3 Kriittinen Kysymykset sinun pitäisi kysyä Business Coach ennen päätöstä Kuka työskennellä With

kasvavat markkinat Business Coaching on tullut hämmentyneitä monet muut ammattilaiset, jotka ovat restyling itse. Tämä aiheuttaa jotain ongelma yrityksen omistaja etsii Business Coach työskennellä; miten aiotte edetä lajittelun jyvät akanoista? Lähtökohtana on oltava selvillä siitä, mitä Business Coaching liittyy. Huolimatta kaikesta melua markkinoilla päinvastaista, se ei ole:

Consulting (ne tulevat, ne menevät)
Neuvonta (käsittelee menneisyyden kysymyksiä)
Life Coach (pörröinen, ei- tuloja tuottavaa)
Hypnoterapia (auttaa luopumaan tupakoinnista, päästä yli hämähäkkejä) B Angel tai Venture Investointi (antaa sinulle rahaa, odottaa paluu)
Mentorointi (tarjoaa salvia viisaus ja sitten jää sinulle päästä kanssa itse)

Business Coaching on saamassa suosiota täsmälleen koska se käyttäytyy eri tavalla toimia edellä. Ota urheilu analogisesti - jos haluat olla hyvä tennispelaaja, sitten työskentelee suuri valmentaja auttaisi sinua tekemään muutoksia suorituskykyä samalla koko ajan vastaanottaa tukea ja motivaatiota harjoitella kunnes parannuksia tuli tapa.

Samalla tavalla, valmentaja auttavat sinua tunnistamaan ja keskittyä sinut kiinni parantaa näitä näkökohtia suorituskykyä, joilla on suora vaikutus liiketoimintaan. Niiden menestyksen mitta on yksinkertainen; ei yrityksesi parantaa ja kasvaa?

Seuraavat kolme kysymystä ovat kriittisimmät, että sinun pitäisi kysyä auttaa sinua löytämään oikean Coach työskennellä.

1) on bisnes-valmennus niiden aito intohimo?

Myöhässä, on olemassa monia tarpeeton konsultit, pankkiirit ja muut johtajat, jotka ovat äskettäin tyylistä itseään &'; liiketoiminta valmentajien &' ;. On myös yhä enemmän, jotka ovat ostaneet valmennus franchising ja nyt täytyy tehdä takaisin investoinnistaan ​​sitomalla sinut pitkäaikaisen sopimuksen. Totuus on, että nämä ihmiset harvoin tietää ensimmäinen asia valmennus tai jopa miten motivoida ihmisiä toimimaan.
Hyvä valmentaja on kokenut valmentaja ensisijaisesti, mutta vahva liiketoiminnan kokemus, että he voivat tuoda pöytään tueksi yrityksesi. Ne ovat todella intohimoisesti henkilökohtaista kehitystä ja on saanut koulutusta, joka parantaa niiden kykyä valmentaja muille. Ne lähes varmasti jäseniä valmennus teollisuuden elinten, jotka ovat tutkineet heidän tietonsa.
Aito halu olla Business Coach myös osoitettava, että joku on sattunut itse menestyksekkäästi koko ajan Business Coach useita vuotta.

2) Ovatko he työskentelivät asiakkaiden kanssa samantyyppisiä ja kokoisia yrityksiä /organisaatioiden oman?

Jos sinun on pienyritys taistelevat kasvavan ihon sen hampaita, sitten se &todellisten tuloste; s ole hyvä ex-Senior johtaja suuryrityksen organisaatio yrittää vakuuttaa teille, että hän on alas ja likainen kokemusta, joka voi auttaa. Samoin joku, joka on vain koskaan työskennellyt torilla tuskin on paljon hyötyä sinulle, kun avainkysymyksiä keskustaan ​​osaamisen johtamisen ja henkilöstön säilyttäminen; he yksinkertaisesti voitti &'; t saaneet kokemusta oikeaan kontekstiin.
Kokemukset useamman kuin yhden alan on myös kriittinen, jotta innoitusta ja oivalluksia mahdollisimman kenttään. Jos valmentaja on vain koskaan työskennellyt julkisella sektorilla, he eivät todennäköisesti ole kaupallista tietoa voidakseen auttaa sinua kehittämään ja kasvattamaan liiketoimintaa.

3) Ovatko he saivat vahvat referenssit ja käyttäjäkokemukset?

Suositukset ja käyttäjäkokemukset ovat valuuttaa, jonka Valmentajat harjoittaa kauppaa – vain parhaat valmentajat menestyvän pitkällä aikavälillä, koska ne on kysyntää. Valmennus, viittaukset ja suosittelut lasketa enemmän koska asiakas on halukas toimimaan erotuomari, ainoa todellinen menestyksen mitta on, onko valmentaja on ollut myönteinen vaikutus heidän liiketoimintaansa? Niin, on ne saivat hehkuva suosittelut ja ne tarjoavat sinulle puhelinnumero edellisen asiakasta samankokoisia organisaation oman? Jos ei, niin ne &'; uudelleen luultavasti ole sinua varten.

Nämä kysymykset ovat ehkä pienin sinun pitäisi kysyä mahdollinen valmentaja. Sinun menestys on yksinkertaisesti liian tärkeää antaa suhteeseen jonkun kanssa, joka kuuluu rahtuakaan alle näiden kriteerien.
.