Yritysten Wellness Ohjelmat: salaisuus BIG liiketoimintaa PIENI overhead

Corporate Wellness-ohjelmat ovat yksi nopeimmin kasvavista ja tuottoisa näkökohtia terveys ja hyvinvointi teollisuudessa ja ne tarjoavat rajattomat ansiomahdollisuudet hyvinvointi yrityksille ja ammattilaisille.

Mitä Corporate Wellness Ohjelmat?

lisäämiseksi moraali ja löytää halvempia vaihtoehtoja nousu työntekijän terveydenhuollon kustannuksia, monet yritykset ovat yllyttäminen Corporate Wellness Ohjelmat niiden joukkueet. Suosittu tarjonta painottuu kaiken ravitsemuskasvatusta, live liikuntatunteja, tarkkaavaisuus koulutus ja jooga sekä lounasaikaan hierontaa.

Wellness harjoittajia personal trainer, hierojat, jooga ja pilates ohjaajia, jotka tarjoavat yritysten hyvinvointi paketteja paikallisiin yrityksiin tarjoaa sekä aikataulujen joustavuutta, vapautta yleiskustannuksia, ja pääsy lukemattomia potentiaalisia tulevia asiakkaita.

Miksi CWPs niin suuri kysyntä?

• Liikuntaa ja kuntokeskus jäsenyys sijoittui nro 2 ja 3, vastaavasti, takana koko terveystarkastusten, kannalta tuetun etuja että työntekijät haluaisivat saada.

• Menestys alussa yritysten wellness-ohjelmat (erityisesti myönteinen vaikutus bottom line) on tuonut monet yritykset mahdollisuuden toteuttaa perustuvia ohjelmia omille työntekijöilleen. Mukaan Society for Human Resource Management, 77% työnantajista tällä hetkellä tarjota jonkinlainen muodollinen terveys ja hyvinvointi ohjelma ja 31% Amerikan &'; s suuremmille yrityksille tukea niiden työntekijöitä &'; kuntokeskus jäsenyyksiä.

• Työnantajat raportoitu 56% kasvu henkilöstön moraali käynnistämisen jälkeen yrityksen wellness-ohjelma.

• 82% amerikkalaisista sanoi, että he käyttävät säännöllisesti, jos työnantajan tuetun kuntokeskus jäsenyyksiä.

Tänään näyttää siltä, ​​että monet työntekijät &'; toiveet ovat tulossa totta – mutta se isn &'; t puhdasta yrityksen epäitsekkyys. Kanssa skyrocketing terveydenhuollon kustannuksia, monet yritykset ovat alkaneet ymmärtää, että he seisovat voiton paljon vähemmän, jos ne investoivat työntekijöiden kunto, ravitsemus, ja stressin vähentäminen kautta ennaltaehkäisevän hyvinvointiohjelmia sijaan lieventää tulevia HMO kustannuksia.

Miten hyötyä Yritysten Wellness asialista:

Ensimmäinen askel on luoda useita avaimet käteen-paketteja, jotka on suunniteltu sopimaan erilaisiin liiketoiminnan kokoa ja kulttuurien, ja sitten välittää hyvää, vanhanaikaisia ​​ruohonjuuritason markkinointia verkostoitua mainitun yritykset jotta jaella palvelutiedot. Mutta kysymys kuuluu, kun Käytät ve laittaa paketin, miten vakuuttaa työnantajat sen tarpeellisuudesta? Sisällyttää nämä suuri tosiasiat ja he voittivat &'; t pystyä sanomaan ei:

• Liikalihavuus epidemia ja epäterveelliset elämäntavat työntekijöiden johtanut alempaan työntekijöiden tuottavuutta, korkeampaa korvausvaatimukset ja korkeammat Heath vakuutuskulut – vakavasti vahingoittaa amerikkalaiset yritykset &'; rivi (Merriman Curhan Fordin Kuntoilu ja hyvinvointi Report, 2008.)

• Lihavat työntekijät maksavat yksityiset työnantajat noin $ 45 miljardia euroa vuodessa, koska sairaanhoitokustannuksista ja liiallinen poissaolojen (Painot ja toimenpiteet: Mitä työnantajat tulisi tietää Lihavuus, Barbara Rosen ja Linda Barrington, Conference Board, 2008).

• Yritykset ennustetaan maksaa keskimäärin $ 9,312 työntekijää kohti terveydenhuollon vuonna 2008, kun se $ 6,385 vuonna 2003 (2008 Terveydenhuollon kustannukset Survey, Towers Perrin).

• Sairausvakuutus kustannukset ovat nopeimmin kasvava kustannustekijää työnantajille (“ Will Terveys-etuuksista aiheutuvat kulut Eclipse voitot? &Rdquo; McKinsey & Company, syyskuu 2004).

CWPs = alempi yleiskustannukset ja suurempia voittoja:

Kuvittele antaa tuhansia asiakkaita lahja stressi ja lisääntynyt energian, ilman tallentaa edessä tai liiketoiminnan kiinnitys! Koska taloudellinen tuotto, odotamme yrityksille laajentaa tarjontaansa erityisesti kuntosalilla, joilla voi olla suuri vaikutus julkisen &'; s liikuntatottumukset. Ja tässä &'; n tärkein seikka yrityksesi &'; Bottom line: kylpylät ovat nro 1 vapaa-ajan toimintaa on vastata ja yritystapahtumien (johtajaa on tuloja tukea säännöllisesti kylpylä hoito ja heillä on stressaavaa aikataulut jotka edellyttävät rentoutumista tuki). Jotta laajentaa ulottuville ja lisätä tulevaa asiakaskuntaa, tarvitset työkalut mobiiliin liiketoimintaan. Itse asiassa, Corporate Wellness Ohjelmat ovat niin joustavia luonteeltaan johtuu teknologiaa, että monet palvelut, kuten kuntosali opetusta voidaan jopa johtaa sinua kautta webinaarin tai Skypen. Ota ensimmäinen askel tänään:

1. Luo Corporate Wellness Program

2. Tulosta esitteitä yksityiskohtaisesti paketit tarjoavat JA taloudellisten perustelujen investoida palveluita

3. Verkon kanssa paikalliset yritykset

4. Voitto uusi asiakaskunta!
.