Ymmärtäminen on tärkeää käyttää Outplacement Services

Yritykset ympäri maailmaa yrittävät nyt oikean koon heidän työvoiman; ja he tekevät niin huolellisesti vähentää stressiä poistuvan ja säilyttää työntekijöitä. Yksi näistä menetelmistä tarjoaa outplacement palveluja poistumista työntekijöille. Siten irtisanotuille työntekijöille auttanut löytää uusi työpaikka ja jopa siirryttäessä uuden uran. Vaikka kaikki pitää tärkeänä näiden palvelujen, ei jokainen tekee sitä vilpittömästi, että se ansaitsee. Tässä on muutamia kohtia korostaa, miksi yritykset pitäisi ymmärtää että on tärkeää käyttää ammattiapua uudelleensijoittumisohjelmiin:

- lähettäminen myönteisen viestin työntekijöille: tavalla, jossa voit hoitaa poistuminen työntekijää, lähettää sijais- viesti niille, jotka jäävät. Supistaminen yritykset usein virheellisesti ymmärtää tunnelma henkilöstönsä ja päätyä kohdella ihmisiä kuin lapsia. Useammin kuin ei, johtaja käsittely supistaminen on itse sekava ja korosti ottaa menettää arvokkaita työntekijöitä. Kartoitus toimintatapa työntekijälle isn &'; t jotain, että hän on täysin toimivaltainen käsittelemään sillä hetkellä.

- Professional apua yrityksiä, jotka tarjoavat ulkoistuspalveluita: Yritys tarjoaa ammattitaitoista outplacement konsultointipalveluja, voi auttaa suunnitella ja toteuttaa lomautuksen joka on vähiten stressaavaa. Nämä ammattilaiset että kysymystä käsitellään herkkyys että se ansaitsee. Se &'; s paitsi poistuva työntekijä, joka on neuvonut, mutta myös johtajat, jotka ovat velvollisia suoraan käsitellä näitä henkilökunta.

- handsfree Ohje: On joitakin konsulttiyrityksiä, jotka auttavat mukaan uudelleenkoulutusta poistuminen henkilökunta. Työntekijät, jotka ovat olleet yhtiön pitkään usein löytää itsensä puuttuu taitoja, joita tarvitaan löytää uusi työpaikka. Koulutusta näkökohtia, kuten tekninen kehitys, pehmeitä taitoja jne, antaa heille tarvittavat luottamusta. Itse asiassa, jotkut konsulttiyrityksiä myös mennä laajuus käyttävät kontakteja liike auttaa lomautettu työntekijöitä löytämään uuden työpaikan.

- pelastaa yritys &'; s maine: Yritykset usein haluavat työntekijöidensä ajatella korkea heidän työpaikalla. He mieluummin tämän maineen jotka siirretään vaikka henkilö lähtee yrityksestä ja liittyy muualla. Työntekijä, joka lähtee yrityksen pettyneitä, on varmasti tehdä hänen kielteisen kuvan markkinoilla. Professional outplacement palveluntarjoajat varmistaa, että yhtiön &'; s kuva isn &'; t osuma keskuudessa asiakkaiden ja kilpailijoiden.

Vähentyminen isn &'; ta mielihyvää, mutta jos se toteutetaan, pitäen mielessä ihmisarvoa, se voi todellakin antaa toivottua tulosta.
.