Kolme Vinkkejä miten saada muut Do Your Work

On paljon tiimityötä, joka tapahtuu IT-alalla. Osa työtä tiimeissä leviää työmäärä - voit &'; t olettaa käsittelemään kaiken työn itse. Tämä viesti isn &'; t noin valtuuskunnan joukkueen johtaja tai johtaja &'; tilanteeseen - se &todellisten tuloste; s lisää siitä, miten saada muut tiimin jäsenet voivat tehdä työtä sinulle, melko, ilman temppuja tai ovela taktiikka! Pidä käsittelyssä selvittää lisää!

Miksi minun täytyy muiden tehdä työtäni?

Tärkein syy ihmiset eivät toimi toisiaan on että heidän taidot ja kokemus vaihtelevat. Ryhmässä IT-ammattilaisille, siellä on yleensä erilaisia ​​taitoja ja kokemusta - tietoa teknologian, järjestelmien tai ihmisiä. Tiimin jäsenet pyydä muita tekemään työtä, jos he tarvitsevat apua jotain, jos toinen henkilö tietää enemmän tietyn alueen liiketoimintaa, tai jos heillä tarvittavat pääsy tai kyky tehdä se. Tämä on tärkeä osa tiimityötä, ei vain IT-ammattilaisille, mutta kaikki joukkueet.

Anna Ja te saatte

Helpoin tapa saada muita ihmisiä tekemään työsi on tehdä jotain heidän puolestaan ​​vastineeksi. Tarkoitan tällä, on pystyttävä vastaamaan, kun he pyytää sinua tekemään työtä heille. Jos Käytät tekemässä työtä heille, kun he kysyvät teitä siitä, ja se on laadukasta, niin he muistavat tämän, kun kysyt heiltä, ​​ovatko he voivat tehdä jotain. Antaa heille jotain ennen etsien heiltä jotain on hyvä tapa kehittää tiimityötä.

Kuitenkin, Don &'; t mainita, että teit jotain heille. Don &'; T todetaan “ tein että asia sinulle, ehkä voit tehdä tämän minulle? &Rdquo; Se tekee tuntua vain tekivät työnsä saada jotain vastineeksi, joka näyttää vilpillinen, ja saattaa ärsyttää toinen henkilö. Pidä kaksi tehtävää erillistä - he tekevät linkki niiden mielessä tarpeen. Ne voisivat ymmärtää teit jotain heille tapahtumat, ilman sinua nostamista.

huomaavainen ajastaan ​​

Kun pyydät jotakuta tekemään töitä sinulle, olipa se auttaa sinua kanssa tehtävän, perustaneet pääsy sinulle, tarkistaa joitakin koodi tai jotain muuta, varmista Käytät uudelleen huomaavainen aikansa. Voit ymmärtää, monet meistä IT-ammattilaiset pitää kiireisenä työtämme. Olemme yleensä Don &'; t nauttivat lisätyötä esitellyt meille, kun sen ei &'; t auttaa meitä suoraan.

Hyvä tapa auttaa saamaan “ kyllä ​​&"; alkaen tiimin jäsen on olla huomaavainen aikansa. Aukko jotain vastaavaa “ Tiedän Käytät uudelleen hyvin kiireinen &"; tai “ Ymmärrän sinulla on paljon tehtävää &"; osoittaa olet huomaavainen aikaansa ja että sinulla ei' näe itsesi etusijalla. Se auttaa mahdollisuudet Saatko heidät kyllä, ja ne olisi parempi mieli sitä, koska ihmiset nauttivat huomioon.

Selitä syystä tai Big Picture

Paljon IT-ammattilaiset ovat uteliaita, miksi he tekevät työtä he tekevät. He ovat uteliaita isompi kuva - miksi järjestelmä aiotaan rakentaa, miksi uusi palvelin on tilattu, miksi organisaatio on päivittää Internet-puheluihin. Jos pyydät heitä tekemään tehtävän sinulle, se auttaa kertoa heille miksi Käytät uudelleen pyytäen heitä. Ei vain koska ne ovat yksittäisiä tehdä se, mutta miksi se &todellisten tuloste; artistilta tehdään ensiksi.

tehtävä kuten, “ Voisitteko antaa minulle raportin jokainen, jolla on pääsy tähän palvelimeen ? &"; voi tuntua tarpeeksi, mutta harkitse syy - “ John on pyydetty arvioimaan luetteloon poistaa vanhentuneita käyttäjille ja pienentää turvallisuusriski palvelimelle &" ;. Tämä auttaa toisen henkilön, miksi se &todellisten tuloste; s todella tehdään - se välittää suurin hyöty tehtävän niille, joka tukee niitä suostu siihen.
.