ABC: n valmennus Success

Tehokas valmennus on iso aihe.

Tässä vain muutamia esimerkkejä, joissa on tehokkaampi valmentaja voi vaikuttaa: töissä, lapsillesi &'; s urheilujoukkueiden, ystävä ja paikkakunnalla. Kuten mitään niin tärkeää ja kattavaa kuin tästä aiheesta, on olemassa paljon resursseja käytettävissä. Voit etsiä Internetistä, ostaa kirjan tai ottaa kurssin. Siellä ovat myös valmennus sertifiointiohjelmia ja monia muita tapoja oppia taitoja olla tehokas valmentaja.

Olisi omahyväistä minua olettaa voisin kattavat kaikki aihe ja selittää kaikki monimutkaisia ​​valmennus yhdessä lyhyt artikkeli . Pikemminkin, minun tavoite on viedä sinut lähtökohta onnistuneen valmennus.

Aivan kuten aakkoset on rakennuspalikka kaikki lukeminen ja kieli, haluan kertoa teille ABC &'; s valmennus menestys. Nämä käsitteet yksin voi auttaa sinua olla parempi valmentaja. Ja kun ymmärrät ja hallitsemaan näitä kolme erityistä käsitteitä, kaikki muut tiedot ja taidot lisäät nämä rakennuspalikat on tehokkaampi kuin hyvin.

– Vastuullisuutta

Kuten valmentaja haluat ne olet valmennus on onnistunut. Suuri valmentajat hoito ja miettiä niiden joukkue &'; s esityksiä ja taitoja usein. Ja vielä, paras valmentajat tietävät, että lopulta ne esitykset Don &'; t kuulu heille, vaan esiintyjät itse.

Tämä voi tuntua herkkä nuoralla, ja se voi olla yksi tapa. Kuten valmentaja saatat tuntea vastuussa, jos joku doesnt &'; t toimivat hyvin. Saatat miettiä, mitä muuta olisit opettanut heille, toinen tapa on innoittanut niitä tai useita muita asioita.

Vaikka on tärkeää miettiä, mitä muuta olisit voinut tehdä, lopulta, suuri valmentajat tiedä lopullista vastuullisuutta suorituskyky kuuluu vain esiintyjä.

Hyvä uutinen on, että kun pidät vastuullisuutta selväksi mielessäsi, sinun tulee olla tehokkaampi valmentaja. Työsi suuri valmentaja on edistää luottamusta, taitoa ja taitoa toisen henkilön. Lopulta valmennus on epäitsekäs teko auttaa toisen henkilön onnistuu. Kun pidät vastuualueet selkeä, joita olet valmentaja, ja siten myös te, on tehokkaampi.

B – Uskomus

Kun joku uskoo sinuun ja kykyjä, voit kertoa voit &'; t sinua? Voit tietysti. Ja kun ihmiset uskovat sinua, sinulla on taipumus työskennellä kovemmin ja paremmin Don &'; etkö? (Tiedät vastauksen tämäkin.)

Nyt, &'; s kääntää yhtälö noin toinen. Jos uskot jonkun &'; kyky tai mahdollisuudet menestyä teette töitä kovemmin auttaa heitä? Teetkö vain vähän (tai ehkä paljon) enemmän kuin ehkä muuten?

Annan teille bottom line. Jos et &'; usko ihmiset voivat onnistua, Don &'; t valmentaa heitä. Teette sekä niiden ja itse karhunpalveluksen, jos et. Tapa ennen taidot, tiedot ja kokemus, sinun luontainen usko mahdollisuuksia näiden sinua valmentaja on tärkein tekijä niiden onnistumisen.

C - Keskustelu

olla hyvä valmentaja sinun täytyy pystyä kommunikoimaan ihmisten kanssa olet valmentaja. Tämä lähes itsestään selvää. Beyond viestintätaitoja vaikka ovat teidän tarvitse keskustelun taitoja. Hyvä valmentajat ovat hyviä kommunikaattorit. Suuri valmentajat luoda keskusteluja.

Suuri valmentajat kysy lisää kysymyksiä, työ oppia lisää niistä he valmentaja ja saada ideoita, ajatuksia ja mielipiteitä. Kaikki näistä käyttäytymismalleista rakentaa suhdetta ja rakentaa enemmän tietoa ja ymmärrystä valmentanut.

Vaikka on aina tilanteita, joissa valmentaja voi tarjota suoraa neuvontaa, kun luot keskustelu luot jotain paljon tehokkaampia.

ABC &'; s valmennus: laskemisesta vastuullisuutta oikeassa paikassa, joiden luontainen usko näiden sinä valmentaja, ja luoda keskusteluja opettaa ja innostaa.

Kehotan teitä soveltaa yhtä tai lisää näistä seuraavalle valmennus tilaisuus – onko virallista tai epävirallista. Tulet nopeasti tunnistaa valta näissä rakennus blocks.

--------------------------------------------------------------------------------

Mahdolliset Pointer:
Coaching on monimutkainen tehtävä, mutta kun tunnistaa ja hyödyntää perusrakenneosia – ABC &'; s – sinusta tulee tehokkaampi valmentaja välittömästi.
.