I Do not Know (ja se on OK!)

Valmennus on taidetta luoda ympäristö, kautta meneillään olevan keskustelun, jonka avulla asiakkaani määritellä ja saavuttamaan tavoitteensa mahdollisimman täyttää mahdollisella tavalla. Kuten valmentaja, minun tehokkain työkalu on kysymys.

Ihmiset yleensä tulevat valmennukseen monia versioita ydin teema: “ Mitä I &'; m tekee nyt isn &'; t työ, ja haluan tehdä jotain muu. &"; Ja koska ne ovat olleet ympäri ja ympäri raviradalla oman vakituisen ajatusmallit ja pitää tulossa seinää vasten ilman vastauksia, he usein olettavat alussa, että valmentaja on yksi, joka on menossa toimittamaan vastauksia.

Sen sijaan tulossa “ herra. Vastaus Man &" ;, aloitan kyselemällä, joista monet ihmiset pystyvät vastaamaan heti. Kun kysyn, mikä tuo heitä, he esimerkiksi voi yleensä määritellä niiden ongelma on yksityiskohtaisesti, koska &'; s, mitä on hallussa ne takaisin. He voivat puhua helposti noin huono pomo, niiden ongelmat ajankäytön ja organisaation, rahaa ongelmia, epäselvyyttä siitä, mitä he haluavat tehdä elämässään.

Mutta koska he ovat tulleet ylös tyhjä ratkaista ongelmaa omassa mielessään niin monta kertaa, kun alkaa esittää kysymyksiä että tökätä heitä kohti ratkaisuja ongelmien sijaan, he usein näyttävät sekava ja sanoa, “ En &'; tiedä &" ;, ja voit nähdä heidän ajattelua ajaa suoraan että seinä vielä kerran. He katsovat minua kuin sanoakseen, “ Olisinko täällä, jos minulla olisi vastaus tähän? &Rdquo;

Olen vastustaa lausumaton vetoomusta nopean vastauksen, ja sen sijaan ympyrä ympäri kysyvät uudestaan, ja uudestaan, niin monta tapaa kuin tarvitaan, kunnes asiakas yhtäkkiä ponnahtaa ulos idea: “ No, Voisin tehdä sitä tai tätä … &"; ja yhtäkkiä ne ovat olleet jumissa paikka ja ideoita ratkaisut alkavat kaatamalla ulos. Voit nähdä heidän vapauttamistaan, tuntuu jännitystä, kun he askel seinän läpi kaikki.

filosofisen pohjan valmennus on ajatus, että ihmiset ovat jo hallussaan suurin osa viisautta, ohjausta ja resurssit he tarvitsevat. Ei ole väliä mitä ongelma, meillä on jo useimmat palapelin palaset että me lopulta täytyy liikkua jumissa paikassa ja luoda halutut muutokset elämässämme. Emme ehkä ole tietoisia siitä, kuinka paljon meillä on ja tiedä, mutta sen siellä sisällä meille toiveita, ideoita, ajatuksia ja kehottaa. Ja me melkein aina hyödyntämätöntä potentiaalia resursseja kaikkialla ympärillämme muodossa ihmisten, organisaatioiden ja tapahtumia.

Joten kun asiakkaat sanovat, “ En &'; tiedä &" ;, minun tehtäväni ei ole antaa heille &'; halpa &'; vastaukset – vastauksia, jotka eivät kuulu niille - mutta vetää pois niiden sisäistä viisautta ja luovuutta taitava kuulusteluun, jotta he voivat saavuttaa että ihmeellinen hetki, kun yhtäkkiä on ovi seinään. Valmennus, “ En &'; tiedä &"; isn &'; t paikka, joka kestää; se &'; s alkusoittoa, “ Aha! Nyt tiedän! &Rdquo;
.