Työ Sucks. Miten teet sen paremmin?

Työ Sucks.
Mikä tekee työtä surkea?
Se &'; s tylsää ja unfun.
Mikä on yleinen syy liikevaihdon, puute moraali, ja yleinen huoli koko työpaikalla.

Seuraava kysymys.

Miten teet sen imeä vähemmän?

No se kääntyy pois, suuri johto tekniikka käyttää on Gamifying.

Gamifying, taiteen kääntämällä jokapäiväistä työtä peliin, että ihmiset nauttivat pelata.

Esimerkki:

Lomakkeiden täyttäminen?

Ota selvää, kuka voi tehdä sen nopeimman kanssa vähiten virheitä ja palkita heitä hieronta, aikaa pois, tai kaupan työn projekti he työskentelevät joku muu.

Tarve lisätä myyntiä?

Yhdistä myyjät tiimeissä nähdä, jos he voivat yhdessä voittamaan muita tunnustamista ja kunniaa.

Tarve lisätä tuottavuutta?

Tee joukkueet ihmisiä rodun kuka toimii parhaiten yhdessä lisätä tuottavuutta

Haluatko saada työntekijät motivoituneita ottamaan ulkopuolisen koulutuksen?

Anna heille sitten huomauttaa osallistua opetukseen, seminaareihin tai konferensseihin ja ne palaa ylittämään -train toiset vieläkin enemmän pisteitä.

Jos he saavat tarpeeksi, maksaa luokan heidän valintansa laskuvarjohyppy, ruoanlaitto, tai enemmän.

Tärkeintä on olla peli, joka palkitsee työntekijöitään haluamasi käyttäytymistä, kuten tuottavuus, myynti, tai enemmän.
Seuraava vaihe:

How-To Guide to Gamifying yrityksesi tai Team.
1. Outline keskimääräinen toimintaa, että työntekijät tekevät joka päivä.
. Tiedosto paperityötä
b. Lisätä myyntiä
c. Get Asiakaskommentit
d. Keksiä uusia ideoita.
E. Lisää tuottavuutta.

2. Tunnista haitoista toiminnan ja miksi se on unfun.
. Tiedoston paperityötä
i. Arkipäiväinen busywork
b. Lisätä myyntiä
i. Vakio hylkääminen ilman kohottavia joukkue ympäristössä
c. Get Asiakaskommentit
i. Kannustimia tehdä niin
d. Keksiä uusia ideoita
i. Management voitti &'; kuuntele ja mitään syytä muuttaa mitä isn &'; t rikki
e. Lisää tuottavuutta
i. Ei kannustin tehdä enemmän vähemmällä

3. Luo kehys peli
. Aivoriihen miten kääntää nämä toimet peliin pisteillä viereen.
I. Käänny arkistointi paperit osaksi pisteytysjärjestelmä, että jos he tekevät tarpeeksi pisteitä hakemalla nopeammin; he saavat kaikki kulut maksettu Spa päivä, iltapäivällä pois, tai muu palkita he voivat käyttää pisteensä
1. Yksittäisen pelin, joka edistää kannustimien luomista yksilöitä tehdä parempaa työtä
ii. Käänny joten myynnin Team Sport yhdistämällä ihmiset yhteen kilpailemaan toisiaan vastaan ​​nähdä kuka voittaa.
1. Joukkuepeli että kannustimet ihmiset työskentelemään paremmin yhdessä voittaa toisensa
b. Brainstorm Säännöt peliin, jotta se olisi haastavaa ja hauskaa
i. Jos sinulla on vilkkaampi kellonaika värvätä sääntöjen että he voivat tehdä kaksinkertainen pisteitä, jos he työskentelevät yhdessä tehdä työtä mennä nopeammin
ii. Asetettujen vaatimusten että he tekevät tiettyjä asioita, kuten myydä lisäosan he saavat yhdistelmä bonuspisteitä

4. Esittele peli hitaasti ottaa vain harvat ihmiset tekevät sitä saada Kinks ulos
. Kokeilu ja Testaa kannustimia ja sääntöjä saada toivottuja tuloksia
b. Joskus kilpailu voi kasvattaa huonoja tunteita ja draamaa niin saatat täytyy päättää paras lähestymistapa persoonallisuus oman yrityksen ja kulttuuri.
C. Selvittää parhaita tapoja seurata pisteitä ja numerot

5. Ota mitä opit, rehash se, ja valmistaa sitä massakulutukseen
. Täällä on kokous ja esittelee ne joukkue
b. Sinun täytyy selittää perusteellisesti ja varmistaa, että työntekijät don &'; t vain nähdä sen hiukset brained järjestelmä, joka menee pois huomenna.

6. Ja Lopuksi …

Tee siitä totta !!!!

Ja siinä se on. Paras tapa parantaa yrityksen yksi helpoimmista tavoista.
Muuttaa sen peli.

Ja Don &'; t unohtaa, että gamifying toimii kuluttajien sekä henkilöstön kanssa.
.