Lessons Christopher Columbus ja Steve Jobs Your Career

“ läntisen reitin ei koskaan toimi. &Rdquo;

“ Kukaan ei ole koskaan tehnyt sitä ennen . &";

“ Miksi luulet olet oikeassa? &";

Nämä ovat muutamia sanoja Kristoffer Kolumbuksen kuullut. Hän tiesi oli meritie oli lyhyempi Japaniin. On tosiasia tiedämme tänään, että hän oli väärässä näissä laskelmissa. Hän tiesi itä &'; kaupan tuulet &'; auttaisi hänen laivaston. Tämä ei vain osoittautunut oikein ylinopeutta hänen aluksia kohti Amerikassa, toiseen suuntaan länsituuli auttoi hänen turvallisen paluun kotiin Eurooppaan.

On aika ja paikka urallasi, kun vain tietää. Tiedätkö mitä tai näet jotain ja kukaan muu ei.
Se voi olla ratkaisu jatkuva ongelma. Se voi olla päätöslauselman pullonkaula valmistusprosessissa. Saatat on yhteys toisessa yhtiössä, joka jos yhteistyöhön yhtiö yhtäältä olisi suurta hyötyä. Mitä teet?

Suurin alle C-Suite itse tehdä mitään ja he sano mitään. &Rdquo; minä vain pitää pääni alas, matalaa profiilia. &Rdquo; &Ldquo; Ei aikaa tehdä aaltoja. &Rdquo;

No ihmiset, et kuule mitään sopimuksia tältä nurkkaan! Olen täysin eri mieltä!

Se voi olla tosiasia yritykset eivät aio vuokraamalla sprees. Yleensä yritykset haluavat säilyttää, toistan, että haluavat säilyttää
, niiden keskeinen ja laatua työntekijää. Joten herätä ja haistaa kahvin!

Tarkastellaan aluksi, mitä ihmiset ovat sanoneet Steve Jobs. “ Hän oli erittäin vaativa. Parhaat tuotteet, BES suunnittelu, paras laatu ja paras toimitus. &Nbsp ; Hän halusi täydellinen … &";

Nyt kääntää tämän ympäri omaan tilanteeseen. Aloittaa kirjoittamalla sähköpostia itsellesi ja taitto ehdotus. käsite, ideasi, mitä se on, kuvata nykyinen tilanne, sinun ehdotettu ratkaisu, ja tulokset näet toteuttamasta näiden toiminnan vaiheet. Lähetä itsellesi sähköpostia. Salli jonkin aikaa mennä. Ei kauan, joko tunti tai päivä riippuen asian kiireellisyyden mukaan. Siirry takaisin sähköpostiisi ja nyt lukea sen läpi kuin olisit henkilö aiot lähettää sen. Onko huomauttaa et käsitellä? Onko avaintekijä olet unohdetaan?

Kun olet varma, sinulla on oikeus. Lähetä sähköposti. Kopioi välittömästi Manager, jos ne eivät ole henkilö lähetät tämän niin FYI. Tämä on aktiivisuuteen ja palkannut työntekijä. Voit tuntea paremmin työsi ja sinut kirjataan avainhenkilön.
.