Elämme epävarmoja aikoja - aka - Olen lomautettu, mitä nyt?

Elämme epävarmoja aikoja. Jatkuva sota Irakissa ja Afganistanissa, terrorismi, talous, joka on ollut alamaissa pari vuotta vain heikko vihjeitä mahdollisen rebound, jatkoi yritysten lomautukset ja supistaminen, jne. Monet ihmiset yhteisömme on hiljattain lomautettu ja etsivät vastauksia. He kysyvät merkityksellisiä kysymyksiä. Miten tukea perhettäni, maksaa minun kiinnitys, autot, jne? Entä lapset &'; s koulutus, sairausvakuutus, jne? Miten voin estää tätä tapahtumasta uudelleen? Missä voin tehdä rahaa ??

Kysymys on kaikki epävarmuustekijät ympäristössämme, missä voit mennä tai mitä voit tehdä, löytää turvallisuuden taso, joka voidaan hyväksyä? Kuten kaikki asiat elämässä, ei ole mitään takeita. Onhan jopa nämä surullisen infomercials televisiossa käyttävät miljoonia dollareita hyping heidän uusimman rikastu nopeasti tuotteen tai palvelun puoli tuntia ja kun olet vakuuttunut heillä taikasanat pientä tekstiä ponnahtaa “ ainutlaatuisia tuloksia. Sinun tulokset vaihtelevat &" ;. No, jos niiden kaava on niin tehokas, miksi onnistuneita tuloksia “ ainutlaatuinen &" ;? Yksinkertaisesti sanottuna, elämä on riskejä. Parasta mitä voimme tehdä on tehdä paras perusteltuja päätöksiä voimme kanssa parasta saatavilla olevaa tietoa.

Ensimmäinen, paljastaminen, olen oma konsulttiyritys ja aiemmin omistamat liiketoimintaa välitys. Meidän tehtävämme on auttaa yritysten omistajien myymään liiketoiminnan ja samalla liike välittäjä, tukea mahdollisia liiketoiminnan ostajat voivat ostaa liiketoimintaa. Koska liike välittäjä tapasimme ihmisiä päivittäin, jotka ovat suoraan vaikuttaa näinä epävarmoina aikoina. Valtaosa uusista asiakkaista oli ex-yritysten keskeltä ylemmän johdon, joka oli äskettäin kerrottu, että heidän palvelujaan ei enää tarvita. Monissa tapauksissa nämä ihmiset ovat esiintyneet tai yläpuolella yritysten odotukset, mutta olosuhteiden vuoksi että he eivät voi vaikuttaa, yhtiö päätti supistaa, oikean kokoinen tai reengineer (I &'; en ole varma, mitä on nykyinen suosi aikavälillä, mutta kaikissa tapauksissa mitä he todella sanovat on “ Sinun ei enää tarvitse työpaikka &";). Nämä ihmiset ovat vastuussa, onnistuneita ja päättäväisiä ihmisiä, jotka ymmärtävät ne tarvitsevat tukea heidän perheensä ja säätää omasta tulevaisuudestaan.

Osallistu tyypillinen asiakas. Mr. Smith. Mr. Smith on keski-ikäinen mies, naimisissa ja kaksi lasta, oli keskijohdon ja keskikokoinen yhtiön viimeisen kymmenen vuoden aikana. Teknisten muutosten johdosta ja hidastaa talouden liiketoiminta hän oli työskennellyt ei tee niin paljon rahaa. Upseereita yritys, niiden viisaudessaan päätti, että kannattavuuden ylläpitämiseksi (tai, yleisemmin, minimoida tappiot) poistaa hänen osastossaan ja nyt herra Smith on työttömänä. Hän ei &'; tiedä sitä vielä, mutta kuten kaikki työttömät, hänellä on vain kolme kurssia otettava.

Hän voi:
Vaihtoehto 1: löytää itsensä työtä
Vaihtoehto 2: aloita liike
Vaihtoehto 3: ostaa olemassa olevan yrityksen ja /tai franchise.

Se &'; s se. Jos hän on ylläpitää hänen vastuunsa itselleen ja perheelleen, ei ole muita vaihtoehtoja.

Kuten useimmat “ yritysten pakolaisten &"; (Yksi asiakkaani ensimmäinen kertoi minulle tämän termi) Mr. Smith on viettänyt viimeiset pari viikkoa etsivät korvaavan työn. Hän on kutsunut hänen “ Yhteystiedot &"; ja tuntikausia kalastusta kautta haluavat mainoksia ja ei ole ollut yksi pure. Loppujen lopuksi hän on kypsä työntekijä suuria odotuksia. Hän on, kuten sanotaan “ ylikoulutettuja &"; useimmissa töissä. Mitä se oikeastaan ​​tarkoittaa, he voivat (ja tulee) palkata lapsi ulos college joka ottaisi työtä puolet palkka- ja ei huoli eläkkeelle ja muutamia kysymyksiä työsuhde-etuuksista. Vaihtoehto 1 ei ole kovin kannattava.

Ehkä, jos herra Smith voi &'; t löytää työtä ehkä hän olisi oma yritys? Hän on aina pitänyt omistaa oman yrityksen, mutta ihmiset kertoivat hänelle, että se oli “ liian riskialtista &" ;. Tietenkin, ihmiset hän oli hakenut neuvoa olivat työntekijöille. Ei aivan kaikkein puolueeton lausunto, mutta pahus, se oli lausunnon oikeassa? Itse asiassa, ne olivat vain osittain oikea, mutta siitä lisää myöhemmin.

Käytössä vaihtoehto kaksi, yrityksen perustamista. Mr. Smith on aina ollut yrittäjyyttä. Tuoretta näkökulmaa hän katselee ympärilleen ja näkee yrityksille kaikkialla. Varmasti jos he (yritysten omistajat) voi onnistua, hän voi. Loppujen lopuksi hän oli onnistunut työssään. Valitettava tosiasia on, mukaan Small Business Administration (SBA); yli 60 prosenttia nuori yritys eivät selviä heidän kolmas vuosi ja yli 90 prosenttia viiden vuoden jälkeen. Epäonnistuminen oli 90 prosenttia! Ne työntekijä ystävät olivat heti kaikki – tai he olivat?

Valitse kolme: ostaminen oman yrityksen tai franchising. Herra Smith kautta hänen huolellisuutta ja liiketoimintamahdollisuus haku törmäsin aivan sama SBA tilastotietoja liiketoiminnan epäonnistumisen, mutta hän jatkoi myös lukemisen ja törmäsin toinen mielenkiintoinen tilastotieto. Franchising on suurempi kuin 90 prosenttia onnistumisprosentti. Yritykset, jotka ovat olleet olemassa jo yli 5 vuotta on samanlainen menestyksekäs. Miksi?

franchising tai olemassa olevan yrityksen on monia asioita nuori yritys ei ole. Ensinnäkin, he molemmat omistavat todistettavasti. Historia. Tämä kokemus, epäilemättä, osoittaa, että tämä liiketoiminta on markkinoitavuuteen (asiakaskunta, joka haluaa sen &'; tuote tai palvelu). Jos liiketoiminta on ollut liiketoimintaa yli kolme vuotta tai jos franchising on sijoittautunut, selvästi niiden liiketoimintamalli toimii. Uskokaa tai älkää, olen ihmiset tulevat työhuoneeseeni - katso liiketoimintaa, joka on ollut olemassa yli 10 vuotta ja näiden vuosien aikana edellyttäen hyvä elää sen omistaja ja perhe ja he sanovat minulle, “ En &'; t mielestäni tämä on hyvää liiketoimintaa. En &'; t nähdä, miten tämä liiketoiminta on kannattavaa. &Rdquo; Anteeksi kuinka? Joskus ihmiset voivat &'; näe metsää puilta.

osto olemassa olevan yrityksen tarjoaa merkittäviä etuja ostajalle. Tässä vain muutamia:
? Todelliset tulokset, pikemmin kuin pro forma
? Välitön kassavirta
? Koulutetut työntekijät paikallaan
? Tavarantoimittajat luotto
? Perustettu asiakkaiden ja asian liike
? Olemassa olevien toimilupien ja lupien
? Koulutus myyjä
? Saatavuus omistajan rahoituksen.
Monin tavoin, olet ostamassa työtä ja aikaa toisen henkilön. Kun kyseessä on 10-vuotias yritys, olet ostamassa 10 vuotta toisen henkilön &'; s kovaa työtä, läsnäolo yhteisössä, markkinointi, infrastruktuuri jne

franchising, ostat ( tai itse asiassa, lisensointi) kolme erittäin tärkeitä ja kriittisiä elementtejä menestyvän yrityksen.

Ensin Luvakkeenantajan tarjoaa liiketoimintamalli, joka on muotoiltu järjestelmän, joka, joissakin tapauksissa, on osoittautunut satoja tai jopa tuhansia kertoja eri puolilla maata.

Toiseksi tukea. Kuten monet franchisors ihastunut todetessaan “ Olet liiketoimintaa itse, eikä itse &" ;. Franchisors on omat intressinsä menestyksesi. Ei Luvakkeenantajan hengissä pitkään, jos niiden franchising eivät onnistu.

Ja lopuksi, Luvakkeenantajan tarjoaa nimi tunnustamista. Oletko koskaan miettinyt, miksi kun ajat alas valtatie ja haluat nopean välipalan, vedät osaksi McDonalds toisin kuin Sam &'; s Hamburger Joint? Tunnettuus. McDonalds tarkoittaa jotain sinulle. Oma yhdistys nimi McDonalds tarkoittaa johdonmukainen keskimäärin elintarvikkeiden laatu tunnustetun valikko. Olen matkustanut paljon ja McDonalds hampurilainen Buenos Airesissa Argentiinassa, Hongkongissa tai Pariisin olennaisesti maistuu sama. (Miksi syödä McDonaldsin Pariisissa? Minulla on kaksi pientä lasta niin, kyllä, McDonalds on tosiasia elämässäni).

Onko herra Smith on vaihtoehtoja? Tietenkin hän tekee. Uskon, että elämä on noin riskienhallintaa. Olen edelleen sitä mieltä, että näinä epävarmoina aikoina, se on paljon parempi olla hallita elämääsi ja tulevaisuuden kuin olevan muiden armoilla. Vaihtoehto 3 on selvästi valinta mieluummin. Loppujen lopuksi olen valinnut Vaihtoehto 3 useita kertoja itse.
.