Miten keksiä unelmiesi projekti team

Kun olet ensin esitetään uuden projektin, epäilemättä yksi ensimmäisistä asioista mielessäsi on, miten saada parhaat ihmiset asiasta mahdollisimman pian. Rakennus unelma projektiryhmä voi olla hyvin paljon ruoanlaitto hieno kolmen ruokalajin ateria, koska se tarvitsee oikeat ainekset, hyvä määrä aikaa investoinut ja todella suuri kokki. Että &'; olet sinä, muuten.

Tässä on joitakin hyödyllisiä ohjeita miten voit sekoittaa täydellinen projektiryhmän luoda jotain arvoinen Masterchef (tai on se Diili?) Lopussa prosessin .

1. Hanki ostoslista yhdessä
Voit uskaltaisi &'; t aloita hautoo myrsky keittiöön menemättä ostokset ainesosien ensimmäinen, joten miksi alkaa rakentaa projektiryhmä tietämättä mitä tarvitset. Ole tarkka siitä, millaisia ​​ihmiset tarvitset ja miksi, ja alkaa rakentaa kuvan taidot ja resurssit tarvitset tiimisi.

2. Käydä ostoksilla
Kun tiedät kuka tarvitset, se &todellisten tuloste; s aika mennä ulos ja löytää ne. On olemassa muutamia perusteita soveltaa täällä auttaa sinua löytämään juuri oikeat ainekset projektin.

• Mitä &'; s suosikki maku: Samalla tavalla, että maut ovat kyse henkilökohtaisista mieltymyksistä, joten sinulla on suosikki persoonallisuuksia ja merkkejä ympärilläsi. Don &'; t unohtaa merkitystä tulla toimeen tiimin jäsenet, Käytät menossa viettää paljon aikaa yhdessä.

• Jos etsit: Jos &'; t löytää täydellinen ainekset paikallisesti, avartaa näköaloja. Hyvällä projektinhallinnan ohjelmistoja kuten Wrike ja yksinkertainen alustoilla, kuten oDesk ja henkeä tunnissa auttaa löytämään tiimisi, löytää täydellinen asiantuntija tarpeisiisi doesnt &'; t tarvitse rajoittua omalla alueella, tai jopa maasi.

• Balance sitä: Moninaisuus on hyvä asia, ja onnistunut projektiryhmät on usein sekoitus Rookies ja kokeneita työntekijöitä.

3. Keitä se täydellisyyttä
Operaattorin tiimi yhdessä on yksi asia, mutta projektipäällikkö Käytät ll tarvitse leipoa työntekijöitä huolellisesti pitää kaiken sen optimaalinen taso. Pulling jokainen yhteen yhtenäinen joukkue on kaikki osa prosessia. Tässä on joitakin ideoita, miten tämä:

• Perustaa alku kokouksessa esitellä kaikille toisiinsa. Hanki ne innostuneita hankkeesta ja kytketty sen organisaation tavoitteet.

• Siellä, olematta siellä: Pidä silmällä asioita, mutta älä &'; t ahtaa liian täyteen joukkue. Työntekijät, jotka tuntevat heitä pidetään silmällä liian tiiviisti yleensä saavuttaa vähemmän ja tehdä huonompi. Ole paikalla, kun he tarvitsevat sinua, mutta olematta liian tunkeileva.

• Luo tuottava tunnelma: Luottamus, avoimuus ja hauska ovat kaikki kriittisiä ainekset lisätä yhdistelmä, jos aiot saada paras unelmiesi joukkue.

• Kannusta ammatillinen kasvu: Don &'; t rajoittaa joukkueesi asioita, joita he ovat jo toimivaltaisia ​​kanssa. Harkitse lähettämällä ne projektinhallinnan Tietenkin jos joidenkin PM taidot eivät ole ajan tyhjästä. Hyvän projektinhallinnan koulutus antaa heille tilaa henkilökohtaista ja ammatillista kasvua ja voit löytää heidän piileviä kykyjä.
.