5 Haastattelu Kysymykset Olet taatusti kysytyt (ja niiden vastaukset)

Jokaisella on aina kysymyksiä siitä, mitä haastattelussa kysymyksiä niitä pyydetään. Nykypäivän työmarkkinoilla, että on hieno asia! Vuokraamalla johtajat ja HR-ammattilaiset haluavat ehdokkaat, jotka ovat täysin valmiita ja antavat parhaan haastattelun mahdollistamisesta.

sopii yhteen meidän viisi haastattelussa kysymyksiä, jotka kysytään eri haastattelussa tyyppejä. On kuitenkin tärkeää huomata,
että kaikki kysymykset pyydetään eri tavalla. Tällä tarkoitamme, "Kerro minulle itsestäsi" vs. "Miten kuvailisit itseäsi muukalainen?". Kaksi eri kysymystä, mutta molemmat etsivät samankaltaisia ​​vastauksia.

Tässä artikkelissa, keskustelemme
käyttäytymiseen kysymyksiä, yleisiä kysymyksiä, testaus kysymyksiä, stressaavaa kysymyksiin ja hankalia kysymyksiä.

Jos etsit lisää kysymyksiä mihinkään näistä ryhmistä, kehotamme teitä menemään meidän haastattelukysymykset välilehti näkyviin yli 300
!!

Behavioral Haastattelu Kysymys

Kerro minulle kun jotain suunnittelematonta tapahtui päivä. Miten voit käsitellä sitä?

Tällainen kysymys on usein kysyttyjen useimmissa haastatteluissa riippumatta siitä millaista työtä. Mitä haastattelija haluaa päästä pois teitä, kavalalla, on nähdä, jos olet järjestäytynyt henkilö. Jos järjestetään, niin useimmat odottamattomien tapahtumien pitäisi olla helppo hallita. Kuitenkin hätätilanteissa aina keksiä koko päivän ja haastattelija todella etsiä kykyäsi monitaitoisuutta. Jopa kaikkein järjestetty henkilö on vielä suunnittelemattomia asioita tapahtuu. He haluavat kuulla miten käsitellä niitä ja sitten miten tulet tulevaisuudessa. Kuten bonus, voit myös kertoa tuloksista odottamattomasta tapahtumasta ja miten, koska teidän huolellisuutta, kaikki osoittautui onnistunut.

Yleiset haastattelu kysymys

Miten hoidatte painetta, konfliktien ja /tai stressi?

Tämä kysymys, on pinta, tuntuu helpolta. Vastaus on aina, "Great!". Vaikka tämä on oikea vastaus, se ei voisi olla väärässä! Iso sääntö haastattelun on koskaan anna yksi sana vastauksia. Voit vastata tähän kysymykseen selittämällä tarina. Tämä tarina on jotain, joka sinulle on tapahtunut menneisyydessä. "Kerran olin alle tiukka määräaika valtava projekti. Se johtui 5 tuntia ja joukkue oli vain 15% hankkeen täydellinen. Tässä on mitä tein ..." Jos sinulla on rajoitettu työkokemusta voit puhua college hanke tai kun olit vapaaehtoistyötä. haastattelija ei etsi ilmeinen täällä
, miten voit käsitellä stressiä, mutta he etsivät miten voit työskennellä paineen alaisena ja silti tuottaa hyviä tuloksia. He vain ymmärtää, että jos kerrot heille yksityiskohtaisesti.

Testaus haastattelu kysymys

Mitä haasteita arvelet odottaa tässä työssä, jos palkkasi?

Tämä kysymys, valitettavasti saaliit niin monet ihmiset pois vartija. On helppo sanoa, "Uskon haasteita minä kohtaavat ovat .... mitään, kokous- myynti tavoite, heti vähentää ____ projektin ajan, oppiminen kaikki ohjelmistot rajapintoja, jne ..." Vaikka ne ovat loogisia vastauksia ja järkeä jälleen, ne ovat vääriä vastauksia. Kun haastateltavat antaa vastauksia, kuten, ne ovat välittömästi pilaa heidän mahdollisuuksiaan lasku työtä. Sinun olisi pohjimmiltaan kertoo haastattelija kaikki mitä EI
voi tehdä, joten miten voit väärälle henkilölle palkata. Sen sijaan voit antaa esimerkkejä kuten "tutustuminen koko joukkue, oppiminen kaikki politiikkoja ja menettelyjä, tai byrokratiaa". Kuten bonus, sinun tulee seurata kaikki vastaukset, ei väliä mitä sanot, miten voit voittaa nämä haasteet. Uudelleen, sinun täytyy muistaa, mitään ja kaikki haastattelut ovat noin tarjota ratkaisuja. Kerro heille, miksi he tarvitsevat palkata sinua ja miten voit korjata heidän ongelmansa.

stressaava haastattelu kysymys

Oletko alle /yli päteviä tähän tehtävään?

Näyttäisi siltä ilmeinen vastaus tähän kysymykseen on "ei". Mutta kuten edellä todettiin, et koskaan halua antaa yhden sanan vastauksia kaikkiin haastattelu kysymys. Sen sijaan, tilaisuutta esittää uudelleen, miksi olet paras henkilö tehtävään. Sinun täytyy puhua tietty arvo sinun toisi organisaation. Tämä strategia ei muutu vähän riippuen jos todella alle tai yli pätevä, mutta kumpaakaan, tämä kysymys on suunniteltu näkemään vai et voi myydä itse yhdessä vakuuttava haastattelija että ne pitäisi palkata sinua.

Tricky haastattelu kysymys

Kuinka monta jellybeans sopii auton?

Mitä !? Onko tämä todellinen kysymys? Kyllä, se varmasti on ja se on itse asiassa yksi yleisempiä kysymykset yrityksissä kuten Zappos, Google ja Facebook. Se on kysymys, joka testaa luovaa ajattelua kykyjä sekä kykyä ajatella kättelyssä. Pinnalla se todella tuntua tyhmä kysymys ja useimmat ehdokkaat vastaa, "um, 10000?". Sitten kysymys ja haastattelu on ohi. Tämä kysymys voidaan esittää monella eri tavalla; mitään mitään. Oikea tapa vastata tähän kysymykseen on esittää kysymyksiä takaisin. Sinun täytyy olla utelias ja haastaa mitä näyttää olevan status quo. Esimerkiksi "Kuinka suuri on jellybeans?", "Onko paikkaa autossa?", "Voinko laittaa ne takakonttiin?", "Onko auto on vararengas?", "Can he menevät sisällä renkaat? ". Saat kohta. Haastattelija haluaa nähdä sinä vain hyväksyä hankkeen ja alkaa työstää sitä ei kysymyksiin ... Tai ... sinä kuulustella heitä ja täysin ymmärtää projektin tulee työskentelemään.

Nämä ovat vain viisi eri haastattelussa kysymyksiä, joita kysytään. Suosittelemme, että menet meidän Palvelut-välilehti
ja yrittää pilkata haastattelussa kanssamme. Me tekee live haastattelussa sinua ja kysyä kysymyksiä samanlainen nämä. Sitten yhdessä, annamme sinulle palautetta ja räätälöidä asianmukainen suhtautuminen, joten voit olla paras haastattelun mahdollistamisesta.
.