Onko se parempi palkata ulkopuolista apua perustaa uusi yrityksen tavoitteet?

Operaattorin yhdessä esityslistan tehostettava on vaikea asia tehdä. Miehet ja naiset mennä kouluun tekemään tämän elävänä. Siksi on tärkeää päättää, mitä todella haluat saada aloitteeseen. On aina parempi kouluttaa yksilöiden että sinulla on paikka, koska silloin saat paremman käsityksen käsitteet miehet ja naiset, jotka ovat jo tuttuja työn.

Mutta voit tuoda joku ulkopuolelta jotta aloittaa prosessin. Suurin ongelma tuo henkilö ulkopuolelta on perehtyneisyys yhtiön ja sen työntekijät. Henkilö, joka on koulutettu sisällä jo tietty määrä tietoa liiketoimintaa, että he ovat tekemisissä, ja lisäksi heillä on ensikäden tietoa ja suhteet työntekijöiden että he aikovat työskennellä.

Koska sinun täytyy uskoa, että kaikki tehdyt päätökset sekä mahdolliset muutokset tapaa äärimmäisen epäröintiä ja tarkastusoikeuden nykyisille työntekijöille. Et voi syyttää heitä tietenkään heidät on koulutettu tietyllä tavalla ja voi jopa ovat kirjoittaneet joitakin prosesseja, jotka ne itse käyttävät. On hyvin vaikeaa henkilöä, riippumatta siitä, mitä asemaa he ovat, tehdä muutoksen pois sokean uskon, kyseenalaistamatta ja ainakin osa kiinniotosta.

Tämä on erityisen totta, jos se ulkopuolinen käskien heitä tee se. Mutta ystävällinen kasvot, joku että ne ovat tunnettuja ja työskennelleet, se voi olla helpompaa siirtyminen. On joitakin positiivisia kanssa tuomassa joku ulkopuolelta. Tärkein niistä on niiden puolueettomuus. Ne eivät ole ystäviä näiden ihmisten; niitä ei ole tehdä asioita samalla tavalla niin kauan, että se olisi vaikea saada muuttaa sitä nyt.

He ovat myös nähneet asiat toimivat ja asioita, jotka eivät toimi muissa paikoissa ja niin he tuovat että kokemusta niistä. Myös ne ovat tuoreita joukko silmät, ja täynnä kaikenlaisia ​​uusia ideoita, joita ei ehkä edes tapahtunut joitakin ihmisiä, jotka olivat liian lähellä tilannetta. Nämä uusia näkökulmia, uusia ideoita voi olla vain asia, että sinun täytyy muuttaa pahenevaan tilanteeseen sisällä oman yrityksen. Se ei ole sanoa, että se, että huono, mutta tekemällä muutoksia aikaisin, ennen kuin ongelmat tulla ylivoimainen, ehkä ole niin huono idea.
.