Haasteeseen olla Career Changer

Se on aina ollut haastavaa olla uran vaihtaja. Se ehkä merkitsee tarvitse mennä takaisin kouluun lisäkoulutukseen. Esitellessään itsesi muille, he voivat usein vaikea saada aiemmin näkemästä sinua aikaisemmassa kannassaan, onko tämä on, jos ne ovat tiedossa sinulle tai näkevät sinut läpi sanoja resum é ;. On hyväksymistä tekijä jo kentällä. Rehellisesti sinua ei pidetä “ sisäpiiriläinen &"; heille. Et &'; t on kokemuksia jakaa että näyttää osaat käsitellä vaikeita asioita, jotka voivat keksiä oman uuden ammatin. Ja, kun sinulla on halu saada kokemus, on vaikea saada ketään palkata sinut oman vasta valitulla alalla.

haaste Uranvaihto muuttuu raivostuttavaa vaikeassa työmarkkinoilla nykyisessä olemassa. Äskettäin yksi asiakkaani tavoitteli kannat perustuvat hänen äskettäin hankittu koulutusvaatimukset. Kun hän näki kuinka hänen entinen taitoja ja uusia koulutus oli luonnollinen sopii uuden teollisuuden hän jatkaa, ne teollisuudessa oli Frank niiden palautetta, että he tunsivat hän ei ole tekninen tausta päästä teollisuuden tai ainakin kannat hän halusi. Lopulta hän alkoi saada hänen paras vaste kurinalaisuutta hän oli tehnyt jo vuosia hänen viimeisen työelämässä, vaikka hän oli ottanut jonkin aikaa pois rooli nostaa hänen perheensä ja lisäksi hänen koulutus.

tuo tarkoittaa että yksilöiden tulisi pidä Uranvaihto? Päinvastoin on totta. Eri työpaikkojen tyyppejä sekä kutistuu ja kasvaa työtämme nykymaailmassa, on odotettavissa, että henkilö alkaa voi hyvinkin olla 12-13 eri työpaikat ja 4-5 uran elinaikanaan. Joten, miten voidaan hallita että muuttuvassa ura painopiste voi hyvin olla tarpeen aikana työelämään, mutta samalla kohtaavat työllisyyttä kuva, joka ei ole aina vastaanottavainen uran vaihtaja?

Ura muuttuviin ottaa suunnittelussa. Ihannetapauksessa paras aika harkita uran muutos on, kun olet vielä töissä nykyisessä ura tai ainakin on tulovirran tukea teitä. On myös hyödyllistä harkita tunkeutumalla uuden uran hitaasti. Ehkä vapaaehtoistyötä mahdollisuuksia olemassa ammatti tai huonosti palkatuilla osa-aika kantoja. Apprenticing jonkun jo sijoittautuneet uran voi auttaa. Alku osallistua yleissopimusten yhdistyksen kokouksiin tai messujen uuden ammatin etsit alkaa sulaa joitakin että näkökulma ei nähdään “ sisäpiirin &" ;. Lisäksi ne paikat voi altistaa sinut mahdollisuuksia tunkeutua teidän äskettäin valittu ammatti.

uran muutos voi merkitä ottamaan oikaisu palkkaa jonkin aikaa. Vaikka tämä ei ehkä ole toivottavaa tai jopa aina mahdollista, on vaikea odottaa, että sinua voidaan maksaa samalla tasolla ja standardi olit edellisen ammatti. Siksi, jos olet todella intohimoisesti uutta uraa alalla, osa yksi &'; strategiana voi olla laittaa pois varoja, jotka elää pois, tai onko olemassa tapa täydentää tulot he luopuvat, kun he liikkuvat niiden äskettäin valittu kenttä.

Koska minun asiakas on oppiminen, se voi tarkoittaa lykätä teidän siirtyminen toistaiseksi samalla kun tarve tulot voidaan parhaiten palvelee taitoja ja uran koulutus sinulla jo on. Onneksi minun asiakas, hän todella piti niitä taitoja ja on löytänyt niitä vielä halu muissa ammateissa, vain ole teollisuutta, jossa hän toivoi rikkoa. Toiset voivat olla niin onnekas, ja siksi, ehkä pysyä kenttä ne ovat olleet toistaiseksi samalla tehostamalla takaisin ja rakentaa pitkäjänteisemmin joukko toimenpiteitä murtautua niiden vasta-alalta.

Jälleen muistaa, ura muuttuva on aina ollut haastavaa, onko hyvä talous tai huonoja. Kuitenkin monet ovat menneet ennen teitä ja tehnyt sen. Ne todennäköisesti voi olla otettu joitakin vaiheita mainittu täällä tai jopa toiset ei esitetty. Niille henkilöille, ovat myös voimavara sinulle kannalta ymmärtää, mitä se voi kestää siirtyä uuteen alan valinta. Ennen kaikkea yrittää tehdä tällainen muutos, kun se on edullista sinua, kun voit hallita ajoitus ja vaiheet, jos suinkin mahdollista. Yrittää tehdä niin pakon tarvitsevat löytää tulot voivat todennäköisesti käännyt pois käsite, joka ei vain voi olla oikea sinulle, mutta joka suoraan sanottuna on tulossa yhä enemmän todellisuutta niille tänään ja huomenna &'; työvoimasta.
.