Virtuaalinen voidaan työntekijä erinomainen vaihtoehto palkkaaminen talon Employee

palkkaaminen talon työntekijä ei ole koskaan helppo tehtävä. Lukuun ottamatta kaikki tylsiä näkökohtia liittyy skannaus kymmeniä jatkuu, lyhyen luetellaan mahdollisia ehdokkaita, tekee loputon kierroksella haastatteluja, ennen kuin lopulta palkkaamista vain yhden tai kaksi ehdokasta.

Onko Vaihtoehtona tälle? Kyllä, muodossa virtuaalisen työntekijä. Kuten nimestä voi päätellä, virtuaalinen työntekijä on joku, joka työskentelee etänä teitä varten ulkoistaminen myyjän toimiston mutta täsmälleen tapaan paikallisesti palkattu työntekijä.

virtuaalinen työntekijä voi olla erinomainen vaihtoehto talon työntekijä seuraavista syistä:

1. Edullisempi. Päällisin puolin se, VE voi olla kalliimpia tunnissa pohjalta, mutta jos erittely yleinen aiheutuneiden kulujen talon työntekijän ja virtuaalinen työntekijä verrataan, VE tulee ulos paljon edullisempia. Tämä johtuu siitä, että sinun ei tarvitse vaivata lisäkustannuksia kuten yleiskustannukset, edut, sairas aika, toimistotilaa ja maksettu lomat.

2. Erikoistaitoja. Paikallisia kykyjä saattaa puuttua erikoisosaamista että etsit, ja vaikka se on saatavilla, ne todennäköisesti tulevat kohtuuttomia palkkoja, jotka voivat olla poissa ulottuvilta (varsinkin jos olet pk-yritys tai yksittäinen yrittäjä.) Kauko työntekijä toisaalta, käsi tarjoaa kaikki edut asiantuntija taitoja ja murto-osa kustannuksista. Kauko työntekijä, siksi, ylittää maantieteelliset rajat ja on arvokas, koska yritys voi hyödyntää kokemusta ja erityisosaamista ja taitoja, jotka eivät välttämättä ole käytettävissä paikallisesti.

3. Kauko työntekijä ei edellytä sinun olla yhteensopiva kaikkien tiukat lait liittyvät työsuhde-etuudet, supistukset ja säilyttäminen, oikeudenmukainen palkkaaminen ja polttamalla käytäntöjä, eikä sinun tarvitse pelätä saada vedetään oikeusjuttu luvatonta irtisanominen palveluja.

4. Virtuaalinen työntekijä voi on palkattu teitä, mutta ne laillisesti työskentelevät kauko henkilöstövuokrausyhtiöön. Tämän seurauksena tämmöiset infrastruktuuri, HR, IT apua ja tukea, etuudet jne ovat kaikki hoitaa ulkoistamisen myyjä ja et. Itseasiassa, saat valmiita offshore toimisto, josta virtuaalinen työntekijä toimii sinulle.

5. Virtuaalinen työntekijä tarjoaa sinulle kaikki turvallisuuteen fyysisesti toimisto, jossa myyjän HR ja IT-henkilökunta tarjoaa kaikki varmuuskopioida ja tukea kauko työntekijä tarpeita; edut offshore ulkoistaminen ilman epävarmuustekijät ja riskit liittyvät freelancerina.

6. Lisäosat virtuaalinen työntekijä on, että saat pitää saman valvonnan ja valtaa heihin kuin teet yli muita fyysisesti paikallinen työntekijä. Muista, tämä ei ole mahdollista freelancerina mutta vain virtuaalinen työntekijä.

7. Saat asettaa määräajat, määritellä tavoitteet ja miten heitä vastaan ​​– Toisin sanoen, mikään ei oikeastaan ​​muuttunut, paitsi että kaukosäätimen työntekijä istuu puolivälissä ympäri maailmaa, joudut maksamaan osa mitä se olisi muutoin maksaa kotona ja tarjoaa erikoisosaamista täydentää omia paikallisia lahjakkuuksia.

säästää näitä kustannuksia, saat enemmän aikaa työskennellä yrityksesi ja keskittyä ydinkysymyksiin, kuten kasvun ja voiton.
.