Seitsemän Cardinal Sins In Management

Kuten johtaja, sinun tehtäväsi on johtaa työntekijät kunnolla. Nyt ongelma tulee kun ei päästä niitä oikein. Luultavasti koska teidän johtamistyyli tai persoonallisuus, mutta se on kuitenkin vaikuttaa niiden suorituskykyyn, varsinkin johtaa sukupolven
. Se voi jopa olla kohtalokkaita vaikutuksia lyijyn sukupolven kampanja
. Kun oli viimeinen kerta, kun tarkistanut johtamistyyli? Jos et ole varovainen, saatat itse syyllistyisi yksi tai useampi seitsemän haitallisiksi johtamisessa. Tämä voi vaikuttaa siihen, miten ihmiset työskentelevät B2B johtaa
. Saatat täytyy kysyä itseltäsi, onko johtamistyyli on hyvä tuottaa lisää liiketoimintaa johtaa
oman yrityksen.
Tässä tapauksessa se voisi olla hyödyllistä oppia seitsemän haitallisiksi johtamisessa:
1.Anger – Okei, olet vihainen tyyppi johtaja, aina hengittää alas työntekijät &'; kaulalla ne lisäävät myyntiä johtaa
. Toki, se voi pakottaa heitä pitämään työ, mutta se voi myös estää heitä ottamasta riskejä ja antaa uusia ideoita.
2.Greed – mikään ei voi olla erittäin ärsyttävää kuin kuulemaan pomo ilmoittaa leikata palkkoja tai talousarvioon, ja sitten nähdä hänet pöyhistellä hänen uusin iPod tai gadget. Tällaiset toimet estävät ihmisiä antaa parhaansa, koska he eivät näe mitään palkintoja. Anteliaisuus on jotain harrastaa, eikö?
3.Sloth – laiskuus on subjektiivinen. Miten verrataan hänen työmäärää toiseen voi heikentää hänen henkiä. Mutta se voi olla, koska hän vertaa itseään joku eri työnkuva. On tarpeen tehdä töitä jokainen selväksi kaikille.
4.Pride – on luottavainen oman päätösten on hyvä, mutta on overconfident on varmasti huono merkki. Et ole täydellinen, ja niin ovat joitakin liiketoimintaa koskeviin päätöksiin. Saatat olla väistyä toisia järkevämpi yritysratkaisu. Muista: Ylpeys käy lankeemuksen edellä.
5.Lust – se on hyvä, jos olet intohimoinen kanssa työsi johtaa sukupolven
, mutta jos olet tekemässä asioita ilman osalta seurauksiin, niin se voisi olla huono vaikutus yrityksesi. Intohimo ja himo ovat kaksi aivan eri tapoja tarkastella työsi, varsinkin jos olet menossa myynti johtaa
.
6.Envy – se voisi olla huono uutinen, jos alkaa ajatella, että kollega &'; s ruoho on vihreämpää kuin sinun. Tässä tapauksessa saatat joutua katsomaan teidän motivaatioita työskentelyyn. Ehkä, sinun tarvitsee vain vakuuttaa itsellesi, että missä olet on, jos sinun pitäisi olla.
7.Gluttony – varma, se voi olla kiva saada se kaikki, mutta ei jakaa menestys tai liiketoimintaa tietoa muiden kanssa voi olla huono sinulle ja > telemarkkinointi
joukkue. Sinun täytyy harjoitella anteliaisuutta, koska se voidaan toteuttaa ystävyyden ja liittoutumia, jotka voivat auttaa sinua tulevaisuudessa.
Näet itsesi toteuttamasta tällaisia ​​syntejä? Jos ei, niin hyvä sinulle. Jos kyllä, niin sinun täytyy tarkistaa itse silloin tällöin, onko mitä olet tekemässä on oikea.
.