Johtajuus tai management

Useimmat ihmiset, johtamisen nähdään yksi ja sama asia, ja monien ihmisten vallassa näytteille elementtejä sekä ominaisuuksia, se voi olla helppo sekoittaa kaksi. Kuitenkin, että johtaja ja on johtaja ovat kaksi aivan eri asiaa, ja vaikka suuri johtajat voivat hallita ja suuri johtajat voivat johtaa Käytät ll yleensä löytää nojaat paljon enemmän yhden sivun tai muita.

projektipäällikkö, tarvitset todennäköisesti vähän kumpaakin tehdä työsi tehokkaasti. Mutta se voi auttaa tunnistamaan jotka piirteet olet eniten mukava, jotta voit tehdä tietoista pyrkimystä tehdä joitakin muita, tehdä sinulle tehokkaampi projektipäällikkö. Se voi myös auttaa tunnistamaan, mitkä joukkue ovat johtajia ja jotka ovat johtajia, koska tämä voi vaikuttaa rooleja annat heille.

Leader vs. johtaja – mikä on ero?

On sanottu, että johtajat tehdä asiat oikein ja johtajat tehdä oikeita asioita, ja tämä kuihtuu, miten ajatuksemme prosessit toimivat. Johtajat keskittyä siihen, mitä on oikea asia tehdä tietyssä tilanteessa riippumatta siitä, kuinka mahdotonta se, kun taas johtajat keskittyy, mikä on mahdollista ja miten se todella tapahtuu. Esimerkiksi:

• Johtaja innovoimme – Johtaja hallinnoi
• Johtaja laatii – Johtaja ylläpitää
• Johtaja keskittyy ihmisiin ja Tunteet – Johtaja keskittyy rakenteesta ja SYSTEMS
• Johtaja INSPIROI – Johtaja EHKÄISEMINEN
• Johtaja HAASTEET miten asiat ovat – Johtaja hyväksyy miten asiat ovat
• Johtaja saa ihmiset – Koulutuksen järjestäjä tehtävät

Lukeminen läpi listan, se voi tehdä johtaja persoona kuulostaa vähän vanhoillinen; ehkä jopa tylsä. Mutta maailmassa projektinhallinnan, hyvä johtaja on paljon hyötyä sinulle kuin suuri johtaja. Vaikka et tarvitse visionäärejä, jotka voivat innostaa ja motivoida joukkue (ja Käytät ll tarvitset hieman tämän itse), mitä sinun tarvitsee ihmisiä tekemään kaikkea on hyväksyttävä järjestelmät olet käyttöön, ja työtä ohjausta sinua antaa heille.

Oletko johtaja tai johtaja?

Tietäen missä luonnollinen kykyjä valehdella voi auttaa lieventämään niitä näkökohtia projektinhallinnan thatare ole sinun vahvuuksia. On olemassa lukuisia testejä ja tietokilpailuja verkossa kertoa sinulle, jos olet johtaja tai johtaja, mutta oikeastaan ​​se tulee alas tämän:

Oletko enemmän ihmisiä henkilö, tai prosessi henkilö?

Tietenkään tämä ei ole ainoa kysyä, ja ei välttämättä määritellä sinua ihmisenä, mutta yleensä ihmiset, jotka ovat johtajia yleensä vähemmän huolissaan paperityötä ja enemmän ihmisiä ja päinvastoin.

Koska suuri johtaja voi kuulostaa jännittävä ja innostava. Kuitenkin projektipäällikkönä aiot vaatia vähän molempia merkkejä, jos olet onnistua uran projektinhallinnan. Hyvä johtaja on mitään, jos he eivät &'; t olla hieman luova visio liian, ja suuri johtaja koskaan päästä mitään aikaiseksi ilman suuria johtamistaidot myös. Suuri projektipäällikkö tarvitsee vähän kaikkea todella päästä irti heidän roolinsa. Katsomaan näitä vinkkejä siitä, miten tulla paremmin projektipäällikkö.
.