Matrix hallinta: Ajoitus resursseja monimutkaiseen world

on Matrix Management monimutkainen sana? Vai onko matriisi hallinta yksinkertainen sana monimutkaisessa maailmassa?

Matrix hallinta on luotu hallinnon yksinkertaistaminen yhtiöissä 21. vuosisadalla. Vaikka monet yritykset toteuttaa tällainen johto, sen todelliset hyödyt ovat vasta, kun hyvä voimavara aikataulutusohjelmiston käytetään tukemaan sitä.

Yritykset tänään Aren &'; t tapana olla. Perinteisesti yritykset olivat pieniä ja keskittyi parantamassa tietyllä alueella tuotteen tai alueen markkinoilla. Kuitenkin 21-luvulla monet organisaatiot ovat yhä suurempia ja monipuolistaa niiden alan sekä useiden toimialojen. Lisäksi globalisaatio ja internet ovat aiheuttaneet palvelut ja tavarat, joita tarjotaan rajojen yli ja meret. Tämän seurauksena on yhä vaikeampaa tehokkuuden maksimoimiseksi organisaation &'; resursseja johtuu muutoksista koko, muoto, rakenne, ja laajentuminen yli rajojen ja kyberavaruudessa. Kun kaikki tämä muutos ja sekaannusta, matriisi hallinta tukee resurssien tehokasta aikataulutusohjelmiston on ollut johtotähti valon orastavaa, menestyvät yritykset.

Anna &'; s tarkastelemme tätä tarkemmin.

haaste hallinta tänään, koska kasvu ja monipuolistuminen, monet yritykset toteuttaa monia erilaisia ​​projekteja ja toimintaa, ja nämä toiminnot suoritetaan yli eri osastojen ja edellytetään siksi lukuisia taitoja ja roolit. Samalla, vaikka hankkeet ovat erillisiä ne usein edellyttävät myös päällekkäisiä taitoja. Sen sijaan, että tuhlaa rahaa käyttämällä samaa rooleja ja taitoja kunkin divisioonan, yritykset ovat alkaneet käyttää matriisi hallinta, jonka avulla johtajat jakaa työntekijöille tarvittavat taidot eri hankkeisiin.

Matrix hallinta tarkoittaa, että allas työntekijöiden osoitetaan yli joukko rajapinnoilla joukkueet vaan myös koko joukko hankkeita (kuten matriisi!). Joten työntekijät on linja johtaja, joka huolehtii hallinnon ja pitkän aikavälin ura keskittyi kysymyksiä, kuten henkilöstön kehittämiseen, palkka- ja urasuunnitelmat sekä projektipäällikkö, joka hallinnoi henkilökunnan jäsenten kyseisiin hankkeisiin. Tämä ensinnäkin mahdollistaa käytettävien resurssien tehokkaimmin minimoimiseksi palkkakustannuksia yritykselle. Toiseksi, se mahdollistaa joukkueet organisaation olla joustavampia työn kanssa he ottavat koska ne ovat vähemmän rajoittaa niiden voimavaroja – lisäten siten mahdollisuuksia voittoa.

Matrix hallinta voi saada melko sekava kannalta osuus henkilöstöön vain lomakkeen käyttöä ja ihmisen aivot. Kuitenkin asianmukaiset Resurssien ajoitus-ohjelmiston avulla on varsin yksinkertainen.

Miksi? Resurssien ajoitus ohjelmisto on kaikki tarvittavat tiedot työntekijät: heidän taidoistaan ​​ja linjajohtaja, olennaiset tiedot niiden työllisyystilanne jne Se on myös niiden saatavuus ja aikataulu työtä menneisyyden, nykyisyyden ja tulevaisuuden. Näin ollen, sikäli kuin avoimuus työsi on huolissaan, linjajohtaja voi helposti seurata niitä asioita hallinto-, budjetointi ja urakehitystä varten. Samalla, projektipäälliköt ovat tyytyväisiä, koska he voivat saada paras voimavara joutumatta maksamaan palkkoja palkata uuden toimihenkilön – kaikki ne tarvitsee vain yksinkertaisesti etsiä resurssien aikataulutus tietokanta ja määrittää käytettävissä olevien resurssien työhönsä. Lopuksi yhtiö &'; yleistä Tärkeintä on onnellinen, koska lisääntynyt tehokkuus kanssa työntekijä jako avulla ne maksimoida voittoa, ja he voivat helposti seurata kaikkia näitä tietoja intuitiivinen ohjelmisto, joka tarjoaa heille tehokas, graafisesti perusteella raportteja.

Joten miten helposti joku voi löytää tällaisia ​​Resurssien ajoitus ohjelmisto, joka tukee yritykset onnistunut toteuttamaan matriisi hallinta?

Helposti. Yksi tällainen ohjelmisto on SAVIOM Resurssien ajoitus Ohjelmisto, joka on suunniteltu ihanan puku organisaatioille, jotka käyttävät matriisi hallinta tai suunnittelevat siirtymistä siihen.
.