Mitä hyötyjä saat PEO Company

hyödyt saat PEO yhtiön resurssien säästöjä ja arvokasta asiantuntemusta, joiden avulla yrityksesi virtaviivaistamaan toimintaa. PEO yritykset asuu asiantuntijoita eri osa henkilöstöhallinnon. Organisaatiosi on hyvissä käsissä, kun sen HR vastuusta huolehtii tällaisen yhtiön. Yritysten on leikata kustannuksia ulkoistamalla ydinliiketoimintaan kuulumattomia tehtäviä kuin ne voivat hidastaa suorituskykyä ja kuluttavat melko paljon resursseja myös.

Miksi HR ulkoistaminen on elintärkeää

Pienten ja keskisuurten organisaatioiden, säilyttäen Henkilöstöosasto voi olla kova. Henkilöstön määrä on alhainen muutenkin näille yrityksille ja ne voivat &'; t erotettiin muutaman työntekijän joukosta jo niukka työvoiman hallitsemaan resurssejaan. Paitsi, että se rasittaa resursseja, mutta myös vaarantaa yhtiön tehokkuuden &'; n henkilöstöhallinnon sekä ydinprosessit. Tämä on turha riski, ja voimakas kilpailu kilpailevien yhtiöiden ja vaihtelee suhdannekehityksen, tämä voi riittää lähettää liiketoiminta limbo. Ulkoistaminen HR johdon PEO yritys tarjoaa useita etuja.

Kattavat PEO Palvelut

Henkilöstöjohtaminen ulkoistaminen tarjoaa PEO yritys, joka, kuten edellä mainittiin, on aitta kokeneita ammattilaisia ​​ja resursseja, joita voidaan hyödyntää hyödyksi organisaation henkilöstöhallintoa sekä muilla aloilla. Yleensä PEO palvelut kattavat seuraavat alueet:

• Rekrytointi ja valinta
• Palkanlaskentapalvelut
• Työsuhde-etuudet hallinto
• Kattava hallintovastuun
• Työntekijät &'; Korvaukset
• Riskienhallinta
• Lainsäädännön noudattaminen
• Maahanmuutto noudattaminen

Ei ole osa HR, joita ei voida käsitellä, ja parasta on, että tämä kattavuus sekoitetaan joustavuutta, varmistamaan, että ainutlaatuinen vaatimukset ja organisaatiorakenne majoitetaan.

< b> Räätälöidyt ulkoistaminen Ratkaisut

asiantuntijat PEO yritys keskustelee kanssasi tavoitteesi ja vaatimukset saada oppia lisää yrityksen ja sen rakennetta siten, että ne voivat muovata niiden palveluja vastaavasti.
Yksi suurista eduista ulkoistaminen henkilöstöjohtamisen on yhdessä työllisyyttä järjestelyä, jonka yhtiö toimintoja. Tämä ainutlaatuinen järjestelmä takaa haltuunottoa työntekijän hallintotehtäviä massoittain jättäen hallinta day-to-day toimintaa henkilöstön asiakasyrityksen. Joten organisaatio on täysin motivoitunut työvoima, jota hallitaan tehokkaasti PEO mutta on palveluksessanne. Että &'; s enemmän kuin mitä voisi pyytää.

Nämä ovat etuja saat PEO yritys, antaa sinulle tärkeä resurssi säästöjä ja auttaa sinua säästää energiaa oman työvoiman sen ydintehtäviin.
.