Kumppanuus Stressi päävalikko - ja Top 3 Viestintä Stressors

“ keskimäärin &"; kumppanuus saa parempia tuloksia – ja mukana olevat ihmiset todella raportoi tyytyväisempiä – kuin ihmiset työskentelevät yksin. Gallup &'; uusin tutkimus julkaistiin vuonna 2009 osoittaa, että vaikka monet työpaikalla tänään valitettavasti raportoi ei ole koskaan ollut tuottava ja täytä kumppanuuden ihmisinä me &'; uudelleen tosiasiallisesti yhteistyöhön – ja voimme oppia saada paremmin tehdä sitä!

Omat kokemukseni liiketoiminnan valmentaja viimeisten 15 vuoden aikana on osoittanut minulle, että poikkeuksetta, asiakkaani halajavat sellaista liikesuhteita että keventää niiden kuormitus, saada ne, jos he &'; menossa nopeammin ja parempaa laatua tuloksia, ja vapauttaa heidät tekemään enemmän, mitä he rakastavat ja tekevät hyvin. Valitettavasti, se &todellisten tuloste; s myös totta, että useimmat meistä todistavat ottaa vain kohtalainen menestys kehittämisessä sellainen yhdessä muiden kanssa, että todella saa meidät sinne.

Tulevien viikkojen &'; ll ottaa tarkastella joitakin kumppanuuden stressitekijöiden – asioita, jotka pyrkivät pitämään sinut hyödyntämällä teidän liikesuhteita, ja mitä voit tehdä niistä kehittämällä sarjaa relaxers. Tuloksena on järjestelmä luoda uusiutuvien energialähteiden teidän yhteisiin ponnistuksiin.

Ajattele kumppanuuden stressin indeksi lämpömittari vaihteluväli 1-10. Pieni stressi ryhmä olisi 1-3, keskellä ryhmä 4-7 ja korkean stressin 9-10. Meidän kaikkien on stressi selviytyä – niin ottaa stressi taso 0 ei ole vaihtoehto. Kun saavutat 9 tai 10, vaikka erittely on välitön. Terveellisin taso olisi 1-3,1 kumppanuuden stressi indeksi laskemalla myönteisiä arvoja teidän stressitekijöitä ja vähentämällä suhteellinen negatiivinen arvo oman relaxers. Harkitse kumppanuus stressitekijöiden ja kumppanuus relaxers kuten tilanteita, asenteita ja käyttäytymismalleja (sisäiset ja ulkoiset), jotka vaikuttavat tuloksiin.

Aloita, anna &'; s katsomaan 3 Top stressitekijöitä liittyvät välistä viestintää ja joukossa kumppaneiden liikesuhteen. Ensinnäkin kuvitella miltä tuntuu olla “ etääntyneet &"; kumppanin kanssa. Tämä on sama tunne sinulla saattaa olla teini-ikäinen poikansa tai tyttärensä – missä olet kirjaimellisesti eri sivuille suhteen mitä &'; tärkeää. Tunne katkaista näkyy ristiriitaisia ​​prioriteetteja, kiireellisyys ja miten haluat viettää aikaa. Sen sijaan tunne tuettu, paino vastuu näyttää neliö hartioille. Väärinkäsitys ponnahtaa paljon kun Käytät uudelleen “ etääntyneet &" ;. Harkitse vakiokäytäntö tarkkailun sisään kumppanin vastalääkettä tai relaxer. Tarkista ennen kokousta kuitenkaan mitata saattaa saada tiellä tuottavaa kokousta. Ja tarkistaa kirjaimellisesti säännöllisesti pysyä keskittyneenä.

Toinen stressor ollaan “ epätahdissa &"; &Ndash; ajoitus on kaikki kaikessa. Kun Käytät uudelleen samalla sivulla, mutta vain eri ajatus sopiva sijoittaminen toimintaa, aloitteesta tai tapahtuma, Käytät uudelleen omiaan pauke ja ääliö kuin yrität koordinoida toimia. Minulla on asiakkaita, jotka on lähes mahdotonta synkronoida niiden aikataulut tärkeille tapaamisille ja usein löytää itsensä jäljessä määräajoista odottaessaan toisilleen antamaan tietoja tai tehtävien suorittamiseen. Ratkaisu synkronointi up on oltava realistisia heijastettaessa kun hanke tai tulos on todennäköisesti valmistuu. Varoa tässä ei ole “ pad &"; aikatauluja, mutta keskustella mahdollisia erittelyt rehellisesti edessä.

kolmas stressor tähän luokkaan ollaan “ ulottumattomissa &" ;. Pitkiä hiljaisuuden, palauttamattomista puhelut ja sähköpostit, ja äkilliset muutokset suunnitelmien yhden kumppanin tai muita vaikeuttavat pysyä radalla liikesuhteen.

Käytät ll usein kuulla kumppani excusing tämän ongelman, koska hän /hän oli “ odottavat olla varma &hellip ;, kuulla toimittaja, tai onko jotain muuta tulee läpi &"; ennen vastaamisen. Don &'; t odottamaan – päivitys, päivitys, päivitys. Don &'; t jätä kumppani pimeässä vain koska sinulla ei' t on kaikki yksityiskohdat. Käytät ll lievittää ei vain stressiä, mutta myös kumppanisi &'; s, kun on yhteinen ymmärrys siitä, mitä &'; tekeillä.

Joten jos koet jonkin näistä 3 stressitekijöitä säännöllisesti – anna itsellesi 2 pistettä kumppanuuden Stress Index kullekin. Kun alkaa käyttää yhtä tai useampaa vinkkejä kuin relaxers, voit liitu joitakin kielteisiä seikkoja tasapainottaa kpl. Vain olemalla tietoinen jännitystä Käytät uudelleen aiheuttaen itsesi ja kumppanisi on suuri ensimmäinen askel.

Jos haluat käyttää vapaa kumppanuuden stressitestin, siirry www.intentionalbusinesspartnerships.com tai käydä "Tahallisista Liikekumppanuuksien" Facebook sivu
.