Toimitusjohtaja valmennus ... johtajia, jotka elinikäisen learn

voin &'; t kertoa teille, kuinka monta kertaa olen &'; kuullut sitä pyytänyt yrityksen johtajia johtajat, hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajille &"; mutta miksi tarvitsisin Coaching … I &' M tekee kaiken oikein &" ;. Johon minä vastaan ​​“ sinä uskaltaisi &'; t olla teidän menestystä jos weren &'; t tekee kaiken oikein. Ja Työskentelen menestyjiin ei, koska on olemassa asioita, mutta koska siellä &'; s aina julkaisematonta mahdollinen &" ;.

kantaisä Yhdysvalloissa, Benjamin Franklin sanoi, “ Ilman jatkuvaa kasvua ja kehitystä, sellaisia ​​sanoja kuin parantaa , saavutus, ja menestys ei ole merkitystä. &";

huomattava polymath oli vanha Franklin mikä tarkoittaa, että hän oli paljon tietoa monenlaisia ​​aiheita. Hän oli tunnettu hänen pitää lausuntoa, hänen viisautensa, hänen diplomatia ja hänen luontainen kyky johtaa ja innostaa muita. I &'; m arvaamaan hän tarkoitti sitä sitten, kun hän sanoi myös, “ Kun Käytät uudelleen päättynyt muuttuvat, Käytät uudelleen valmis. &Rdquo;

metafysiikka siellä &'; SA laki kutsutaan &'; laki ikuinen transmutaatio &' ;. Se tarkoittaa, että kaikki asiat fyysinen ja ei-fyysinen olemassa jatkuvasti muutoksen tilassa – laajenee, vähentää, kehittyy. On &'; s koskaan mitään tapahdu. Mikään pysyy samana. Maailmankaikkeus &'; n oletusarvo on muutos.

menestynein johtajat, toimitusjohtajat, toimitusjohtajat planeetalla tietää kaiken tästä laki. Käytät d koskaan kuule heidän sanovan &'; I &' M täydellinen; kaikki asiat listallani on rasti; me &'; ve saavuttanut jokainen tavoite minulla on koskaan ollut itselleni, yhtiö, asiakkaat, järjestelmät, työntekijät ja tuotteet & palvelut … niin, joo. Me &'; uudelleen valmis &' ;.

Koska myös oikeus ne &'; d sellaisia ​​&'; tehneet &' ;! Tehty kerääminen uusia ideoita; tehty tunnistava mitä &'; s seuraavaksi markkinoilla; tehty navigoinnin yhtiö &'; s parhaat kyvyt kohti unearthing uusia mahdollisuuksia.

Ei ole &'; tehty &'; in elinkaaren onnistunut johtajia progressiivinen organisaatioissa. Henkilökohtainen kasvu & edistymistä = suurempi tiimien = tuotteen & Parannuksiin = jatkuva liiketoiminnan menestyksen; aivan kuten Franklin sanoi, että se.

Jokaisella johtaja kutsutaan olla luova ja johtaa ja laajentaa itseään ja liiketoiminnan tavalla, joka &'; ainutlaatuinen heille. Ei ole yhteistyössä ilmaantuvuus tahansa mies tai nainen &'; s aihetta ruorissa merkittävä yritysten yritys edelläkävijä uusi luku sen heimo. Johtajia, jotka aktiivisesti kehittää rehellisyys, kunnioitus, viisautta, tunne itseään, ja terve suhde riski viihtyvät.

Elinikäinen oppiminen on sitoumus. Ei ole oikeaa tai väärää tapaa edetä asiassa – opiskella muodollinen tietenkin palkata Executive valmentaja, lukea, kuunnella, katsella, blogi, liittyä mastermind – tyyliisi valintasi. Mutta se on tietoinen päätös kävellä tällä tiellä – et voi periä johtajuutta menestys. Tulokset osoittavat kussakin meitä syvyyteen ja tehokkuutta yhtä tuntia panostettu veneet.

Jätän irlantilaisen sanonnan, joka on siellä, mielestäni kanssa viisaus herra Franklin : “ Käytät ve sai tehdä oman kasvava, ei väliä kuinka pitkä isoisäsi oli. &";
.