Get Konsultit jotka tarjoavat edullinen Proposition

Konsultit eivät ole halpoja ehdotus; kuitenkin, Dallas hyväntekeväisyyden tarjoaa ihanteellisen mahdollisuuden yksilöille ja organisaatioille etsivät palkata konsultteja kilpailukykyisin hinnoin. Normaalisti ennen konsultti on palkattu, on tärkeää pohtia, miten paljon palvelu maksaa organisaatio. Jos yritys ei ole siihen varaa ratkaisee usein käyttää palveluja, jotka ovat huonompia vahingoksi organisaation.

Koska realistisia kustannukset:

Sen määrittämiseksi, kuinka paljon se maksaa Hanke on tärkeää murtaa projektin tehtävät ja arvioida kustannukset kunkin tehtävän lukien tarvikkeet, laitteet, seminaarit, palkkiot, ohjelmisto, tulostus, tapahtumat (eli retriittejä), kopiokone materiaalit vaatimat konsulttien ja ylityökorvaukset in- talon henkilökunnan.

Dallas voittoa mahdollistaa neuvonta on helpotettava kilpailukykyiseen hintaan. Tarjous ymmärtää, että kerroit ongelmia mennä tallentamattomiin koska odotettavissa kustannukset voivat osoittautua kalliimmaksi. Kun organisaation johto pyrkii valitsemaan työskennellä konsultti, he saavat arvioita hankkeen. Suurin osa konsulttien veloittaa tai lasku perustuu tunti. Hinnat heijastavat usein tasoilla kokemus ja asiantuntemus.

Jos sinun arvio tarkoitettu konsultointi on yli teidän tarkoittaa, Dallas hyväntekeväisyyden pyrkii tarjoamaan käytännön ratkaisu. Joukkue on tärkeä rooli leikkaamalla kustannuksia. Niiden avulla on mahdollista uudistaa lähestymistapa liittyvät ongelmat sallimalla suurimman osan työstä tulee suorittaa in-talon henkilökunnan.

Jos on toinen järjestö, joka jakaa samanlaisia ​​ongelmia, konsultointi maksu voidaan jakaa kahden ystävällinen järjestöt. Näin organisaatio päätyvät leikkaamalla kustannuksia. Monet hyväntekeväisyyttä organisaatioita hallitsemaan avustaja, joka auttaa palkata voittoa ja palvelemaan erityistarpeisiin konsultointi.

voittoa tavoittelematon organisaatio voi myös hyödyntää voittoa konsulttipalveluja tarjotaan alennettuun hintaan tai lahjoittaa ilmaiseksi. Tämä on usein tapahtuu filantrooppi yritykselle tapa osoittaa tukea tehtävän organisaation. Kuitenkin, oletukset ei pitäisi tehdä kehitettäessä yhtiön talousarvio, ellei organisaatio on tunnistanut pätevä konsultti yritys, joka on valmis tarjoamaan tai lahjoittaa aikaa.

tuottaa sisäinen sitoutuminen:

Jotta varmistetaan onnistunut projekti on tärkeää organisaation luoda yleinen sisäinen sitoutuminen hankkeeseen. On tärkeää saada kaikki relevantit henkilöt mukaan lukien hallituksen jäsenten, johdon, esimiesten ja keskeisten avunantajien, ennen hankkeen edetessä. Lisäksi vakuuttamaan tarpeesta ottaa hanke, on tärkeää ylimmän johdon kuunnella huolenaiheita muita jäseniä, erityisesti niille, jotka osallistuvat täytäntöönpanoon hanke- ennen on tehty päätös palkkaamiseen konsultti.

Dallas voittoa neuvoo, että organisaatio joukkue olisi osallistuttava hankkeeseen määrittämällä etukäteen tehtävä, joka suorittaa jäsenet. On tärkeää määritellä jäsen, joka tulee olemaan johtaa kontakti yhdessä konsultti. Lyijy kontakti on tehtävänä on arvioida säännöllisesti työtä, joka on tehty ja varmistamalla työ pysyy radalla.
.