Herännyt Yrittäjä ™: Hyödyntämällä sielu Sinun Business

liiketoimintaansa ilman visiota ei ole sielua. Liiketoiminta ilman sielua ei ole sydäntä, ei intohimoa. Liiketoimintaa ilman intohimoa on liiketoiminta, jonka kuolema on jo ennustettu.

Herännyt Yrittäjät ™ ovat intohimoinen johtajia, jotka rakentaa yrityksiä, jotka kattavat kaksi elintärkeää ja toisiinsa visiot: Vision heidän elämän ja visio yritykselleen. Yhdistettynä nämä kaksi näkemystä luoda liikkeellepaneva voima strategisen suunnittelun ja toiminnan, jotka tukevat ja takaavat kasvun yrityksensä.

Herännyt Yrittäjät ™ voi helposti vastata kysymyksiin: Mitä minä seistä? Mikä on minun tarkoitus olla täällä? Mitkä ovat keskeisiä arvoja ja ohjaavia periaatteita? Miten ilmaista näitä päivittäisessä elämässä?

Herännyt Yrittäjät ™ ovat elinikäinen oppijoille johtajuutta. Onko sinulla olemassa olevan yrityksen, joka tarvitsee strateginen viritys? Oletko harkitsee seuraavat intohimo ja yritystoiminnan käynnistämiseen vuonna 2009? Kestää jonkin aikaa kuulla strategisen liiketoiminnan valmentaja ja varmasti käsitellä seuraavia kysymyksiä:

1. Mikä on minun henkilökohtainen näkemys? Mitä voin seistä? Miten yritykseni on ilmaus tästä?

2. Ketkä ovat "Power Partners"? Ketkä ovat parhaat mahdolliset ihmiset voin olla minun joukkue ja minun pelikenttä? Mukaan Jim Collings, kirjoittaja Hyvästä, yksi tärkeimmistä sudenkuoppia monet johtajat kohtaavat on ensin luoda visio ja missio ja sitten löytää ihmisiä toteuttamaan. Herännyt Yrittäjät, toisaalta, ensin saada oikeat ihmiset bussissa, i. e. ne päättää kuka, sitten määrittää paras polku yhteistyönä luomalla visio, missio, ja paras strateginen suunnitelma ja järjestelmiä, joilla varmistetaan menestys liiketoimintaansa, niiden asiakkaiden ja työntekijöiden.

3. Mikä on minun tavoite /markkinaraon? Kuka minä olen palvelevat? Miten palvella heitä? Herännyt Yrittäjä on liiketoimintaa enemmän hyvää sekä voittoa. Ne ovat tietoisia siitä, että tarkoituksena liiketoiminta on paljon suurempi kuin "Mitä se minulle?"

4. Mikä tarve on minun liiketoiminnan täyttää? Herännyt Yrittäjä ™ tajuaa, että ennen kuin aletaan kehittää markkinointisuunnitelma että jokainen yritys tarvitsee tunnistaa mitä puuttuu ja miten heidän tuote tai palvelu täyttää tarpeen. Kun kyseessä on Herännyt Yrittäjä, se ei ole median valmistettu tarpeen, vaan todellinen tarve, että jos täyttyvät, palvelee suurempi hyvä. Katsomaan tahansa määrän ecopreneurs ja vihreä yrityksille, jotka ovat itäneet viime 4 vuotta, erityisesti alueilla luonnonmukaisen elintarviketuotannon, vaatteet, ja kodin tuotteet. Niiden markkinointi on arvo-pohjainen; se on koulutus.

5. Mitä teen paremmin kuin kukaan muu? Miten minulla menee, että? Mistä tiedän? Tämä on laadullinen kysymys, joka pitää Awakened yrittäjä vastuussa omien satunnaisia ​​standardeja, ottaen huomioon kuitenkin ainutlaatuisuus ja arvo markkinoilla. Vastaukset voi olla niinkin yksinkertainen kuin "Olen todella kuuntelemaan asiakkaiden, ja kollegat", tai niin yksityiskohtainen kuin "Tarjoan enemmän vaihtoehtoja ja nopein käänne vihreä painotuotannon Kaliforniassa"

6 . Mitä mahdollisia esteitä tai esteitä saattaisin kohdata saavuttamisessa visiomme? Kun tie saa karkea ja haasteita syntyy, Awakened Yrittäjät ™ jatkuvasti kysyvät: Mitä minä olevinaan ei tietää? Usein on sisäinen rajoitus (pikemminkin kuin ulkoisen kunnon, eli talous). Pelko, ego, ja puute avointa viestintää sidosryhmien voi olla negatiivisia voimia vastaan ​​visio.

7. Ketkä ovat mentoreita? Mistä saan inspiraatiota pitää käynnissä? Muotoilu neuvoa neuvonantajia /asiantuntijoita, jotka voivat antaa ohjeita ja toimia todistajana teidän päätöksiä, toimia, ja johtajuus on kriittinen. Ei ole koskaan kiekui kärjessä ja on aikoja, jolloin linssin mentorit elvyttää ja auttaa sinua hiomaan visio.

8. Mitkä ovat lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita? Mitä välineitä ja resursseja meidän täytyy saavuttaa nämä tavoitteet? Mitä yksilöllisiä ja kollektiivisia päivittäin, viikoittain ja kuukausittain toimet olemme sitoutuneet, jotta saavutettaisiin erinomaisia ​​tuloksia?

9. Miten yhdistää strategisen suunnitelman koko minun yrityksen tai organisaation? Oltava avoimia tiedonannossanne kumppaneiden ja työntekijöiden. Antaa kaikille ottamaan vastuun strateginen suunnitelma, osallistumalla hänen taitojaan ja asiantuntemusta toteutuksessa visio. Muista ilmoittaa tiimisi heidän ponnisteluistaan ​​ja saavutuksistaan.

10. Miten palkita ja juhlia menestystä? Taivas täällä on raja riippuen budjetin ja luovuutta. Totta, vilpitön tunnustaminen ei maksa edullisia. Tunnustaminen on oltava jatkuva prosessi oman yrityksen tai organisaation, viikoittain check-in ja neljännesvuosittain "tapahtumia".

suuri liiketoiminnan johtama Awakened yrittäjä ™ on yksi, joka tekee erottuva vaikutus ja tarjoaa erinomaisen suorituskyvyn ja samalla saavutetaan kestävä kestävyyttä ja kestäviä tuloksia intohimo, visio, ja sielu.
.