Viisi innovaattoreita telemarkkinointi Business

asia puhelinmyyjät on, että aina tarve saada enemmän liiketoimintaa tulossa. Ei, ei vain liike, se on enemmän tapaan johdetaan oikeaan suuntaan. Tämä edellyttää osaamista sen yritysten omistajat. Nämä ovat ihmisiä vastuussa tekemään oikeita päätöksiä. Tietenkin, kun se tulee päätöksiä, se kaikki riippuu persoonallisuutta henkilö tekee sen. Kun maailma telemarkkinointityyppisten
, on olemassa erilaisia ​​ihmisiä, jotka tekevät päätöksen. Miten ne toimivat, ne käyttäytyvät, todellakin, miten nähdä asiat vaikuttavat siihen, miten yhtiö tulee.

Jos on tarve innovaattoreiden telemarkkinointityyppisten, sinun täytyy tietää, keitä nämä ihmiset ovat. Brenna Sniderman alkaen Forbes.com osakkeista viisi tällaista kuvaukset.

1. Movers ja Shakers
– yleensä ottaen nämä ovat johtajat, jotka seisovat etulinjaan, johtava niiden joukkueet kohti joidenkin yritysten tavoite tai projekti. Normaalisti nämä ovat laulu organisaatiossa, valmis aina valmiina toimintaan. Ne voidaan nähdä ylimielinen ja jatkuvasti työntää niiden joukkue kohti maalia.

2. Experimenters
– nämä ovat ihmisiä, jotka ovat eniten vastaanottavainen kokeilemaan, uusien ratkaisujen ja ajatuksia, jotka voivat itse asiassa olla hyvä yritykselleen. Kun sijoitetaan yhteydessä puhelinmyyjät
, nämä ovat ihmisiä, jotka ovat avoimia uusia tekniikoita ja prosesseja. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat kaikkein vastaanottavainen uusia liikeideoita että ehkä auttaa yrityksen parantaa liiketoiminnan kampanjoita.

3. Star oppilaat
– nämä ovat ihmisiä, jotka ovat taitavia saada yrityksen menossa. He tietävät, mitä etsiä, ihmiset tarvitsivat tehdä työtä, sekä tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Nämä ovat innovaattoreita, jotka osaavat rakentaa yrityksen brändin, ja pystyvät nousemaan kapinaan haasteisiin heitä vastaan.

4. ohjaimet
– nämä ihmiset seistä toinen ääripäässä. Ne ovat hyvin epämukavaksi muutoksia, ja haluaisivat vähentää riskejä liiketoimintaansa. Yleensä nämä ihmiset keskittyvät enemmän konkreettisia tavoitteita, ei koskaan tuhlaa hetkiä worth conjectures ja teorioita. Nämä ihmiset ovat kiinnostuneempia todellisuudessa.

5. Ripustimet-on
– tämä on viimeinen tyyppi uudistaja, ja laji, että monet ihmiset löytää vaikea ottaa. Vertaa niitä kasvis lisäke pihvi. Paljon ehkä pidä siitä, mutta he tarvitsevat syödä sitä. Se on sama ajatus tällaista henkilön. Yleensä nämä ihmiset ovat enemmän huolissaan numerot, jatkuvasti muistuttaa muita pelaajia, jotka ovat tavoitteet on täytettävä, ja budjetit on seurattava tarkasti. Kun asetetaan contact center ympäristö, nämä ovat ihmisiä, jotka jatkuvasti seurata puhelinmyyjät &'; suorituskykyä.

Silti, et voi sanoa, että organisaation pitäisi olla vain yhdenlainen uudistaja. Koska kuvaus jokaiselle, huomaat, että näiden yhdistelmä johtajat voivat auttaa telemarkkinointi yritykset
entistä pystyy palvelemaan niiden markkinoille.
.