Uusi Sharing elinkeinoministeriö - Henkilöstö yritykset eivät Pioneers

Äskettäin Lyft, Uber ja car2go tuli Columbus. He kaikki vain ilmaantui, käytännössä samaan aikaan, näennäisesti yössä. Yllättynyt? Olen ollu &'; t. Se &'; on vain toinen merkki nopeasti kasvavan “ jakaa talous. &Rdquo;

Kutsutaan myös “ Collaborative kulutus, &"; jakaminen talous on vanha ajatus soveltaa kaikenlaisia ​​uusia tapoja. I t voidaan tiivistää “ Joitakin asioita En &'; halua tai tarvitse omistaa; Haluan vain käyttää tätä asia, kun tarvitsen sitä ja palauttaa se kun En &'; T. &Rdquo; Pohjimmiltaan se &todellisten tuloste; s vanhanaikainen julkinen kirjasto käsite, sovelletaan kaiken. Vuodesta huoneisto vuokria sohvalla surfing, polkupyöriä tai autoja, Lomakohde sinulle ja koira, työkaluja tai taidetta, siellä näyttää olevan jakopalvelu aika paljon mitään voit ajatella.

Yrittäjät ovat mielellämme kasvavilla markkinoilla, ja uudet ja" jakaminen &"; alustat ovat popping koko ajan. Yritykset omistavat ja vuokrata asioita, joita ihmiset tarvitsevat. Lähetys palautuu, ja sitten seuraava henkilö voi käyttää sitä miten kauan he sitä tarvitsevat. Yksi auto, moottorisaha, kirja, tai polkupyörällä voi tarpeisiin monien ihmisten, koska kenenkään ei tarvitse sitä koko ajan. Kun I &'; m pois kaupungista, joku voisi käyttää taloni läpi Airbnb ja koirani voi yöpyä paikassa löysin DogVacay. Jos auto on pysäköity koko päivän, voisin vuokrata se jollekin kautta RelayRides; jos ne &'; uudelleenkäyttö edelleen käyttää sitä, voin vuokrata COGO pyörä ajaa kotiin.

Tämä räjähdys jakaminen ei ole suosittu kaikkien – kysykää taksinkuljettajat heidän uusi kilpailu Lyft ja Uber. Ja jakaminen ei ole kaikille tai kaikki; voit omistaa kotona, autossa tai työkaluja ja olla ainoa, joka käyttää niitä. Mutta yhä useammat ihmiset tarttuu käsite, erityisesti nuoremmille sukupolville. Se &'; s ole niin tärkeää heille omistaa asioita, he haluavat vain pääsy. Tämä yhteistyöhön kulutus tarjoaa joustavuutta, alhainen sitoutuminen, just-in-time käytössä, ja vetoaa halu elää yksinkertaisemmin, vähemmän “ kamaa. &Rdquo;

Onko tämä koko konsepti kuulostaa tutulta? Henkilöstö yritykset ovat edelläkävijöitä jakamiseen taloudessa. Me &'; uudelleen asiantuntijoiden tarjoten joustavaa, just-in-time-yhteys. Yritystemme huippuosaamista on löytää ihmisiä, joilla on erityisiä taitoja ja kokemusta, ja antaa asiakkaillemme lahjakkuus he tarvitsevat, kun he sitä tarvitsevat. Kun projekti on valmis, lahjakkuus tulee takaisin meille, jotta voimme jakaa niitä toiselle asiakkaalle. Jos asiakkaamme päättää he todella tarvitsevat, että henkilö koko ajan, he voivat päättää palkata ja pitää ne.

Ja vaikka autot ja työkalut Don &'; t välitä joustavat aikataulut, lajiketta tai onko joku haluaa pitää ne, ihmiset tekevät. Jakamalla osaamistaan ​​henkilöstön yritys, meidän lahjakkuus saa myös työskennellä erilaisten ihmisten erilaisia ​​hankkeita, säilyttää aikataulu, joka sopii heidän tarpeisiinsa, ja kokeilla yhtiö ennen kuin se päättää he haluavat pysyä pitkällä aikavälillä.

vanha ajatus tulossa uusi uudelleen, Collaborative jakaminen talous laajenee uusille teollisuuden ja sovelletaan uudella tavalla. Mutta henkilöstöä yritykset ovat osoittautumassa elinkelpoisuuden ja hinta-vuotta. Kaikki muu on vain kiinni siitä!
.