Miten varmistaa asianmukainen Viestintä Stewarding Department

on erittäin hyvä virtaus ravintola, etenkin keittiö, joka on sydän perustaminen, olisi asianmukainen viestintä sisällä stewarding osastolla. Asianmukainen viestintä saavutetaan ilmoitustauluilla mikä on kun tieto on helposti levitetään muulle henkilökunnalle, ja se saadaan myös eri kokouksiin, järjestysmiesten tulee osallistua.

Tietoa Hallitus

Ensinnäkin, se on välttämätöntä, että Stewarding osasto on tietoa hallitus, jossa tietoa voidaan kunnolla jaeta. Toiseksi, ilmoitustauluilla on sijoitettava paikkaan, jossa se on helposti havaittavissa ja yhtä helposti käsiksi stewarding Laitoksen henkilökunta. Lopuksi on syytä toistaa, henkilökunnalle, että se on heidän velvollisuus säännöllisesti tarkistaa tiedot hallituksen niin pitää itsensä ajan tasalla asemasta ja tapahtumista osasto.

Mitä ilmoitustauluilla sisältävät ?

opastustaulu tulisi jakaa eri osiin. Sen pitäisi olla yleinen viestejä, ja tämä tulisi sisältää tulevat viestit hotellin johdon itsensä samoin kuin muiden yksiköiden.

Pitäisi olla myös jakso viestit suunnattu ruoka ja juoma osasto itse, erityisesti varten stewarding osasto. Sen lisäksi viestejä, tämä jakso pitäisi sisältää myös työajat henkilöstön.

Toinen osio ilmoitustauluilla olisi omistettu kiireellisten viestien sekä uusia viestejä. Tämän pitäisi olla hyvin näkyvästi pöydällä, ja esikunnat pitäisi tehdä se tapa tarkistaa uudet ja kiireellisiä viestejä päivittäin niin pitää itsensä ajan tasalla.

Lopuksi osio “ toiset &"; olisi myös annettava. Tässä on vakioviestit päivän sijoitetaan.

ilmoitustaululla on erittäin tärkeä, ja sellaisenaan se on aina merkittävä ajantasaiset tiedot. Nyt velvollisuus säännöllisesti päivittää tiedot hallituksen lepää siirtyminen johtaja &'; s hartiat.

Kaikki uudet, erityisesti kiireellinen, viestejä ilmoitustaululla on keskusteltava tai levittää muualle osasto aikana päivittäin stewarding tiedotustilaisuus sekä tapaamisia.

Päivittäin Stewarding tiedotustilaisuudet tai Kokoukset

Kuten edellä todettiin, päivittäin stewarding tiedotustilaisuudet sekä tapaamiset ovat myös tärkeitä näkökohtia asianmukaisen viestintä . Olisi tiedotustilaisuuksia ja kokouksia kunkin siirtyminen varmistat levittäminen uuden tiedon, ja läsnäolo henkilöstön olisi tehtävä pakolliseksi.

kuitenkin päättää muita kokouksia, kuten viikoittainen stewarding kokouksiin riippuu pääluottamusmies tai johtaja stewarding osasto. On kuitenkin huomattava, että pääluottamusmies on vielä koordinoida ruoka ja juoma hallinta tässä suhteessa, varsinkin jos se on koulutusta varten.

On olemassa useita syitä, miksi päivittäin stewarding Tiedotustilaisuudet ja kokoukset ovat tehty. Ensinnäkin se on tehnyt paremmin valvoa ja hallita palveluvalmiutta. Kaksi, se on tehnyt niin kuin muistuttaa henkilöstön jokapäiväisessä toimintaa sekä levittää tietoa, kuten sisäisiä tietoja, jne. Kolme, se on myös tehnyt arvioida kehitystä. Tämä voisi myös jakaa vinkkejä ja neuvoja parempaa palvelua ja tulokset.

henkilö, joka suorittaa päivittäin stewarding tiedotustilaisuuksia voi joko olla pääluottamusmies, avustaja luottamusmies, tai muutos johtaja. Pituus päivittäisen stewarding ohjeistusta tulisi olla vähintään viisi minuuttia. Olisi päivittäin tiedotustilaisuuden kalenteri joka päivä, ja tämä kalenteri on kaksi toimintoa. Yksi on toimia opas henkilö, joka pitää kokouksen, ja kaksi on tehdä tietojen helposti muuhun henkilöstön.
.