Yritysten itsepuolustuskoulutus - 8 Syitä sisällyttää sen yhtiön Wellness Program

Koska osa normaalia liiketoimintaa, useimmat yritykset ryhtymään toimiin varmistaakseen, että niiden työntekijät ovat terveitä ja turvallisia. He tietävät sen ei vain oikein, mutta tarjoamalla etuja, kuten vakuutus, wellness-ohjelmia, täydennyskoulutus mahdollisuuksia, ja vastaavat, ne tarjoavat niiden omaa kasvua ja tulevaisuuden mahdollisuudet. Sillä älykkäin, se vain tekee hyvää liiketoimintaa merkityksessä.

Yhä useammat yritykset lisäämällä lisäetu talon itsepuolustusta koulutusta. Onko muodossa seminaareja, käynnissä kursseja, tai video-ohjelmia
, yritykset näkevät kuitenkin lisäarvoa tärkeitä elintärkeitä taitoja työntekijöilleen etunsa. Niin paljon, että niistä tulee säännöllisiä ongelmatilanne monet organisaatiot.

On helppo nähdä, miksi osallistuvien lainvalvontaa ja turvallisuutta teollisuuden olisi tällaista koulutusta, mutta kuka muu on huolehtia itsepuolustukseksi kysymyksiä ? Itse asiassa, yritykset, kuten sairaalat, kiinteistöyhtiötä, ja ne, jotka ovat työntekijöitä joutuu matkustamaan osana työtään, ovat aktiivisesti rooli sen varmistamisessa, että arvokas miehistön jäsentä ovat turvallisia. Yritysten määrä, joilla on tai säännöllisesti kokea väkivaltaa työpaikoilla, rikolliset hyökkäykset, ja nyt, lisätään kansainvälisen terrorismin uhkaa, lisääntyy hälyttävästi.

Muut kuin suurin hyöty opetuksen työntekijät miten puolustautumaan fyysinen hyökkäys - on hyvin tärkeää syytä yrityksesi kannattaa tarjota tällaista ohjelmaa. Aivan kuten vakuutuksista, hyöty on mielenrauhan ja tiedon, että olet suojattu. Mutta, toisin kuin useimmat vakuutukset, jotka ovat lähes näkymätön, kunnes vahinko sattuu, Johdannaishyötyjä tarjota itsepuolustus koulutusta työpaikalla ovat ilmeisiä lähes alusta alkaen.

Tässä on 8 hyvää syytä sisällyttää henkilönsuojaimet koulutus osana organisaation henkilöstön koulutus asialistalle.

1. Työntekijät, jotka pystyvät suojelemaan itseään ovat varmempia.

Tämä vaikuttaa suoraan niiden suoritustaso ja niitä johtajuutta potentiaalia. Kouluttamaton yksilöt ovat yleensä välttää
tilanteita, joissa he joutuvat olemaan avoin uusille tilanteita ja ihmisiä. Varsinkin maailmassa myynnin, ensiapupalveluihin, ja hallinta, jossa työntekijä voidaan vaatia pysyä rauhallisena paineen alla, taistelulajien-pohjainen itsepuolustukseksi koulutus auttaa rakentamaan luottamusta, lisääntynyt itsetunto, ja enemmän tunnetta johtajuutta läsnäolon . Yksinkertainen totuus on, että: Luottaa ihmiset ovat pystyy voittamaan esteet ja "saada työ."

2. Ihmiset, jotka tuntevat olonsa turvallisemmaksi ovat vähemmän alttiita heikentävistä vaikutuksista stressin.

Stressi on numero yksi tekijä monien sairauksien ja johtava syy on työpaikka-onnettomuuksia. Lisääntynyt luottamus, yhdessä lisääntyneen tunne rauhallinen, voi tarkoittaa pitkän aikavälin kustannussäästöjä työnantajan. Vähemmän stressiä tarkoittaa vähemmän stressiin liittyviä sairauksia, vähemmän menetetty aika sairauden, vähemmän onnettomuuksia, ja tuottavuutta. Ilman taakkaa stressiin liittyvät halvaus, työntekijät ovat enemmän energinen, nopea-ajattelu, ja rento - tekemällä niistä tuottavampia organisaation jäsenille.

3. Martial Arts-pohjainen koulutus on osoitettu parantaa työntekijöiden kurinalaisuutta ja moraalinen.

Opiskelu Yhdysvaltain merijalkaväki, perinteinen tunnetaan suurta kurinalaisuutta, moraalinen, ja e'sprit de corps, on ilmoitti, että heidän uusi taistelulajien-pohjainen itsepuolustusta ohjelma on auttanut luomaan vieläkin suurempaan itsekuria, vahvempi työmoraali, ja psykologisesti hyvin sopeutuvia merijalkaväen. Totuus on, että, heikkouden tunne, sosiaalinen ahdistuneisuus, ja huoli oman turvallisuuden jollakin yksittäinen, aiheuttaa stressiä koko joukkue. Monet työntekijät elävät pelko tehdä vääriä päätöksiä, jonkin verran huolta pikku työhönsä - odottaen maksettava hetkellä sen sijaan tuottavuus - ja muut kärsivät huono ihmissuhdetaidot. Ero yritys työvoima koostuu positiivinen, tehokas ja tuottava ihmiset ja joka ei ole, on usein eroa suuri valtameri-liner ja uppoavan laivan.

4. Itsepuolustus koulutus voi luopumaan työpaikkaväkivallan ennen kuin se edes alkaa.

Kysymys:
Miksi heidän lisää
ase liittyvistä tapauksista, joissa työntekijä väkivaltaa posti- ja muut valtion työpaikoilla kuin missään muualla?

Vastaus:
tekijä tietää, että hän ei kohdata vastarintaa
niiden uhreja. Kun kyseessä on hallintorakennuksia, joissa aseet ovat liittovaltion kielletty, tyytymättömät työntekijät tietävät, että ne eivät voi pysäyttää kukaan ennen he ovat lopettaneet mitä he tulivat tehdä.

Työpaikkaväkivalta kasvaa hälyttävällä vauhdilla ympäri maailmaa. Vaikka monet meistä on opetettu, että meidän on siedettävä väkivaltainen mielialojen ja lapsellinen kiukuttelut lähimmäisiämme, jotka eivät voi hallita omaa pettymys ja turhautuminen, tämä ei ole syytä, että työntekijät työskentelevät tai niiden lähellä olisi toimitettava fyysiseen purkauksia tai väärinkäyttöä. Itse asiassa, se on todistettu, että, kun tilanteessa, jossa hyökkääjän voi vaurioitua itse käynnistämällä hyökkäys ...

... he välttää tällaiset toimet kokonaan!

kustannukset monet yritykset harteilla, jotka liittyvät käsittelevät jälkimainingeissa vaaratilannetta työpaikkaväkivaltaa ovat huikeat. Aivan kuten vakuutusyhtiöt palkata yksityisetsivät suojautuakseen vilpillisten työntekijän korvausvaatimukset, pieni investointi laatukoulutukseen tänään voi estää katastrofeista tulevaisuudessa - hävikit voivat kirjaimellisesti lamauttaa yritys.

5. Itsepuolustus koulutus parantaa luovan ongelmanratkaisun taitoja.

Koska luonteensa ottaa käsitellä kaaos liittyy hyökkäyksen tilanteessa, itsepuolustusta koulutus auttaa työntekijöitä oppimaan luovasti esteiden menestykseen. Hyvin usein, tämän tyyppistä koulutusta merkitsee suurempaa ongelmanratkaisun kykyjä, työssä luovuutta, ja "laatikon ulkopuolella" ajattelua. Työntekijät oppia ajattelemaan "strategisesti"
sijasta väliaikaisesti. Tämä tarkoittaa, että niiden ajatukset ja järjestelmän kehitystyö antaa yhtiölle enemmän kuin väliaikainen korjaus ongelmia ja huolenaiheita, mutta sen sijaan, yritykset hyötyvät työntekijöiden, jotka voivat nähdä "syy-seuraus-" luonne toimistaan ​​ja päätöksistään ja lopettaa waisting aikaa, rahaa ja muita resursseja ottaa toistuvasti "korvata bandaides."

6. Martial Arts-pohjainen itsepuolustukseksi koulutus parantaa tiimityötä.

Usein emotionaalisia ja psykologisia esteitä henkilökohtainen saavutus estää joukkue tuottavasti yhdessä. Jäsennettyjen ohjelman avulla tiimin jäsenet tulevat yhteen kannustavassa ympäristössä oppia tärkeitä taitoja, kuten luovaan ongelmanratkaisuun ja keskittyä paineen alla. Avulla työtoverit, yksilöiden heikompi taitoja oppia näiden esteiden poistamiseksi ja pelot, jotka pitävät heidät takaisin, ja turvallisesti johtoasemaan itsenäisesti niiden ryhmiä.

7. Työntekijät oppivat keskittymään paineen alla.

Monet työpaikat pidetään korkean paineen luonteeltaan. Määräajat, viime hetken ongelma-asioiden ratkaisemiseksi, ja hätätilanteissa voi aiheuttaa työntekijöille ja tiimin jäsenten kirjaimellisesti jäätyä-up
paineen alla. Hyvä ohjelma altistaa ihmisiä harjoituksista, joiden avulla ne voivat saavuttaa tason mukavuutta, ja kasvanut kyky keskittyä tavoitteeseen käsillä.

8. Työntekijät kokevat enemmän tunnetta onnea ja mielenrauhaa.

onnellisemmaksi työntekijät näkyy monia etuja yrityksellesi. Ensinnäkin, henkilöitä, joilla on miellyttävä käytös ja positiivinen asenne elämään eivät todennäköisesti loukkaantua suhteen väärinkäsityksiä. He eivät tunne uhkaa muutoksia, jotka väistämättä tapahtuvat jokaisessa liiketoimintaympäristössä, tai törsätä toisia suullisesti, fyysisesti tai emotionaalisesti kun asiat eivät suju. Taistelulajien ja itsepuolustuksen koulutus on jo pitkään ollut tiedossa on lähde henkilökohtainen voimaantuminen, luottamusta, ja kyky henkilö voi hallita itseään. Ihmiset pitävät tätä luonnollisesti houkutella ja vaikuttaa muihin positiivisella tavalla ja voi vain olla arvokas voimavara yritys, joka keskittyy kasvuun ja tulevan vaurauden.
.