Harkitse Best Payroll Software Virtaviivainen HR Procedures

Henkilöstö liittyvät läheisesti kanssa palkkahallinnon, kun se tulee pienyrityksen johtamisessa. Kun työntekijä on palkattu, työnantaja tarvitsee tutkia palkanlaskennan sekä HR tehtäviä. Koska paljon pieniä ja aloittelevan yritykset eivät pysty palkkaamaan johtajat kirjanpidon ja henkilöstöhallinnon tehtävät, paras palkkahallinnon ohjelmisto tulee pelastus. Monet omistajat yrittävät hallita näitä toimintoja erikseen, erityisesti HR osa sitä. Siksi palkkalistoilla on usein jätetty tekniikkaa. Mutta se, mitä on myös mukana prosessissa on palkata, edut, korvaukset ja tulosohjaus.

palkkaaminen: Kun se tulee vuokraamalla, yritysten pitäisi kerätä niin paljon tarvittavat tiedot mahdollisimman lukien työntekijä W4 muotoja ja sosiaaliturvatunnukset . Nämä tulisi integroida sisällä palkkahallinnon ohjelmistoja käytetään maksaa työntekijöille.

Korvaukset: Tämä on määrä palkkojen joka maksetaan uusia työntekijöitä. Palkka pitäisi olla kilpailukykyisiä, jotka maksetaan rekrytoi samoissa työtehtävissä, jotta voidaan tehdä laadukkaita työntekijöitä. Vähentämisen jälkeen verot, kokonaismäärä on mitä työntekijä saa läpi suoraan tallettaa tai palkka jokaisella palkanmaksujaksolla. Sinun täytyy säilyttää palkkahallinnon kirjaa niin, että asianmukaiset maksut, verotuksessa, lähdeveron määrä ja verojen maksut suoritetaan. Tämä yksityiskohta on toimitettava myös työntekijöille heidän vuosittain W2 muodossa.

Edut: Näitä ovat sairausvakuutus, loma, sairausajan palkka ja eläkejärjestelyt. Työnantajien ja työntekijöiden tulisi jakaa sairausvakuutuksen kustannuksiin sekä rahasto heidän eläkejärjestelyjä. Työnantaja maksaa sairauspäivien ja lomat. Yritys HR henkilöstö tarvitse seurata työsuhde-etuuksia, tarkista lähdeveron määriä sekä jakelu maksettavat eläkkeelle suunnitelmia ja sairausvakuutuksen kattavuus kunkin työntekijän osalta.

Hallitse Suorituskyky: Muutaman tehtäviä, työnantajien tulisi antaa palkkiot ja bonukset mukaan lukien toiminnan kannustimiin. Palkkaosastolla pitäisi seurata myyntiä ja muut keskeiset indikaattorit arvioida työntekijän palkkiot ja bonukset niin ne maksetaan oikeaan aikaan. Ilmoita nämä määrät sekä työntekijän tuloja IRS ja W2 muotoja kunkin työntekijän että saa sen.

Lisää lisäarvoa yrityksellesi

Voit lisätä huomattavaa lisäarvoa yrityksellesi paras palkanlaskennan ohjelmisto. Järjestelmä käsittelee palkkalistoilla tavoitteiden, yritysten koon ja taloudellisen saatavuuden.
.