Top 10 ongelmiin pienyrityksiä Today

Olen kirjallisesti tämän artikkelin korostaa vain joitakin kysymyksiä kohtaamat yritysten omistajat tänään koosta riippumatta liiketoiminnan. Yritysten omistajat kohtaavat jatkuvasti haasteita niiden yritysten, jotka lopulta vaikuttavat heidän elämäntapaansa.

Nykypäivän &'; s maailman, yritysten määrä käynnistymässä kasvaa päivä päivältä. Yhä yhtiö siirtämällä työntekijöitä, markkinat on siirtynyt työelämästä pienten yritysten omistajat. Seuraus Työntekijöiden nyt muuttumassa yritysten omistajat osuu liittyy pääasiassa koulutuksen puute ja johtamistaitoja. Ei ole muodollista koulutusta, joka auttaa sinua liike perustettiin, kasvava business yhdistettynä varasuunnitelma. Tämä filosofia pätee myös vakiintuneita yrityksiä, joilla koulutuksen puute.

Yrityksen perustaminen on iso saavutus monet yrittäjät mutta säilyttää yksi on suurempi haaste. On monia standardi haasteita, jotka kohtaavat jokainen yritys ovatko ne suuria tai pieniä. Näitä ovat asioita, kuten vuokraus oikeat ihmiset, tuotanto, kassavirta, brandin rakentaminen ja niin edelleen. On kuitenkin olemassa joitakin, jotka ovat ainutlaatuisia pienyrityksille - niistä useimmat suuret yritykset ovat kasvaneet ulos kauan sitten.

Olen käynnissä kaksi liiketoimintaa itseäni – yksi perustettu ja yksi käynnistyksen tilassa. Tiedän monimutkaisia ​​käynnissä oman yrityksen. Voit nauttia palkintoja kun kukoistaa ja saat surua, kun yrityksesi on taantuman aikana. Se tapahtuu kaikille yrityksille läpi sekä kasvun ja taantuman pyörien (mukaan lukien suuret yritykset). Puomi ja taantuma sykliä, jotka esiintyvät kaikissa liiketoiminnoissa tapahtua, koska kaksi tekijää – ulkoiset tekijät ja sisäiset tekijät.

Koska yrityksen omistaja itse, myönnän ottaa kokenut joitakin näistä kysymyksistä itse.

Ensimmäinen kysymys - Olin olleet riippuvaisia ​​pääasiallisesti kahden asiakkaan joita oli 80% minun tulot. Hävisin yksi asiakas, koska asiakas menossa halvempaa kirjanpitäjä. Asiakas palasi takaisin minulle kaksi vuotta myöhemmin, koska halvempaa hinnoittelu vaikutti hänen liiketoimintaa.

Toinen asia - En pitänyt siirtää työn muu henkilökunta. Valtuuskunta oli tärkeä kysymys, koska odotin työntekijöitä toimimaan samalla tasolla innostusta kuin minä. Olin laittaa ylimääräistä taakkaa itse yrittää tehdä kaikille &'; s työtä, koska en ollut siirtää tehokkaasti sai minut toivottuja stressiä, pitkät työpäivät ja melkein työuupumus minulle. En syö kunnolla eikä minulta ottaa hyvää yötä &'; s levätä. Olin saada Grumpier perheen kanssa. Ongelma ratkaistu. Olin lähestyi yksi Australian ammattikuntien suorittaa jatko halusi käytännön kokemusta opintojen ohella. Jälkeen paljon keskustelua, päätin hyväksyä tämän jatko. Hänen nimensä oli Chris. Ensimmäisessä haastattelussa Chris, voisin aistia, että hän oli sama intohimo kuin mitä teen mutta tarvitaan jonkin verran koulutusta. Chris oli henkilö, joka oli keskellä hänen kirjanpidon tutkinto yliopistossa. Hän halusi käytännön kokemusta opintojen ohella. Chris työskenteli kanssani kaksi vuotta ennen kuin hän muutti perheensä alas etelärannikolla NSW.

Koska yrityksen omistaja, olen nähnyt näitä asioita omakohtaisesti plus olen myös kokenut joitakin näistä kysymyksistä itse.

Joululahja voit sanoa kiitos tuestanne koko 2014 ..... Voit ladata ilmainen kopio jo tänään. Jos kuitenkin päätät maksaa $ 1, $ 2 $ 3 tai $ 4 tämän kirjan, nämä tuotot menevät Ronald McDonald hyväntekeväisyyteen. Sinä päätät, kuinka paljon haluat maksaa muuten se on ilmainen.

https://www.smashwords.com/books/view/499403
.