Arvo Networking + Tiedotteet haastattelu Tips

Olen hiljattain helpottanut ASTD Training Certificate Program sponsoroi ASTD Ft. Worth, TX luku. Yksi osallistujista oli tyttö nimeltä Eileen Kaliforniasta. Eileen on siirtymässä Sales Management lääketeollisuuden koulutukseen ja kehittämiseen. Eileen on upea – hän on erinomainen liiketoimintaosaamista, syvällistä alan kokemusta, luonnollinen energia ja kuori oppimiseen, ja suuri helpottamista taitoja. Hän oli ilo saada meidän istuntoon!

Kuten mainitsin, Eileen on siirtymässä osaksi työssäoppimista ja Perfromance /koulutus ja kehittäminen ammatti. She &'; s kysymällä oikeat kysymykset kerätä tietoja ja näkökulmasta hän tarvitsee menestyäkseen. Eileen vain kirjoitti minulle tänään verkostoituminen päivitys:

“ … ottaen verkostoitumista, olen juuri oppinut arvokkaan läksyn aina saada työnhakuun viestisi täydellinen oman ammatillisen tavoitteen.

maanantai-iltana, kun istumisesta pelattuaan tennistä, muut jäsenet joukkue kysyi luokkani että olin ottanut läpi ASTD. Olen raved Noin luokan ja sinusta. Yksi pelaajista joista En &'; tiedä hyvin istui kuuntelemisesta ja kysyi sitten muutama enemmän kysymyksiä siitä, mitä työpaikan tyyppi Odotin siirtyminen. Minä toimitin kertaus menneisyydestäni työllisyyden, taitoni ja tavoitteeni noin tunkeutumalla koulutus ja kehittäminen teollisuuden.

Tämän jälkeen hän sanoi minulle, “ Tiedätkö, sinun pitäisi puhua äitini-in-law , hän omistaa koulutus- ja kehitysyhtiö &"; !!! Amazing, eikö? &Rdquo;

Joten Eileen on oikealla tiellä tehdä sen siirtymävaiheessa onnistunut! Hän on nyt kattava haastattelu perustettu omistajan koulutusyritys. Eileen pyysi minua ehdotuksia kysymyksistä, että hänen pitäisi olla huomaamatta kysyä. Alla on muutamia ajatuksia olen jakanut. Lue, ja sitten haluaisin tietää, mitä voimakas kysymyksiin sinulla suositella tietoja haastatteluja?

• Mitä suosittelet teen valmistautua kantaa yhtiö /laitos olisi yksi tulee saataville? &Rdquo; Pitää hyvää muistiinpanoja, niin jos olet todella kiinnostunut, että yritys /osasto, alkaa tehdä mitä he ehdottavat!

• huolestuttaa olisit palkata minua? &Rdquo; tai jonkin verran vaihtelua … Tavoitteena on ottaa selville tietoja, jotka voidaan pidättelee sinua ilman sinua on tietoinen siitä.

• Samoin kysy “ jos sinulla on ollut asema saatavilla, miksi et palkata minut? &"; tai jonkin verran vaihtelua – yrittää löytää mitä henkilö puhut kanssa näkee vahvuuksia että et ehkä tunnista (tai vahvistaa minkä tiedätte olevan totta itsestäsi ja auttaa heitä nähdä sen hyvin).

• Be varmasti selville siitä, millaisia ​​asiakkaita he työskentelevät, työn tyypin he tekevät … &Ldquo; Kuvaile tyypillinen päivä teidän työtä minulle. &Rdquo; He todennäköisesti voitti &'; T on “ tyypillinen &"; päivä, mutta haluat saada tuntea monenlaista toimintaa ja vastuuta työssään. Tietenkin, jos puhut omistaja yritys, joka on ihmiset /kouluttajat työskentelevät niille, voit muokata sen “ tyypillinen päivä teidän kouluttajien &"; tai kumpi kanta olet kiinnostunut.

• On aina hyvä kysyä nautinnot ja turhautumista he kokevat roolissaan /yritys. Tämä auttaa sinua olemaan realistinen tulevaisuuden kantoja voi purkaa.

• I &'; d myös suositella kysyä henkilö puhut kanssa kuvaamaan hänen täydellinen asiakkaan, hänen yrityskulttuuri … kaikki asioita, joiden avulla voit saada tuntea, jos Käytät d haluavat työskennellä siellä tai auttaa kaventamaan minkälaista työtä haluat tehdä ja tyyppi ympäristö, jossa tehdä se.
Toivon, että nämä kysymykset auttavat Eileen. Kuten sanoin, hän on hyvin matkalla onnistunut siirtyminen rakkaani ammatti.

Me kaikki tarvitsemme vähän apua ystävämme kautta verkostoituminen, haastattelemalla, ja ajatuksia siitä, miten valmistautua. Mitä vinkkejä teillä on kattava haastatteluja?
.