Yritykset, jotka eivät hyödyntää johdon training

Nykyään on olemassa monia erilaisia ​​johtamiskoulutusta käytettävissä yrityksille hyödyntää. Kuitenkin näyttää siltä, ​​että huomattava määrä yrityksiä eivät pysty hyödyntämään johtajakoulutukseen.

mukaan tekemän tutkimuksen Chartered Management Institute (CMI), standardin UK johto pidetään takaisin, koska työnantajat eivät hyödyntäminen kehitysohjelmia näin.

Se totesi, että huolimatta siitä, että 90 prosenttia 1185 johtajat haastatelluista sanoi pätevyys heidät paremmin ja 87 prosenttia ilmoitti kasvu työnsä laadusta , 41 prosenttia johtajista koki eivät tue heidän työnantajansa hyödyntää uusia taitojaan.

Itse asiassa 40 prosenttia pomot ei edes puhua niiden henkilöstö noin tietoa he olivat saaneet.

CMI ehdotti, että tämä merkitsee ratkaisevaa mahdollisuuksia parantaa standardien kautta Ison-Britannian &'; työvoimasta ei pysytä.

kommentoidessaan havaintojen organisaatio &'; n toimitusjohtaja Ann Francke sanoi: “ Tämä Tutkimuksen pitäisi olla herätys työnantajille. Hyvä johtaminen on oltava ylhäältä alas - se &todellisten tuloste; s ole hyvä valistaa keskijohdon jos johtajat eivät pysty tukemaan niitä. Se &'; s niin yksinkertaista kuin tämä - jos olet päteviä johtajia teidän keskellänne ja te luonnonlaatu &'; t käyttää niitä, Käytät uudelleen puuttuu ulos. &Rdquo;

Hän lisäsi, että “ edistysaskeleita mahdollistaviin &"; on tarpeen asettaa tutkintojen ytimessä johtamiskoulutusta ja kehityksen on tuettava kaikilla tasoilla.

Ms Francke totesi lisäksi, että päteviä johtajia voi olla “ valtava vaikutus &"; tahansa organisaatiossa. Hän väitti myös, että se, työnantajat eivät pysty hyödyntämään näitä ammattitaitoisia henkilöitä on “ erittäin huolestuttava &" ;.

Ottaen täyden hyödyn johtamiskoulutus voi auttaa yrityksiä saamaan läpi näinä vaikeina taloudellisina aikoina.
.