).

Myönteiset näkökohdat
Tämä alue ei viittaa minkäänlaisia ​​suosituksia tai ehkä vaihtoehtoja. Auta parantamaan tätä avulla tiedot pystyä luotettava lähteistä. materiaali voidaan kitukasvuinen yhdessä otettu pois. (Ensi vuoden huhtikuussa)

Ura testi tentit on rakennettu saada tietoja, taitoja sekä skillsets liittyy näkymiä. Nykyään itsearviointi on välttämätöntä oppia, mitä asettaa ehdokas tarjoaa etuja sisällä ja tarkalleen, missä he voivat olla hauras. Sisällä lievä arvioinnin hyödyt, näkymät voivat mennä työtä, joka on varmasti sisällä sopusoinnussa heidän henkilökohtaiset tiedot.

yhteinen, kokenut muutoksia hänen ammatissa kulkeutumisreitit 4-5 aikoja elämässä span. Tällaiset työn saattaa tapahtua muutoksia sen vuoksi, että ehdokkaat eivät voi valita oikea uran osalta niiden erityisen aptitude, kykyjä ja henkilökohtaisia ​​arvostuksia. Tai ehkä siitä syystä, että ura reitti nämä ihmiset päättivät ei oikeastaan ​​käytännön (pystyä nokkeluutta, buginen isku valmistajat eivät ole liikkeellä). Tai edes sillä kun ihmiset aikuinen kautta eliniän heidän harrastuksistaan ​​kehittää. Tärkein Hyvä asia uran testit, siten, että se antaa yksilöille tuottamaan paras miehitys päätöksen kasvaa sekä ammatillisesti ja asianmukaisesti.

Tuottaa tentti näiden tietämyksen, näkymät voi joko ammatti kyvyt tarkistaa tai ehkä suorittaa itsearvioinnin itse. Muutama lukemattomia hyödyllisiä oppikirjoja liittyvät toiseen, joka sisältää Richard Bolles, Mitä Väri voi olla laskuvarjo. Lisäksi he voivat löytää ammatillista apua työpaikkojen asiantuntijoita. Ammatti neuvonta asiantuntijat käyttävät erilaisia ​​tekniikoita määritellä todellista kykyjä henkilöiden osalta. Myös työn ohjaajat voivat tietoa ehdokkaita siitä, miten alkaa valmistella työnsä saavuttaa asiantuntija saavutus.
Haittoja

Ura testi, sisällä muodossa sekä arvioinnit ja /tai työpaikkojen neuvomalla sekä opetuksen, voi on erittäin ihanteellinen niille, jotka epäilevät koskien erilaisia ​​työn vaihtoehtoja. Jopa niin, on olemassa joitakin haittoja jokaiselle. Oman henkilö täynnä Sturm ja myös Drang mitä liittyvät omaa ammatillista elämäntapa, arvioinnit tarjoavat kuvitteellinen, "quick fix". Yksittäiset vie vahva ammatillinen valinta testi ja muut testi ja voidaan tiedottaa, että tulee käyttäjäprofiilillaan näyttää että kirjastonhoitaja tai jopa lääkärin. Kuitenkin luoda liittyvä tili ei tarkoita, että erityisesti nauttivat työtä siitä syystä, että ammattiin.

Tästä syystä nämä ottaen uran testit yleensä katkerasti tyytymätön käyttäen lopulliset tulokset. Mitään tarkistus voi olla korvaavan oman pyrkimys erilaisten etujen. Ei ole mitään yksinkertaista oikoteitä. Hieman, arvioinnit voisi olla hyödyllinen adjuvantti voit opiskeluun, harjoittelupaikkoja, ammatti neuvontaa, työ opetusta tai muita hoitoja.

Lisäksi, vaikka uran ohjausta ja myös opetus on hyödyllistä paljon ihmisiä, se ei ole sopiva tulo muutamia. Ura opetus on tehokas, jos yksilölliset tarpeet auttaa määritettäessä mahdollisia uravaihtoehtoja, tai ehkä kun hän tietää mitä polkua hän haluaisi jatkaa silti hän epäilevästi tapa saada hänen tavoite. Jopa niin, jos ammatti kysymyksiä on tulosten todellinen myllerryksen uraohjausta tai ehkä opetus voi näyttää tuottamatonta.
.