Miksi Idiootit syömään Young? Ja, Onko se huono asia?

Miksi Idiootit syömään Young?
Ja Onko se huono asia?

Jos vertaamme tyypillinen "idiootti" in liiketoiminnan nälkää perheen patriarkan cruelest talvina, mielenkiintoisia yhtäläisyyksiä alkaa pintaan. Tarkastelemaan, ruokinta perheen tyypillinen yritysjohtaja, joka on taloudellisesti ruokkia hänen joukkue. Kuvittele huono talven analoginen haastavan liiketoimintaympäristön ja tarina alkaa hellepäivä.

Vaikka me rakastamme lapsiamme kalliisti, harvoissa tapauksissa on niitä perheitä, jotka itsestäänselvyytenä, mitä useimmat meistä pitävät arvokas. Monet vanhemmat uhrata omaa elämäänsä epäröimättä suojelemaan näitä he ovat tuoneet tähän maailmaan. Silti, on omituista ja traagisia tapauksia, jotka aiheuttavat vanhempi saastuttaa tai jopa tuhota koskematon. Mikä aiheuttaa vanhemman itsestäänselvyytenä mitä useimmat eivät voi kuvitella menettää?

Tarkastellaan kauhu suuren nälkää perhe alkaa asemoitu nuorin lasten selviytyäkseen synkimpinä talvet erämaassa. Lasten kanssa runsaasti tarjolla, perhe on esitetty hirvittävän ja pahaenteinen mahdollisuus hengissä. Järkeistäminen voi olla useita. Kiinnitys näitä lapsia ei ole maksimoitu ja yhteystiedot on ollut vähäistä. Vahvin joukkovelkakirjalainojen (luotuja ajan) on vielä kehitettävä.

Paperilla ja useimmissa kohtelias keskustelut, johtajat sopivat, että laatu yrityksesi tiimin tai organisaation perustuu laadun teidän ihmisiä. Silti, tämä toteamus on ristiriidassa monta kertaa kukin päivä "typerä" johtajat ympäri maailmaa. Kuinka helppoa on johtajia heikentää elämää ne vaikuttavat päivittäin? Voivatko he tulla yhtä julma ja epäinhimillinen kuin kuvitteellinen perhe tässä artikkelissa?

Koska johtajat menettää arvoa ihmisiä he palvelevat, ne alkavat kovettua asenteita ja ihmiset voivat ajan mittaan, tulee vähemmän arvokkaita kuin koneet tai muun omaisuuden organisaatiossa. Tämä on hienovarainen ja asteittainen prosessi, joka on suurennettu syklinen yritykset toistuvasti. Kuvittele liiketoiminta palvelee markkinoilla huippuja ja laaksoja joka toinen kolme vuotta. Ja kuvitella työllisyys tämän liiketoiminnan lisäämällä ja menettää 70% sen työntekijöistä aina markkinat laskevat. On luonnollista 20-30 vuotta johtajat tulla callused arvoon yksilön. Nämä johtajat voivat jopa valita rajoittaa ihmisen tunteita, jotta seuraavalla kierroksella irtisanomisia helposti itseään. Ne voivat vastustaa muodostavat liitetiedostoja tuttavilleen on mennyt seuraavaan keinu markkinoilla. Tämä ei eroa sotilas, joka vastustaa ystävyys uuden sotilaita voidakseen pelastaa oman emotionaalinen menetys, jos uusi sotilas kuolee taistelussa kuin on todennäköistä "aloittelijoille" pitkään, kestänyt sota.

Tämä menetys ihmisen arvo on sydän ajattelu tämän artikkelin. Jos emme ole varovaisia, voimme menettää arvoa, mikä on arvokkain - kansamme. Emme välttämättä tee tätä tarkoituksella. Me yksinkertaisesti tullut "taistelu arpinen" vaikeina taloudellisina aikoina ja järkeistää käsittämättömiä. Maailmanluokan yritykset tietävät, että parhaat ihmiset ovat menossa, jotta parhaat yritykset selviytymään tästä talouden myrskyn. Nämä suuret johtajat uudelleen selventää ja uudelleen vahvistaa arvo parhaat ihmiset joukkue. He varmasti ei ota tätä lahjakkuutta itsestäänselvyytenä tai vielä pahempaa, poistaa ne joukkue säästää likinäköinen pukki! Idiootit toisaalta löytää mitään arvoa ihmiset, jotka tekevät niistä onnistunut joka päivä. He näkevät vain tilinpäätöksen piittaamatta elämää numeroiden takana.

Takaisin tarina ...

Tämä perheen patriarkka pahimmassa olosuhteissa on analoginen johtajat, jotka hallinnoivat monet yritykset nykyään. He näkevät vain itseään arvokas ja alkaa aliarvioida pienin joukossa. Aliarvostettu ovat heikoimpia ja haavoittuvimpia siksi on järkevää antaa heidän kuolla niin että vahva voi elää. Suuri johtajat sää myrsky ja jopa uhraamaan itsensä suojelemiseksi pienin ja hauras keskuudessa ryhmä. Missä nämä johtajia? Ne ovat olemassa? Joka on seuraavassa artikkelissa joten pysy kuulolla ...

Geneettisesti puhuen, on se huono asia idiootteja syödä poikasiaan? Aikuiset ja vähemmän emotionaalinen näkymä voi olla. Emme tarvitse näiden geenien tulevaisuudessa muutenkin!
.