Etsi Nämä 4 eri ihmistä täyttää Gaps

Joka kasvava liiketoiminta saa siihen pisteeseen, jossa yrittäjän täytyy astua sivuun yrittäjän pitää tulla toimeen, että ne eivät ole supersankari. Jotkut valvonta on annettava muille. Ilmenee, että yrittäjä tarvitsee 4 eri ihmiset onnistuvat.

Yrittäjä voi olla hyvä myynti, ne voivat olla hyvä muodostaa liike tai ne voivat olla muita taitoja, jotka menevät edellä ja sen jälkeen muut ihmisen olentoja, jotka ovat antaneet heille aloittaa liiketoimintaa ensikertalaisia.

Riippumatta yrittäjän tarkka taito asettaa, niiden liiketoiminnan väistämättä saavuttaa pisteen, jossa perustaja (alias visionääri) tarvitsee Löydä täyttää aukot .

Kun KAS alkoi kasvaa, olen nopeasti tuli oivallus, että en aio onnistua ilman apua muita ihmisiä.

Olen arvioinut minun heikkoudet ja toi joku, joka oli vanhempi ja kypsempi arvioida prosessien me käyttöön. Tosin tiesin tämä henkilö lapsuudesta, siksi oli luottamusta suhteeseen. Tämä luottamus on avain.

paremmin auttaa yrittäjää navigoida liiketoiminnan kasvua, on välttämätöntä, että he löytävät alla tyyppisiä ihmisiä. Ilman näitä ihmiset ovat osa yhtälöä, niiden liike voi kasvaa.

Ihmiset, jotka ovat uskollisia

Yrittäjien on palkata henkilöitä, jotka näkevät heidän visio ja jotka ovat uskollisia. Voidaan uskollisuus ostaa? Uskollisuus, epäsuoraa, on ostettava. Syy miksi se vastaus on "harmaa" kaikki ihmiset haluavat arvostaa työssä.

Joka liike, ihmiset haluavat tuntea, että he ovat olennainen osa yrityksen. Koska tiimin jäsenet eivät voi lukea mielissä yrittäjä, korvaus on paras ilmapuntari heillä on.

Rahoitus ja numerot Guru

Monet yrittäjät eivät ole hyviä numeroita. Olen mukana tässä ryhmässä. Numerot ovat usein vaikea yrittäjä ja pankkiirit näyttävät esityslista, joka on vaikea yrittäjä tarttua.
Siksi on välttämätöntä, että ne palkata älykäs ja rehellinen yksittäisiä hallita kustannuksia ja ohjata yrittäjä, mitä hän tai hän voi tehdä taloudellisesti.

johtaja, joka tietää, mitä he tekevät

Jotkut ihmiset ovat hyviä hallinta ja jotkut eivät. Koska yrittäjät ovat mielissä, jotka johdonmukaisesti rotuun, he tarvitsevat jonkun auttamaan hallitsemaan niitä, jotka soveltavat niitä.

talousjohtaja tai kirjanpitäjä, joka toimii johtaja on kyettävä toimimaan johtaja selvittää työnkulkua liiketoiminta. Tarkkuus on avain täällä.

ihmiset jakavat Vision

Ei ole salaisuuksia ensimmäisen jäsenten, jotka liittyvät organisaation. Yrittäjän on sylkeä hänen vision muiden jäsenten niin suoraan ja avoimesti, että hänen visionsa tulee päivittäin osan elämästään.

Tosin tehdä niin, yrittäjän täytyy hoitaa muita ihmisiä sisällä hänen tai hänen organisaatio. Vasta tässä vaiheessa he voivat luoda johtajia, jotka muodostavat organisaation ydin johtajuutta.
.