Orange County Yritykset tarvitsevat EPLI - Työllisyys käytännöt Vastuu Insurance

Usein sekoittaa D &O ja E & O vakuutus, EPLI (työolosuhteet Vastuuvakuutus) on vähän erilainen, että kattavuus on työnantajia vastaan ​​väitteet työntekijöiden haastaa Yhtiö rikkomisesta laillisista oikeuksistaan ​​työntekijöinä.

Työllisyys Käytännöt Vastuuvakuutus voi suojata sinua joitakin tähtitieteellisiä oikeusturvavakuutuksen mukana riita. Ostot EPLI vakuutuksen Orange County voi suojaa sinua näitä yhteisiä oikeusjuttu väitteet.

• Luvatonta irtisanominen – Luvatonta irtisanominen tapahtuu, kun työnantaja vapauttaa työntekijän tehtäviään luvatonta ja laittomiin tarkoituksiin mukaan työntekijän &'; oikeuksia. Joitakin luvatonta irtisanominen esimerkkejä ovat sopimusrikkomuksesta, seksuaalinen häirintä ja rotusyrjintä.

• Sopimusrikkomus – Useammin kuin ei, sopimusrikkomus tulee esiintyä kirjo liitto ja yksi sen työntekijöistä. On määräykset jonka suuntaviivat on täytettävä asianmukaisen päättymisestä työntekijän. Jos työntekijä on eri mieltä niiden irtisanomisen ja katsoo sen olevan vastoin heidän liitto sopimuksen, he voivat sitten seurata kanssa epäkohta. Jos epäkohta ei tule tyydytetyiksi puolesta työntekijän, että työntekijä voi jatkaa kalliita oikeustoimet työnantajaa vastaan.

• Seksuaalinen häirintä – Seksuaalinen häirintä kuuluu eri luokkiin. Yksi näistä ryhmistä luo tilanteen, jossa työntekijä tuntee, jos he ovat vastahakoisia vastaan ​​seksuaalisia viittauksia muodossa toivotut seksuaaliset lähentelyt ja onko sanallista tai fyysistä, työpaikkansa on pulassa. Ne voivat olla pulassa menettää työpaikkansa tai ei saada nostaa tai edistämistä. Toinen tyyppi seksuaalinen häirintä on yksi jossa työntekijä voi suorittaa hänen työtehtävien täydellä teholla tai ympäröivään työnantajan ja työntekijän tulee epävakaa.

• Kunnianloukkaus luonnetta – Kunnianloukkaus luonnetta tapahtuu, kun työnantaja antaa totuudenvastaisia ​​lausuntoja, joka on haitallista työntekijälle. Tämä voi joko tulla muodossa suullinen tai kirjallinen lausunto.

• Jättäminen edistää – Jättäminen edistää voi tapahtua, jos työntekijä on oikeutettu ja pätevä valituksia jossa toisia ollaan edistetään ja he eivät saa ylennyksiä. Työntekijän mielestä on muusta syystä, tietenkin, muut kuin työstä suoriutumisen tätä käyttäytymistä puolesta työnantaja.

• Rotusyrjinnän – Rotusyrjinnän voi tapahtua, jos työntekijä antaa mennä, koska heidän uskonnollisen vakaumuksensa tai etniseen taustaan.

Kun olet lukenut yllä, voit saada tunne, että jos olet työnantaja tänään &'; s maailma, siellä on Mahdollisuus kokea yksi näiden vaikeiden tilanteiden työntekijä.

Hankkiminen EPLI oman Orange County liiketoiminnan kattamiseen haitallisia oikeusjuttu, joka voi vaikuttaa kielteisesti yrityksesi. Olette työskennelleet kovasti perustaa oman yrityksen, miksi ei suojella sitä täysillä. Ostot työolosuhteet vastuuvakuutus on fiksu ja käytännön liike päätös.
.