Coming Back Creative Kysymyksiä Lopun Interview

rekrytoija, olen aina vaikuttunut ehdokkaille, jotka ovat kysymyksiä omat kysyä – ja minä johdonmukaisesti saada palautetta vuokraamalla johtajat ympäri maata, jotka tuntevat samoin . Ehdokas, joka &'; s kysyi, “ Joten, onko sinulla kysyttävää? &Rdquo; lopussa haastattelun parempi keksiä jotain. Joka vastaa, “ Ei, en &'; luule niin, &"; on menossa iso negatiiviset niitä vastaan ​​vuokraamalla päätöksessä.

Yritykset haluavat ehdokkaille, jotka ovat kriittisen ajattelun taitoja, sekä hakijat, jotka ovat osaavia ja kiinnostuneita työtä. Kysymykset kysyt osoittaa näitä asioita. Joilla ei ole itse omat kysymykset kysyä asettaa sinut ehdokkaaksi joka &'; s passiivinen, voitti &'; t kovasti työtä, ja isn &'; t kaikki, että kiinnostus kohdistuu työtehtävään – vaikka olet.

Yleiset kysymykset:

* Mitä etsit vuonna ehdokas?
* Mitä ominaisuuksia ei viimeinen henkilö olet palkannut on?
* Miksi on tässä asennossa auki?
* Mikä oli se, että luulet pidetty että henkilön on onnistunut?
* Mitä tehtäviä tässä työssä, joka tekee joku tässä asennossa onnistunut?
* Miten listalla joukossa muita ehdokkaita?
* Voitko kertoa minulle yhtiön &'; s kulttuuri /tehtävä /filosofia?
* Mitä pidät eniten työskentelevät tämän yrityksen?
* Mitkä ovat seuraavat vaiheet?
* Milloin aiotte tehdä päätös?
* Onko sinulla mitään syytä, miksi et harkita siirtymistä minua eteenpäin aikana (vuokraamalla) prosessi?
* Onko olemassa muita ihmisiä, jotka tullaan haastattelemalla minua myöhemmin?
* Mikä &'; sa tyypillinen päivä on?
* Mikä pysäyttää useimmat työntekijät on onnistunut?
* Onko lisää kysymyksiä sinulla on minulle?
* Näettekö kuinka menneisyydestäni kokemus kääntää hyvin tähän tehtävään?

Kysymyksiä myynti työpaikkoja:

* Mikä tuotevalikoiman sinun on teidän johtaa linja? (Eli yksi että kaikkien pitäisi ostaa) B * Mikä tuote linja pitäisi he luultavasti eivät osta?
* Miten matkaohjelmaan toimii?
.