Becoming suuri johtaja - 5 Kysymykset Jokainen manageri pitäisi kysyä Themselves

Mikä tekee suuri johtaja? Joskus se &todellisten tuloste; s ominaisuuksia, jotka ovat oppineet.
Joskus &'; n ominaisuuksia, jotka ovat luontaisia. Ei jokainen johtaja voi olla suuri johtaja.
Business Management Daily osakkeita viisi tärkeää asiaa
jokainen johtaja, joka haluaa olla yrityksen johtajan pitäisi kysyä itseltään.

Todelliset johtajat näyttävät sisäänpäin päivittäin ja kartoittaa itse. Niin yksinkertaista kuin miltä se kuulostaa, se &todellisten tuloste; s askel kaikkein unohdetaan johtajien matkaansa tulossa johtajia.
Se &'; s miksi johtajat, jotka haluavat olla johtajia täytyy jatkuvasti kysyä itseltään viisi ajatuksia herättäviä kysymyksiä:

1) Miten &'; s minun asenne? Miten sinusta tuntuu työsi ja työnantajalle? Jos johtajat ajattelevat heidän työolojensa haista, he &'; uudelleen alipalkattuja ja niiden pomo vihaa heitä, he &'; ll välittää asennetta työntekijöilleen. Asenteet ovat tarttuvia, ja asenteet vaikuttavat käyttäytymiseen ja työsuoritus. Johtajana sinun täytyy olla tietoinen asenne &'; s vaikutus. Sitten työ poistamaan kielteisiä piirteitä että sen tulosta.

2) Mitä “ it &"; näyttää? Monet kamppailevat heidän johtamiskykyyn koska ne &'; ole koskaan astui sivuun ja ajatellut mitä se merkitsee todella olla johtaja. Joten kysy itseltäsi: Mitä ominaisuuksia kätkeytyvän johtajien ihailen?

3) Miten pärjää? Nyt tehdä rehellinen arviointi. Arvostele itsesi asteikolla yhdestä 10 siitä, kuinka hyvin luulet Käytät uudelleen tekemässä sanojen /lause päivittäin. Se antaa sinulle ballpark ajatus jossa Käytät Re.

4) Mitä &'; s minun todellinen arvo? Johtajien täytyy kysyä, mitä lisäarvoa ne tuovat organisaation. Miten ne vaikuttavat yritysten bottom line? Muista, että yhtiö odottaa tuottoa investoinnilleen.

5) Älä uskon? Oletteko todella uskot voi tulla suuri johtaja? Kaikki nämä katsoo peiliin ovat merkityksettömiä jos luulet voi muuttaa. Jos olet epävarma, analysoida miksi. Oletteko syyttää yrityksesi tai pomo tilalla sinut takaisin? Onko se sinussa? Pelko menestys? Epäonnistumisen pelko? Vastata näihin kysymyksiin rehellisesti.

Don &'; t yrittää muuttaa kaiken kerralla. Työ yksi kohde kerrallaan. Pienin askelin tehdä helpomman matkan.

Lisätietoja ja koko artikkeli osoitteessa http: //www.businessmanagementdaily.com/3432/turning-managers-into-leader ....
. &Nbsp ;