Miten Keskustele Palkka kysymys Interview

Se taatusti tapahtuu meille kaikille jossain vaiheessa meidän haastatteluja; saamme kysyttiin meidän palkka odotukset ja jos et ole opastusta siitä, miten vastata kysymykseen, voit heti hylätä itse. Palkka kysymys voi olla hyvin hankalaa, koska et halua sanoa jotain, joka on liian korkea tai liian matala. Joten, mitä teet?
Onneksi sinulle, olen koonnut muutamia ajatuksia sinulle.

Miten keskustella Palkka kysymys haastattelussa

< li> Älä vastata Se
Ah! Mitä tarkoitan ei vastata kysymykseen? Se on täsmälleen juuri sitä, puhua päin vastata kysymykseen. Täällä on sisällä HR temppu, että tapahtuu koko ajan ja tiedän, että se tapahtuu koko ajan, koska Käytin tehdä sitä itse kun olin HR. HR haluaa sinun vastata palkan kysymykseen, koska se palvelee kahta tarkoitusta varten heille; ne voivat joko antaa sinulle vähätellä itsesi ja maksaa sinulle vähemmän rahaa kuin olet arvoinen TAI helposti hylätä, koska sinulla pyytänyt liian paljon.

Ensimmäinen osa on helppo. HR henkilö tietää, mitä työ maksaa, Sanotaan $ 70-80k. Kun he kysyä palkkaa kysymyksen ja te sanotte, että sinulla olisi tyytyväinen $ 60k, sisällä he hyppivät ilosta, koska ne mielellään antaa sinulle $ 60k ja kaikki ovat onnellisia. Toisessa osassa, jossa voit hylätä itse, Oletetaan samat numerot, vaan tällä kertaa pyysit $ 100k. Jälleen kerran, teet päätöksen helposti HR henkilö, koska he nyt tietävät olet $ 20k yli palkkaus ja näin, olet juuri helposti esteellinen itse. Nyt, on todettava, että HR-ihmiset eivät voi hylätä teitä palkkaa yksin, mutta sitä voidaan käyttää lisäksi useita muita asioita. Mutta se ei ole piste ... piste vuoksi antaa heille toinen syy ei
palkata sinua?


Joten, mitä teet?


< b> Tutkimus!
: On olemassa suuri ilmaisia ​​työkaluja siellä, että voit käyttää kuten Salary.com ja Payscale.com. Nämä sivustot avulla voit kerätä lisää ymmärrystä siitä, miten ammatti on maksettava sinun teollisuudelle. Kun teet tutkimusta, voit olla älykkäämpiä keskustelua palkasta ja asettua paremmin neuvotella. Muista, tutkimus ei ole pelkästään palkkaa, mutta myös liikkuvuutta, työn vastuu, etuisuuksia, bonukset ja joustavuus.


tiedä miten vastata Palkka Question
: Kun sinua pyydetään palkka kysymys ensimmäisen kerran haastattelussa, sinulla on yksi mahdollisuus puhua päin, koska sen jälkeen, se on huomattavasti vaikeampaa. Tässä on esimerkki siitä, mitä voit sanoa kysyttäessä palkka, "Juuri nyt, haluan keskittyä minun osaamista ja asiantuntemusta ja miten ne liittyvät asentoon, että olen haastattelemalla. Jos tämän haastattelun, uskot, että minä olen vahva kelpaavan rooli niin olisin enemmän kuin iloinen keskustelemaan palkan. " Mitä te teette täällä on vastata kysymykseen, mutta Käytät uudelleen ei pinning numero itse. Jos HR henkilö ostaa sen, niin hienoa! Joissakin tapauksissa, mutta ne eivät välttämättä osta sitä ja hän pyytää sinua uudelleen. Vaikka se voi olla erittäin epäkohteliasta, tässä tapauksessa, sinun täytyy vastata, koska, jos et, te voisi tehdä enemmän vahinkoa kuin hyötyä. Tavalla kuin nyt vastata pitäisi näyttää tältä: "Edellisessä asennossa, olin maksetaan ($ _____). Haluaisin kompensoida vastaavasti minun kokemusta ja taitoja." Tässä esimerkissä, et vieläkään määritellään tietty määrä, mutta sanot periaatteessa Haluan olla tällä alueella.

Joskus neuvottelee palkka ei ole hauskaa, mutta jos kantaa itse oikein, voit tulla ulos päälle !
.