Urheilijat harjoittelevat: Mikset?

&'; s mikään kuivumisen urheilija yläreunassa niiden peli - pikajuoksija kilpa maaliin, tähti keskus uppoamisen pelin voittaa ammuttu. Ne tehdä se näyttää aivan vaivatonta, ikään kuin se oli kaikkein luonnollisin asia maailmassa niiden suorittamiseen hyvin.

Esiintymiset voi pettää. Mitä et &'; näe on pitkä, uuvuttava tuntia koulutusta ja käytännön tähti urheilijat laittaa kulissien takana: loputon kierrosta ympäri seurata kukaan katsomassa, tekniikka- jossa että tähtipelaaja käytännöt hypätä laukaus jälkeen hypätä laukaus jälkeen hypätä ammuttu.

Sama pätee näytteille. Todella suuri näytteilleasettajaa Don &'; t juuri näy näyttelyssä ja automaattisesti osaa kääntyä suurta suorituskykyä. He &'; ve koulutettu tapahtuman, varmista, että ne &'; ve koristeltu hyvä käsitys keskeisiä taitoja ja peli-päivän strategia kriittinen onnistumisen varmistamiseksi.

Minkälaista koulutusta rutiini Onko näyttely joukkue on ? Useimmat yritykset, jos he vastasivat rehellisesti, olisi sanottava juurikaan mitään aikaa on omistettu harjoitellaan taitoja tehdä hyvää työtä näyttelyalueella. Se &'; s olettaa, että tarvittavat taidot olla hyvä myyntimies tai valmistaja &'; s rep alalla siirretään automaattisesti yli osaksi show ympäristöön.

Mikään ei voisi olla kauempana totuudesta. Joku, joka jogs jokapäiväistä, vaikka ne suoritetaan mailia kerrallaan, ei automaattisesti muuttua huippuluokkaa maratoonari. Voit treenata punttisali kahdesti viikossa salilla. Että doesnt &'; tarkoita Käytät uudelleen lähellekään valmis menemään kilpailla Olympic tasolla Nostovyöt!

On olemassa joitakin olennaisia ​​eroja arjen rutiinit teidän myyjien kasvot ja korkean paineen voimakasta tilanteessa he kohtaavat näyttää lattia. Vuodesta erittäin rajallinen määrä aikaa tiimisi on jokaisen osallistujan pituutta tapahtuman pelkästään määrä ihmisiä yksi puhuu aikana päivä, messut ovat vaativa tapahtuma. Yksi tarvitsee säilyttää salaman nopeita refleksejä kuin nyrkkeilijä suorittaessaan tuntikausia kuin maratoonari. Ainoa tapa yhdistää nämä kaksi näennäisesti erilaisia ​​taitoja on koulutukseltaan.

Jos haluat joukkue murtaa nauha, tuoda kotiin kultamitalin, väittävät pokaalin, sinun täytyy antaa heille koulutusta ja käytännössä mahdollisuuksia ne &'; ll täytyy onnistua.

Tämä koulutus tapahtuu &'; kulissien takana &'; mutta tuottaa erittäin näkyviä tuloksia. Teroitus taitoja messuilla parantaa myös suorituskykyä arjen myynti ympäristö: aktiivinen kuuntelu, esimerkiksi auttavat joukkue keskittyminen asiakkaiden, todella ymmärtää heidän tarpeitaan, ja toimittaa sen mukaisesti. Tämä syventää ja vahvistaa olemassa olevia suhteita, sekä tehdä uusien suhteiden helpompaa - onhan olemassa olevalta asiakkaalta on epäröimättä suositella myyjä tekee niin paljon heille!

mahdollisimman tuloksia, koulutus pyrkimyksiä olisi oltava yhdenmukaisia ​​koko vuoden, tehostamalla kuten suurtapahtumia lähemmäksi. Harkitse ottaa oma “ Spring Training Camp &"; istuntoja ennen näytteille kausi alkaa, virkistää Booth taitoja, oppia uutta tietoa, ja tutustuttaa tiimisi kanssa tuotelinjat ja esittelyjä Käytät ll featuring.

kevään koulutus on pakollinen baseball väkeä, ja sen pitäisi olla pakollista joukkueesi liian! Kukaan ei liian kokenut, liian tärkeitä tai liian kiireinen tekemään mitä on, ytimessä, tärkeintä kaikille &'; s työ: keskittyminen asiakkaiden. Lisäksi koulutus yhdessä voivat auttaa muodostamaan arvokkaita joukkue joukkovelkakirjoja, kriittinen resurssi kun Käytät uudelleen toiminta on korkeapaine ympäristössä.

Monta kertaa, koulutusta pidetään arvokkaana lisäansiot. Tämä pätee erityisesti kuin allas työntekijöiden vääristää nuoremmat: ihmiset päästä työmarkkinoille nykyään yleensä sijoittaa suuremman palkkion tietämykseen tietoon &'; sentään kuin aiemmat sukupolvet tekivät. He &'; uudelleen taju tarpeeksi ymmärtää koulutuksen tulee odotuksia parempaa suorituskykyä - mutta ne myös jatkuvasti viittaavat mahdollisuuksia koulutuksen ja uran taitojen kehittämistä yhtenä tekijöistä ne katsovat kriittinen valitessaan työnantajia. Jos säilyttää arvokkaimmat voimavara - työntekijät - on sinulle tärkeää, että &'; on vain yksi syy laittaa koulutusta aikataulussa.

kertaus: koulutus on tärkeää varmistaa yläpäätä suorituskyvyn saamisen joukkue. Mahdollisimman tuloksia, antaa koulutusta, joka on olennaista, johdonmukainen, ja arvokkaat. Kaikkien pitäisi osallistua, jossa keskitytään valistaa teidän henkilökunta ja vahvistaminen joukkue joukkovelkakirjoja.

Näin kun se &todellisten tuloste; s aika tiimisi mennä kentälle, hekin kääntyy yläpäätä suorituskyky - ja tehdä se näyttää se &todellisten tuloste; s kaikkein luonnollisin asia maailmassa!
.