Työnhaku taidot toimia myös Life Skills

Koska maaliskuussa 2011, paljon minun painopiste on ollut laajentaa tietoni alalla avustavien mahdollisille asiakkaille käytön työnhakuun ja urakehitykseen strategia tekniikoita. Oma aika Certified Coach koulutukseen Five O &'; Kello Club &'; s (Amerikka &'; s Premier uravalmennukseen Network) ura valmennusohjelmaa on kuulunut sekä voimakkain ja ilahduttavaa opiskelu, että olen tehnyt tähän mennessä. Five O &'; Kello Club &'; s kirjoja ja CD-levyjä uralla haku ohjauksessa kannustetaan opiskella jatko kurssi työnhaussa. Vaikka voimakas luonteeltaan, tekniikoita edellyttäen rakentuvat yli 25 vuoden edestä tutkimuksen kannalta mikä toimii työnhakijoille ja mikä ei. Jäsenet, jotka liittyvät Five O &'; Kello Club ja käyttää hyväkseen niiden materiaalien, mutta ennen kaikkea niiden strategiset ryhmäistuntoja kanssa muiden työnhakuun ja urakehitykseen ikäisensä, päätteeksi sai tarjouksia mahdollisille työnantajille sisällä 10-12 istuntoja osallistumisesta Club. Oletan, täydentää minun sertifiointi opinnot tulevina viikkoina ja alkaa keskittyä minun huomiota olennaisesti uravalmennukseen mahdollisille asiakkaille.

Yksi asia, joka tuli nopeasti ilmi minulle kuitenkin, koska aloitin opinnot Five O &'; Kello Club materiaaleja, ja yhdessä aiempien tutkimusten että olin tehnyt saada minun ensimmäinen Life Coaching sertifiointi, on että taidot onnistuneen ja tuottava työnhaun ovat myös ne, jotka ovat merkittäviä myös saada, mitä haluaa heidän elämä itse. Kyllä, työnhakijat ovat hyvin keskittyneet ohjeita oikein tehdä heidän jatkaa &'; ja työhakemukset. He haluavat tietää parhaita tapoja lähestyä haastatteluja ja tehdä palkka keskusteluja. Kuitenkin edelleen tein läpi Five O &'; Kello Club materiaaleja, (ja edelleen mennä takaisin niitä, koska ne entistä toinen luonto elämässäni), monet käsitteet sovelletaan yli työelämään.

Mitä nämä käsitteet voivat kysyt? Ensinnäkin, Five O &'; Kello Club korostaa yhteensä vastuullisuutta työnhaun aina on käsissä työnhakijan. Vaikka tämä saattaa tuntua järkevältä intuitiivisesti, ne etsivät työpaikkoja ottaa valvonnan pois kätensä, kun he jättävät toimialalla käsissä pään metsästäjä tai mindlessly lähettää ansioluetteloa &'; Internetiin odottavat vastauksia. Mitä ennakoiva työnhakijoille tehdä sen sijaan? Ne joko etsiä oppia verkostoitumalla kontaktien kautta tai omaa tutkimusta nimet vuokraamalla johtajat oman alansa ja tehdä niistä tietoinen kiinnostusta niiden yrityksen ja tyyppi taidot tarjoavat, vaikka aukko ei ole tällä hetkellä käytettävissä. He &'; uudelleen pysty edistää heidän saavutuksistaan ​​vahvan piki jonka he &'; uudelleen osaa käyttää sekä keskustelun ja yhteenvedon kirjallista materiaalia kuten ansioluettelon &' ;. Doing perusteellinen tutkimus, haluavat mahdollisimman paljon olla kosketuksessa suoraan olipa se henkilökohtaisesti tai puhelimitse ja sitkeästi seurantaa ja antaa tietoja muille parantaa ymmärrystä siitä, mitä voit tarjota heille ja auttaa vastaamaan niiden vastalauseet, ovat myös muita tekniikoita, jotka opetetaan, että sovelletaan sekä työnhaun ja saavuttamisessa elämän tavoitteet.

Työnhaun ei tietenkään ole helppo prosessi. Kumpikaan tekee merkittävä muutos yhdessä &'; elämässä kuten muutto uuteen paikkaan, joka päättyy pitkäaikainen suhde tai siirryn uuteen vaiheeseen, kuten eläkkeelle. Kuitenkin ne, jotka raivaavat tiensä parhaiten läpi tällaisia ​​tilanteita on joitakin seuraavista yhteisiä piirteitä:

• He sitoutuvat olevan vastuussa onnistumisesta kaikkien vaiheista toimintaa, jossa he yrittävät menestyä.

• He ottavat aikaa arvioida, mitä he todella haluavat tässä vaiheessa elämässään. Ihannetapauksessa he osaavat myös saada, se auttaa asentoon ne tulevaisuuden tavoitteet.

• He &'; uudelleen valmis tekemään tutkimusta tulla enemmän asiantuntija, mitä he yrittävät saavuttaa.

• Kun tietää, mitä he haluavat he &'; uudelleen pysty ilmaisemaan sitä mahdollisimman suoraan, jotta muut voivat auttaa heitä matkan varrella, koska he yrittävät saavuttaa sen.

• He seuranta kanssa, jotka ovat auttaneet heitä matkan varrella ja ilmoita heille ovat edistyneet kohti päämääränsä.

Vaikka minun Five O &'; Kello Club tutkimukset ovat varmasti siirtymässä minua enemmän suuntaan työ asiakkaiden kautta ura strategia perustuu kysymyksiä, ja paljon minun aikaa on käytetty näissä suuntiin, nämä tutkimukset ja aiemmista opetuksista doesnt &'; t tarkoittaa, että I &'; m täysin siirtymässä minun keski-iän siirtyminen juuret. Kuten näette, tekniikoita, jotka ovat osa perusteellisen ja täydellisen työnhaun strategiaa ovat ne, jotka pystyvät käyttää missä tahansa kannattavaa pyrkimyksessä että yksi pyrkii saavuttamaan.

Jos olet kiinnostunut oppimaan lisää noin Five O &'; Kello Club, tarjontaansa ja miten se voi hyödyttää sinua varsinkin jos olet tällä hetkellä työnhaussa tai ole tyytyväinen nykyisessä uran asema ja harkitsevat liikkua, ota rohkeasti yhteyttä minuun Tony @ absolutetransitions. com tai soittaa minulle 973-762-1350, ja olisin mielelläni asettanut tapaamisen kanssa voit keskustella. Vaikka saatat tuntea olet käyttänyt kaikki mahdollisuudet ja lähestymistapoja työnhakuun, voin vakuuttaa teille, että et todellakaan ole tarkastellut kaikkia vaihtoehtoja ennen kuin olet ehtinyt tutkia, mitä on osa Five O &'; Kello Club ja sen ohjelma on kaikki noin.
.