3 Things You Gotta Believe Tietoja Business

Mitä uskotte yrityksesi?

Yrityksesi uskomukset ovat perusarvoja teidän “ miten &"; johtavissa teidän suhteita ja hallita yksityiskohtia. Oletko koskaan ottanut neljä minuuttia ja kirjoittanut ne alas?

Varmista, että kirjoitat nämä kolme asiaa Riimikoira yrityksesi:

Business Pace
Kun tyttäreni juoksi matkan kilpailuihin, hän koulutettu hänen ruumiinsa rakentaa kestävyyttä luomalla tarvittavat mailia päivittäin. Hän myös käytti mielensä oppia kurssin hallintaan.

Hän löysi hänen ensimmäinen kilpailuissa että adrenaliini siirtäisi hänet kovaa ja nopeasti alusta alkaen ja kuljettaa häntä jonkin aikaa. Jos hän pitää ajan että vauhti, hän johti usein, mutta kun hän lähestyi maaliviivan, hän ei ollut voimia ja putosi paluumatkalla. Ainoa tulos, jolla on merkitystä on kun ylität maaliviivan.

Hän löysi miten vauhti itse, alkaen vahva, asettautuminen mukava, taloudellinen vauhti, tarpeeksi varaus tehokas viimeistely maalin. Tällainen vauhti salli hänen kilpailla ja menestyä.

Yrityksesi on vauhtia. Muuttamalla intensiteetti heijastaa se on avain Work Positiivinen menestys. Voit ajaa sprintissä yhdellä tavalla. Ehkä &'; s sinun 4Q. Suoritat 5K &'; s täysin eri tavalla. Jotka saattavat olla teidän 1Q.

Sinun täytyy uskoa, että yrityksesi on vauhtia ja rytmi aivan oma. Säädä voimakkuus vastaavasti ja junalla se.

Balance Ihmiset ja Tehtävät
Voit keskittyä yrityksesi ponnisteluja ihmisiä – työntekijää, toimittajien ja asiakkaiden – mutta kun teet, voit unohtaa oman yrityksen tavoitteet .

Voit keskitä energiasi toteutuksessa tehtävistä – tavoitteesi ja toimintasuunnitelman – mutta kun teet, unohdat että sen ihmiset, jotka suorittaa nämä tehtävät.

Isoäitini antoi minulle suklaa pupu keväisin pääsiäisenä. Joitakin vuosia, purin siihen löytää vain ilmaa sisälle. Muut vuotta, se oli vaahtokarkkia. Oma suosikki vuotta olivat kun huomasin suklaata läpikotaisin.

tasapainottaminen ihmisiä ja tehtäviä tarkoittaa johdat liiketoimintaasi johdonmukaisesti – läpikotaisin. Sinun johtaa ihmisiä suorittaa tehtäviä ja keskittyä tehtäviä ihmisiä saavuttamaan.

Sinun täytyy uskoa, että yrityksesi menestyy, kun tasapaino ihmisten ja tehtäviä.

kuin ilmeistä
Käytät uudelleen tuijottaen P & L ja tase 2011 noin nyt. Mitä uskotte tapahtui vuonna 2011 yrityksesi?

pari sisaret nauttia ostoksia Liikearvo kauppa Virginiassa. Yksi niistä näki helminauha, löysi sen houkutteleva, ja koska se oli vain $ .69, osti sen, uskoen, että se oli vain pukukorut.

Yllään se takaisin kotiin Arizonassa, ystävä kommentoi miten kaunis se oli, ja kannusti häntä saada se arvioitava. Hän teki ja huomasi, että se oli sen arvoista hieman enemmän kuin $ .69 ostohinta.

Kuten $ 50,000 enemmän.

Kun muistelemme 2011 ja eteenpäin vuoteen 2012, sinun täytyy uskoa ulkopuolella ilmeinen. Uskovat, että ainakin jotkin investoinnit säätämisessä yrityksesi tahtiin maksaa pois tänä vuonna. Usko, että tasapainottamalla ihmiset ja tehtävät huomaat uskomattoman arvo.

Sinun täytyy uskoa yrityksesi 2012!
.