Vältä Välitön Työnhaku Rejection

Muista päivän kun voisi kirjoittaa uudelleen ja lähettää sen kaikki potentiaalisia tuleville työnantajille? Kun voisi vain kävellä sisään ansioluettelosi mukava puuvilla paperille? No … ajat ovat muuttuneet ja sinun ei pitäisi ajatella sitä enää.

Nyt on ajatellut, "Kuinka voin ohittamaan Hakija Tracking Software?" Ensinnäkin meidän on todettava, että mitään paljon vastauksia tähän kysymykseen kuten verkostoitumiseen, mutta tänään me keskittyä vain Hakija Tracking Software (ATS) ja ansioluettelosi.

Mikä on Hakija Tracking Software?
ATS on sovellus, jonka avulla sähköisen käsittelyn rekrytoinnin tarpeisiin.

Miksi yritykset tarvitsevat ATS?
Kuluneen vuosikymmenen aikana, henkilöstöosastot ovat kamppailleet tapoja todistaa, että he voivat olla oleva tuotto osasto eikä kustannuspaikka. Yksi strategia, että lähes kaikki suuret yritykset ovat kääntyneet on ATS. Vuonna käsite, se mahdollistaa niiden rekrytoijien toimimaan tehokkaammin, tehostaa työtään ja tarjoavat parempia tuloksia niiden vuokraamalla johtajat.

Miksi välitän ATS?
Meistä tuntui, että oli tärkeää saada tämä teidän huomiota, koska mahdollisuudet ovat et saa työtä, koska tämän ATS. Nykypäivän taloudessa, rekrytoijat ovat tulvii hakemuksia. Riippuen yrityksen koosta ja niiden ulottuvilla, tyypillinen työpaikkaa voi vastaanottaa 200-1000 ehdokkaita. Tyypillisiä rekrytoijat voidaan työstää 30-50 työpaikkaa kerralla. Se 6,000-50,000 kantajat että rekrytoija on käytävä läpi. Käännös: se vain ei ole mahdollista tarkastella jokaista. Joten, mitä rekrytoijat kääntyä apua on ATS.
Nämä ATS järjestelmien avulla rekrytoija automaattisesti suodatetaan jatkuu avainsanojen perusteella. Esimerkiksi, jos työ on Help Desk teknikko, avainsana suodatin voi sisältyä: Desktop tuki, liput, palvelin, kokoonpano, Norton, jne … Yksinkertaisesti sanottuna, jos sinulla ei ole näitä avainsanoja ansioluettelosi, se hävittäneet ATS.

Oletko koskaan miettinyt, miksi kun haet työpaikkaa, saat hylkäämisen heti?
Se tapahtuu kaikille. Löydät täydellinen työ ja haet. Minuuttia myöhemmin saat sähköpostia sanomalla kiitos soveltamista, kadut ilmoittaa teille … Tämä johtuu siitä, että ATS ei pitänyt ansioluettelosi!

Mitä teen ja miten korjata tämä?

  • purkaa työnkuva
    Ensinnäkin, Olen keskustella pitkään sivuilleni
    . Sinun täytyy luoda ansioluettelosi tehtävään. Katsomaan työnkuva ja luodit että kirjoitat täytyy vastata työnkuva vaatimukset. Palataan edellä esimerkki Help Desk teknikko. Jos työnkuva sanoo, "Anna Taso 1 asiakaspalvelutukia loppukäyttäjille eri teknisissä kysymyksissä …", sitten ansioluettelosi täytyy sanoa jotain, kuten "Vastaa Taso 1 asiakaspalvelutukia kaikille loppukäyttäjille teknisissä kysymyksissä kuten … " Tämän taktiikka, käytät tarkka avainsanoja, jotka rekrytoija etsii! Näin luodaan jatkaa, että he haluavat nähdä. Ei vain aiotte ohittamaan ATS, mutta mahdollisuudet ovat suuremmat, että rekrytoija välitän ansioluettelosi pitkin vuokraamalla johtaja.
  • Poista arvailua
    Jos työnkuva pyytää joku kolme vuotta IT kokemus, eivät ole riippuvaisia ​​rekrytoija tai vuokraamalla johtaja luottaa vuotta ansioluettelosi. Sen sijaan, tee se ilmeinen, "kolmen vuoden IT kokemus." Älä oleta, että koska olet Help Desk teknikko, että rekrytoija tietää, että sinulla on tietoa työpöydän tukea, liput ja palvelimet. Jos niitä tarvitaan taitoja työtä, sinun täytyy käyttää näitä sanoja.
  • Soita
    Lopuksi vain koska olet luonut täydellisen ansioluettelon jokaista työtä ja ovat tehneet kaikki suositellut hienosäädön edellä lueteltuja, ei tarkoita saat haastattelussa. Olla proaktiivinen. Jos haluat työn, mene saada se. Senkin jälkeen ATS on potkut satoja, ellei tuhansia jatkuu, jää vielä tuhansia jäi. Merkitys, sinulla on vielä paljon kilpailua. Tee tutkimusta ja tehdä puhelun. Anna rekrytoija tietää mitä työtä olet juuri sovellettu ja miksi olet oikeutettu työtä. Näin, kun ne lajitteluun jatkuu, nimesi erotu ne muistaa puhelimesi keskustelun. Selitän miten tehdä tutkimusta, ei vain yritys, mutta myös haastattelija ja vuokraamalla manager
    .

    Tarvitsetko apua räätälöintiä ansioluettelosi sopimaan työ? Kehotamme teitä katsomaan meidän palvelut
    . Voimme auttaa sinua saamaan ansioluettelosi tip-top kunnossa ja tulla huomatuksi, paitsi ATS järjestelmän, vaan rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat samoin.
    .

    • uranvaihto

    1. Ylittää sillan urasi Luxury Features
    2. Peter Fogel n Kuinka tehdä harppaus yritysmaailman omaan!
    3. Miksi kukaan ei halua verkostoitua You
    4. Mikään ei estä koko sydän työskenneltäessä Ura Olet Love
    5. Signaalit kerrotaan löytää uusi Job
    6. Säteillä & Shine
    7. Online Job portaalit - paras tapa löytää jobs.
    8. Yhteinen Haastattelu Kysymyksiä ja Answers
    9. SIA Licence Requirements
    10. Määritelmä: muuttaminen Careers