Mistä tiedät, että olet tyytymätön teidän job

On niin paljon ihmisiä, jotka vain lukea otsikko tämän artikkelin jo tietävät, että he ovat tyytymättömiä työssään. He tuntevat loukkuun työnsä ja ei paljon mahdollisuuksia saada ne siirtyä päin niiden seuraavan osoituksen. Talous on paljon ihmisiä työvoimasta tunne avuton armoilla työnantajien ja johtajat, jotka eivät täysin hyödyntää työvoimaansa tehokkaasti. On segmentti työntekijöitä, jotka ovat aidalla että ovat vielä yrittää selvittää, mikä tekee niistä onnellinen työssään. He etsivät jonkinlaisen käsityksen auttaa heitä paremmin ymmärtämään työllisyystilanne hieman parempi laittamalla sen näkökulmasta. Toivomme, että tämä artikkeli auttaa valottaa yhteisiä merkkejä, jotka voivat auttaa sinua ymmärtämään paremmin, jos olet tyytymätön työsi ja että se voi olla aika aloittaa laskemisesta ansioluettelosi työnhakuportaalin. Keskustelemme nämä merkit yksityiskohtaisesti valmistaudut ennakoida, milloin on aika alkaa etsiä uutta työpaikkaa.

Kun jokainen päivä tuntuu maanantaina

Yksi alkuun merkkejä siitä, että voit kertoa, kun olet onneton on kun heräät aamulla maanantaina ja on aika saada valmis työhön. Kuten useimmat ihmiset, sinulla voi olla maanantaina blues ja luultavasti vielä ihmettelevät, miten nopeasti viikonloppuna vain lensi. Taistelu pukeutua ja olet myöhässä toimistoon. Saat oman auton ja ajaa valtatie löytää itsesi juuttunut ruuhka. Saat toimistoon noin 20 minuuttia myöhässä ja olet haluavat, että kukaan ei huomaa. Jos tuntuu joka päivä, kun menet töihin niin tämä on hyvä osoitus siitä, että olet tyytymätön työsi. Yksi Vaikein asioita ihmisille on töissä työtä, jossa he eivät saa työtä he tekevät.

Älä koskaan syö lounasta työtoverisi

Toinen merkki siitä, että olet tyytymätön on, kun sinulla on vaikea ystävystyä toimistossa. Ihmisillä on tarve tuntea, että he ovat osa jotain suurta ja ovat sosiaalisia niiden työtovereiden. Kun sinulla ei ole kavereita töissä ja tuntuu että olet työskennellyt tyhjiössä tämä voisi tehdä sinusta tuntuu kurjaksi. Vietämme suurimman osan ajastamme toimistossa ja vain tehdä työtä ja olla tekemättä mitään seurustelua ei ole terve tai tuottavia. Osa liikkuu ylös organisaatiossa ei ole vain lahjakkuutta että tuot työsi mutta kuinka hyvin integroitu joukkue ympäristössä. Kun et mukana joukkueen toimintaan niin mahdollisuudet ovat, että johtajat eivät edistää sinut johtoasemaan huolimatta lahjakkuutta. Tämä on hyvä merkki, että sinun täytyy alkaa etsiä uutta työpaikkaa tai tehdä joitakin muutoksia saada urasi takaisin raiteilleen.
.