Vakava, kuitenkin melko yleinen työnhakijan Dilemmas

Monet työnhakijat ovat samanlaisia ​​ongelmia, jotka estävät heidän työnhakuun ja työntää takaisin heidän urakehitykseen.

Hassua kyllä, tärkein pelote, joka estää ihmisiä saavuttamasta tuloksia he haluavat niiden työnhaun on itseään toteuttavia: Paranoia että ne eivät saa työtä yhdessä jyrkästi laskevan tason itseluottamusta voi olla noidankehä.

Seuraavassa joitakin yleisiä tilanteita, jotka johtavat karkea työ haku. Nämä haasteet ovat henkisesti yllään kovimmatkin persoonallisuuksia. Yhdessä ongelmia, olen ehdottanut looginen, testattuja ratkaisuja.

1. Työnhakijalla on ollut työttömänä 3 + kuukautta

Top virhe, että työnhakijat tekevät, kun he ovat poissa työstä ja se tappaa minut sisältä on, että ne eivät kuluta aikaa bettering itse. Työnhakijat iso työllisyyseroihin ei välttämättä tarvitse suuria jatkaa aukkoja. Vain koska he eivät toimi, ei tarkoita, että ne eivät voi tehdä jotain uudelleen-arvoinen.

Kun lomautettu tai potkut, työnhakijoille tulisi kestää viikon tai kaksi tehdä tutkimusta kaventamaan kenttä he haluavat olla. Pidä yksi tai kaksi varmuuskopio kentät riskinhallintatoimenpiteitä.

Työnhakijoille otettava 8-10 tuntia päivässä, että ne työskentelevät ja laittaa se oppimisen kaiken siellä on tietävät tavoite aloilla. Sitten, kun kysytään kysymyksiä kuten "Oletko käyttänyt x ohjelmiston?" he voivat vastata, "Kymmenen tuntia päivässä viimeiset 70 päivää."

Toimiala jargon on valtava sekä jatkaa ja haastatteluissa.

2. Työnhakijalla oli useita töitä viime vuosina

Koska jatkaa tavoite on ensimmäinen asia, online uudelleen lukija tuomareita, työnhakija pitäisi olla rehellisiä ja etukäteen. Suoraviivainen ryhmä lauseita kuten tämä pitäisi saada jatkaa lukija lämmetä:

"Aion löytää kotiin, ei työtä. Olen ollut onnettomuudekseen olla kahdessa tilanteessa, jossa _________. Työskentelen tarpeeksi vaikeaa syytä vahva uransa yritys, joka on kilpailukykyinen, yrittäjyyteen ja hauska. "

työnhakijoihin, jotka ovat pomppi ympäri, asemat suuret yritykset eivät todennäköisesti ole syytä jahtaa. Jos työnhakija on huono työpaikka vakautta koko uransa, niiden on löydettävä työnantaja, joka ajattelee laatikon ulkopuolelle.

3. Työnhakijalla oli huono palkkiojärjestelmä niiden viime asemassa ja ei tiedä, mitä palkkaa kysyä

Suurin virhe, että alipalkattuja työnhakijoita tehdä yrittää puolustaa itseään ja kykyjään vasten alhainen korvaus heidän edellinen yritys maksettu.

Vaikka useimmat työnhakijat anna työnantajille saada pois murhasta alkuperäisen tarjouksen, jolla on alhainen peruspalkka ei estä työllisyyttä etsijän arvo markkinoilla seuraavan työnhakuun.

paras keino mikä voisi olla sykli huono palkka on työnhakijan saada enemmän kuin 1 tai 2 tarjoukset samanaikaisesti. Anna yhtiöt tarjouksen hyödyntäen numerot koko läpi.

pienempi peruspalkka yhdessä nykyinen kanta ei ole perusteltua alempi tarjous kuin kilpailevat hakijat saavat. Kaksi numeroa ovat toisensa poissulkevia.

4. Työnhakijalla sai potkut heidän viimeinen asema

Työnhakijat tulee olla ovela täällä. On tärkeää pitää syy ne anna mennä niin tosiseikkoja kuin mahdollista, ja anna palkata osapuoli soittaa puhelun. Tässä muutamia keskeisiä kohtia kattamaan jos realistisesti despict syy työpaikan menetys:

- Keskustele luontainen persoonallisuus yhteenotto päivästä lähtien.

- Keskustele saada pulassa ajatella ulkopuolella laatikko.

- Keskustele eroavaisuuksia, mahdollisesti välillä, miten työ kuvattiin haastattelun aikana ja mitä työ oli käytännössä.

- Kuvaile ei markkinointituki takanasi. Markkinointituki on kriittinen.
.