Vaiheet ansaita tasa Compensation_ura valmentaja ja uravalmennukseen

Vaiheet ansaita tasa Compensation

Jo Miller, toimitusjohtaja Naisten Leadership Coaching Inc., hahmotellaan toimenpiteitä ansaita samapalkkaisuutta ja tunnustamista.

Kysymys: Aion siirtymässä tutkijakoulun takaisin teollisuudessa, jossa olen kuullut on palkkaero miesten ja naisten välillä. Olen neuvoteltava uudelleen minun palkka ja haluaisin tietää, mitä lisätoimia voin tehdä, jotta varma, etten on yhtä kompensoida työssäni.

Jo Miller vastaa: Olen iloinen käytät tätä vakavasti. Käytät kaikki oikeat askeleet. Jos kaikki naiset olivat seurata esimerkkiä, olisi vähemmän sukupuolten palkkaeron!

Suosittelen kirjan lukemista "Naiset Älä kysy" Linda Babcock ja Sara Lascher. Seuraava laaja tutkimus, he huomasivat, että suuri osa sukupuolten palkkaeron voisi johtua naisten haluttomuus neuvotella.

Noudata seuraavia ohjeita valitessaan työ maksimoida korvausta ja urakehitystä:

1. Etsi asema jako liiketoiminta, joka kasvaa, ei kutistuu tai pysähtynyt.

2. Varmista, että olet palkannut osaksi divisioonassa, on tuloja keskus, ei kustannuspaikka. Esimerkiksi etsiä työpaikkoja alueilla, kuten tuotehallinnan tai myynti pikemminkin kuin rahoituksen, toiminnan tai henkilöresursseja.

3. Etsi rooli, jonka avulla voit osoittaa yhteys työpanoksesi ja liiketoiminnan tuloksia, ja tehdä ne tulokset näkyvät ylimmän tason johtajia. Jos esimerkiksi työskentelet markkinoinnin, mitata sijoitetun pääoman tuotto (ROI) oman markkinoinnin ja esittää tulokset /mittatietoja korkea-arvoisia johtajia.

4. Varmista, että sinulla raportoivat johtaja, joka pitää ja mentoreina sinulle, ja jonka johtaja tekee saman heille. Näin kaikkien uran edetä nopeammin.

5. Ja etsitään uusia mahdollisuuksia työskennellä korkean profiilin hankkeita, osoittaa oman johtamistaitojen ja haastaa sinut kasvaa.

Jo Miller on toimitusjohtaja Naisten Leadership Coaching Inc. Kautta johtajuutta työpajoja, valmennusta ohjelmat ja webinars, Jo auttaa naiset luovat tiekartan osaksi johtotehtävissä liiketoimintaa. Vieraile osoitteessa http://www.womensleadershipcoaching.com