Ura Muuta: Got Kysymys?

Making uran muutos voi olla kivulias prosessi joillekin työnhakijoille ja uranvaihtajia. Äskettäin sain yhteydenoton Antonia G. joka teki suuren uran edetessä. Hänen kysymys koski Making siirtymistä sotilaallinen osaksi yksityisen sektorin.

K: Olen palvellut armeijassa jo jonkin aikaa ja olen yrittänyt tehdä siirtyä yksityiselle sektorille. Miten voin tehdä siirtyminen sotilaallinen yksityiselle sektorille mahdollisimman helppoa?

: Kun teet vaihtaa ammattia osaksi uutta teollisuutta, sinun lähestymistapa on oltava enemmän henkilökohtaista. Joten:

• Kehitetään kiinteä verkko. Verkko on jotain sinun pitäisi olla ja ylläpitää koko urasi muutenkin.
&Bull; Harjoittaa tutkimusta mahdollisille työnantajille, niiden kilpailijat, niiden osakkuusyhtiöt ja jäsenyyksistä sisällyttää kontaktiverkosto.
&Bull; Koska useimmat työpaikat (se voi olla missä tahansa 40% ja 80%) on löydetty piilotettuja /unadvertised työmarkkinoilla, verkko on keskeinen rooli - eli ne ovat silmät ja korvat.
&Bull; Jos verkko saa tuuli työpaikka aukon pyytää, että ne ilmoittavat sinulle ASAP. Saatat jopa haluta antaa jäsenille verkon kopion ansioluettelosi.
&Bull; Tavoittaa työnantajia. Koputtaa ovet. Soittaa puheluita. Pyydä kattava haastattelut - jos työnantajat eivät ole aukko nyt, ne voivat tulevaisuudessa. Jos teet suuren vaikutuksen, voit helposti tulla haastaja tulevaisuuden työpaikkoja.

K: Mitä teen minun jatkaa?

: Sinun tapauksessasi, ansioluettelosi pitäisi antaa työnantaja yleiskuvan vahvuuksia ja saavutuksia. Haluat:

• Aloita hyödyntämällä teidän sotilaallista asiantuntemusta sekä johtajuutta kykyjä ja vahvuuksia, kuten kurinalaisuutta - esittelemiseen parhaat piirteet ansioluettelosi sekä oman saatekirje.
&Bull; Räätälöidä ansioluettelosi kunkin asentoon, johon haet. Se on helppoa, jos ansioluettelosi on kehitetty oikein ensikertalaisia.
&Bull; Vältä täyttö ansioluettelosi ja saatekirje sotilaallinen mongerrus ja sotilaallinen lyhenteitä. Haluat ansioluettelosi esitellä asiantuntemusta mutta haluat sen olevan linjassa sen kanssa, mitä työnantaja haluaa.

Edellä pitäisi antaa sinulle tunteen, kuinka tärkeää verkko on työnhakuun. Yksinkertaisimmillaan, verkostoituminen on menetelmä, jolla henkilö luo suhteita kontakteja.

Yleinen harhaluulo ympäröivä verkostoituminen on, että se on vain teko tavata ihmisiä ja sitten jakamassa niin monta käyntikortteja kuin mahdollista . Kuitenkin olennainen osa verkostoituminen on, että se on enemmän löytää oikeat ihmiset lisätä verkkoon ja ylläpitää jatkuvaa suhteita. Pohjimmiltaan se on päättää, kuka ulos jokainen henkilö tapaat ja vuorovaikutuksessa on todella parhaiten, ja sitten pitää pitkän aikavälin suhteita.

Nyt sinulla hienoja työkaluja työnhakuun arsenaali. Sen lisäksi vankka verkkoon, sinulla on taustalla täynnä johtajuutta ja kurinalaisuutta - ominaisuuksia useimmat ihmiset yksityisellä sektorilla ei ole. Ja voit selkeästi, miten olet erinomaisen istuvuuden jokaiselle työtä, johon haet - voit tehdä, koska ansioluettelosi ja saatekirje on räätälöity täydellisesti työtä.

Muista, se ei ole välttämätöntä voit tarkastella oman sotilaallisen kokemus ongelma, että sinun on voitettava. Käytä parhaat ominaisuudet eduksesi, esitellä vahvuuksia ja saavutukset ansioluettelosi ja kansi, ja voit helposti niukasti teidän kilpailua.

Making uran muutos voi olla ylivoimainen joillekin. Jos sinulla on kysyttävää, muista ohjata heidät Patricia, asiantuntija aiheesta uran muutos. Hän käsittelee perinpohjin uran muutos yksityiskohtaisesti hänen uusi kirja oikeus Career Management Guide: käytännönläheistä uramuutokset Joka Economy.
.