Miksi työryhmien on tärkeää businesses

Jos yrityksesi on ajatellut järjestää noin tiiminrakentamiseen sen kollegansa sitten tämä opas selittää millaisia ​​harjoitukset ovat tarjolla, sekä hieman siitä kannustinjärjestelmiä.

Tiimin rakentaminen harjoituksia voi olla tärkeää kaikenlaisille yrityksille, sillä ne auttavat tuomaan työntekijät lähemmäksi toisiaan. Se saa niitä yhdessä haastavassa ympäristössä, ja siksi pitäisi rakentaa sosiaalisia ja työn taitoja, jotta niistä tulee tehokkaampia ja päästä paremmin samalla töissä. Se voi myös tunnistaa vahvuudet ja heikkoudet yksilön, jotta he voivat tunnustaa nämä ja tehdä parannuksia tulevaisuudessa. Se voi olla hauska tapa saada kaikki yhdessä ja rakentaa itse motivaatiota ja kunnianhimoa.

On olemassa kaikenlaisia ​​harjoituksia ja toiminnan päivää tarjolla, joten voit löytää jotain sopivia henkilöstön osallistua . Niin monia eri yritykset tarjoavat tiiminrakennukseen näinä päivinä, et jumissa valinta. On myös syytä etsivät verkossa, mitä on saatavilla ja hinnat, joten voit vertailla eri niistä. Joitakin esimerkkejä ulkoilmatapahtumia ovat urheilu ja aarteenetsintää, kun taas sisätiloissa niistä ovat cocktail puhkeavat, koksaus, suklaa tekeminen ja rummutusta. Monet yritykset tarjoavat teemailtoja, kuten kasino yötä tai näiden ympärillä juhla aikoja kuin joulu. Ei voi olla joitakin todella epätavallinen ja ainutlaatuisia ideoita tarjolla, joten on riittävästi valinnanvaraa löytää jotain sopii sinulle.

Palkitseminen käytetään kannustamaan ryhmä työntekijöitä suorittamaan tietyllä tavalla sisällä tietyn ajan kuluessa. Ne auttavat rakentamaan motivaatiota varmistamisessa lisää myyntiä ja pitää asiakkaat tyytyväisinä. Ne, jotka eivät todella hyvin ja tuo paljon liiketoimintaa saada kunnioitusta ja tunnustusta heidän pomo ja kollegat. Kannustimia, kuten palkka bonus voidaan antaa.

On olemassa useita muita erilaisia ​​palkitsemisjärjestelmiä tarjolla. Jotkut ovat kohtia ohjelma, jossa työntekijät keräävät maaleja, joita ne voivat he käyttävät lunastaa palkita tulevaisuudessa. Kuluttaja ohjelmat ovat myös suosittuja kuin yritykset ovat ymmärtäneet, että kohdistaminen myyntiä nykyisille asiakkaille maksaa vähemmän ja on parempi tulos kuin yrittää hankkia uusia. On muitakin erilaisia ​​järjestelmiä käytetään ja jokainen liike on erilainen. Se on parasta mennä yksi sopii yrityksesi ja mitä luulet toimisi parhaiten.

palkintoja voi myös vaihdella. Yleensä käteiskannustimien annetaan, kuten kertaluonteinen maksu tai pitkällä aikavälillä palkankorotuksen. Muiden kuin käteisvarojen lahjoja annetaan joskus, koska ne ovat enemmän tunnearvo. Lahjakortteja ja todistukset ovat myös arvokas asia vastaanottaa ja yleensä toimivat paremmin kuin käteispalkintoja useimmissa tapauksissa. Trophy tai mitali on myös hyvä vaihtoehto, koska se voidaan ripustaa yläpuolella työpöydän toimistossa tai kotona auttaa lisäämään tulevaisuudessa motivaatiota ja itseluottamusta. Jotkut pomot tarjoavat kokemus kuten viikonloppumatka pois tai aterian mukava ravintola.
.