Miksi oman brändin Matters

Jos et ole hallita oman tuotemerkin, se on luotu oletuksena näiden ympärilläsi. Kuinka mukava olet kanssa?

Luotatko työtoverisi, pomo, jopa ystäväsi osaa kuvata sinua täysin tarkasti? Voidakseen tunnistaa suurimmista vahvuuksista, sinun luontainen kykyjä, jossa voit olla tehokkain ja arvokas?

Tiedän omassa elämässäni, on ollut aikoja, jolloin olen ollut ilmestys siitä, miten joku koettu minua ja ajattelin minun itse, "Niinkö? Kaikkien näiden vuosien jälkeen, et ole ymmärtäneet, että olen kehittynyt pidemmälle?" Niitä hetkiä korostettu katkaisee välillä, jotka olin tullut ja miten muut ympärilläni vielä näki minut. Kun ensimmäinen yllätys ja pettymys, tajusin, että vastuu poikkeama oli enemmän minun kuin omaansa. Loppujen, muut ihmiset ovat kiireisiä elävät elämäänsä, huolta siitä, kuinka muut näkevät heidät, ja ei aio antaa miettinyt, miten he näkevät muut ellei tilanteessa, joka kohtaa niiden pitkäaikaisen näkymät.

Mutta oman henkilökohtaisen ja ammatillisen brändi on kuva ihmisillä on teidän kyky osallistua rahoitukseen, sinun arvo organisaatiolle, tulevaisuuden potentiaali. Oletko valmis riskeeraamaan että aiemmat näkökulmat ajavat miten olet nähnyt organisaatiossa? Jos olet koskaan harkinnut oman brändin, arvioidaan, mitä muut ajattelevat se on, tai ajatellut toimia ja sanoja, jotka välittävät oman tuotemerkin muille päivittäin, niin olet taka oman tuotemerkin muille ja näkökulmia.

Jos, toisaalta, huomaat että on tärkeää ottaa oman kuvan, tuotemerkin, ja mitä olet tunnettu omiin käsiisi, sinulla on kyky ennakoivasti siirtää mitä ihmiset ajattelevat sinusta. Se voi viedä aikaa, mutta jos se on aito, kuka olet, ja linjassa sen kanssa, mitä on sinulle tärkeää ja mihin olet menossa elämässäsi, se voi olla muokkaava kokemus.

Mieti muutama potentiaalinen "merkit "että joku voi olla. Luuletko nämä olisi tarkastella eri tavalla, joko positiivisesti tai negatiivisesti, riippuen kyseisen henkilön rooli ja toiveet?

suojelija organisaation kun ruvetaan tekemään päätöksiä ja riskien ottamista; päättänyt "piste I: n ja ylittää T: n" ja erittäin eettinen.

ajatuksia johtava rahoituksen; tekniikan avulla tuoda liiketoiminnan tietoja johtajien ulottuvilla, jotta he voivat tehdä perusteltuja ja inspiroi päätöksiä.

tehokas ja hyvin järjestetty kuljettaja, joka voi ryhtyä hankkeen tai haaste ja ajaa sitä, kunnes se on kokonaan suoritettu.

liitin ja motivoija ihmisiä kautta tarinankerronta, voimaantuminen ja inspiraatiota.

luotettu "oikea käsi" tarkasti edustaa johtaja kaikissa tilanteissa tuottaa tulosta.

Jos katsella itsesi yksi tapa, mutta toiset katsella sinua toisessa, miten se vaikuttaa teidän kyky saada mihin haluat mennä? Aiotteko harkita työpaikkojen ja tarjouksia, jotka saavat sinut todella innoissaan? Aiotteko annetaan hankkeille, jotka käyttävät omia kykyjä tehokkaimmin? Luultavasti ei. Todellisuus on, että tunnet olosi aliarvostettu, väärin, ja hengetön.

Siksi on tietoinen oman tuotemerkin ja sen hallinta ennakoivasti voi muuttaa miten muut näkevät sinut, ja avataan mahdollisuuksia, jotka ovat linjassa missä todella haluta mennä. Sen avulla voit mahdollisuudet hallita kuvan, ja vahvistetaan sinut täydellinen ehdokas roolit, jotka ovat täydellinen sinulle. Jos tehdään tehokkaasti, mahdollisuudet pyrkii sinut ulos, eikä toisinpäin, koska sinulla on tunnettu parhaiten [aseta asiantuntemusta tai haluamasi rooli tässä].

Mutta jos et halua nähdä, miten muut päättävät olet tai tulisi nähdä, kaikin keinoin, älä anna brändin toinen ajatus.
.